Amis de l'Odissée
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise
?

Comité de Coordination du 28 novembre 2012Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle

  • Elargir les cercles;
  • Accroître la notoriété;
  • Renforcer les moyens;
  • Préciser les outils;
  • Coordonner les actions.

1 - Auditions interactives du Club de l'IS :

  1. Faire lire le Livre bleu par le public
  2. Jean-Pierre Revoil présente un courrier proposant à des grands acteurs d'être auditionnés : lundi 3 décembre
  3. Suites des auditions : préciser le processus, en élargissant à chaque phase les publics consultés et invités
    1. Etape 1 : audition d'un grand acteur, préparée soit par les agrégats et IDIS
    2. Etape 2 : audition du même acteur, préparée par la définition de l'identité collective de son organisation/territoire
    3. Etape 3 : forum avec le même grand acteur en grand témoin, préparé par une consultation sur l'avenir de son organisation/territoire
    • Option : chaque étape peut consister en plusieurs auditions / forums

2 - Préparation du prochain CA :

  1. Adresser le dossier préparatoire aux administrateurs
  2. Préparer un diaporama de présentation du dossier
  3. Prévoir de répartir des responsabilités entre administrateurs

3 - Rôle du Président Tanguy du Chéné (avec l'aide de Leila) :

  1. 19 février 2013 : contacter les intervenans pressentis
  2. Club de partenaires : contacter les Présidents de cent entreprises, en commançant par celles du CAC
  3. Inviter personnellement les administrateurs à chaque audition et chaque forum

-----------

Accéder à des informations complémentaires :

Ce site utilise des cookies Réglage Accepter