Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de dialogue - Préparation de la rencontreActiver une Application de dialogue pour inviter les participants et caler le contenu des échanges.

Un questionnaire préparatoire incluant au moins un QI Social thématique est adressé aux Participants. Il génère un guide d'animation (Fil bleu) et un diaporama en trois parties :

  - Carte des faits et des idées (Livre bleu),

  - Carte des participants (sociogramme),

  - Le Code du débat.

A) Activation d'une Application de dialogue thématique.

Sur la base des objectifs, sélection des modules selon le périmètre de l’événement :

  • Thème, sous-thème(s),
  • Calendrier,
  • Durée,
  • Publics cibles directes et indirectes.

A) Questionnaire préparatoire

► Agréger les Modules thématiques

  • Q.I. Social thématique
  • Formulaire(s) de pratiques
  • Formulaire(s) de témoignages
  • Consultation : questions ouvertes, fermées

B) Invitation des participants

  • Les invitations sont émises depuis le Portail Odissée, l'e-mailing aux participants 456 inclut un lien vers l’Application de dialogue
  • Chaque participant remplit le questionnaire préparatoire en ligne.

B) Activation

► Lancer la consultation

  • Cibler les acteurs choisis
  • Ajouter un Ordre du jour
  • Emailing et Lettres d’information
  • Gestion des listes Inscrits / Répondants

C) Calage de la rencontre

  • Echantillonnage :
    • Liste de participants et comparatifs 7
    • Partage des contributions
  • Diaporama :
    • Grille d’analyse
    • Livre bleu,
    • Schémas issus du sociogramme
  • Options :
    • Livre bleu : carte des faits et idées des Participants
    • Apports conceptuels et pratiques aux racines de la performance durable : enjeux thématiques, managériaux, sociétaux (France, Europe, Monde)8

C) Résultats instantanés

► Traitements automatisés

  • Sociogrammes collectifs et individuels
  • Recueil de témoignages
  • Catalogue de pratiques
  • Fil bleu

 

►  Réunir les conditions nécessaires pour réfléchir ensemble

 

Le module de dialogue - Pourquoi ?

Le module de dialogue - Comment ?    Formation-Action-Dialogue, une approche enrichie du management

  1. Principe général
  2. Organiser le dialogue
  3. Schémas de positionnement dans l'intelligenvce sociale
  4. Préparation de la rencontre
  5. Animation en trois temps
  6. Les suites
  7. Les bénéfices

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