Comprendre et développer
la Personne, l'Entreprise, la Société
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L'Odissée
Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise

L’association Odissée a pour objectif depuis sa création en 1990 de promouvoir et développer la démocratie dans tous les secteurs et partout dans le monde. Elle est indépendante de tout mouvement politique ou religieux.

Elle réunit aujourd’hui plus de 500 décideurs des sphères économique, sociale, politique, associative et universitaire qui partagent :

Un constat

  • Il existe un rapport étroit entre qualité du lien social et niveau des performances durables sociales et économiques, dans la société comme dans les organisations
  • Les réformes d’adaptation de notre société aux évolutions du monde se feront par  l’implication de l’ensemble des citoyens à la réflexion collective
  • Ces convictions sont exposées dans le Manifeste de l’Odissée (en annexe)

Un objectif

  • Créer les conditions d’un nouvel essor des pratiques citoyennes pour alimenter la vie républicaine et le débat démocratique
  • Déployer un contrat social où chacun prendra en compte non plus seulement son intérêt particulier, mais aussi celui du collectif

Un engagement

  • Promouvoir acteurs et pratiques de Dialogue et d’Engagement Citoyen
  • Donner la parole à chacun afin de mieux comprendre la société d’aujourd’hui et mieux construire celle de demain

   Un principe d’action

  • Donner à chacun un levier d’intervention dans la réflexion collective
  • Développer les liens avec des acteurs de toutes les sphères
  • Approfondir et faire partager sa vision du présent, du passé et de l’avenir
  • Apporter sa pierre à la construction d’une Cité plus juste et plus performante

L’Odissée travaille à inventer et diffuser ce nouveau mode de gouvernance résidant dans l’organisation de mécanismes de réflexion collective permettant à chacun de prendre sa part active à la compréhension de la société d’aujourd’hui et à la construction de celle de demain.

Il s’agit de permettre au plus grand nombre d’organismes privés, publics et sociaux de réussir à concilier les intérêts particuliers de toutes leurs parties prenantes avec leurs propres intérêts et contraintes pour mieux se projeter dans une stratégie de performance durable. Il s’agit d’inventer et promouvoir un nouveau mode de gouvernance :

  • producteur de respect des personnes, des faits et des idées,
  • dont l’installation est possible au sein de toutes les formes d’organisations,
  • qui permette à tous les types d’organismes de renforcer leurs performances à long terme à travers la prise en charge de leur dimension sociétale en organisant la participation de leurs différentes parties prenantes à la définition et la construction du Bien commun.
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