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À la recherche de l’intérêt général
Questions-réponses
Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale
Les métiers du dialogue
Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un […]
Participez au vrai débat : le Dialogue W
Utiliser les kits de dialogue pour préparer et animer vos réunions. Chaque participant bénéficie d'un espace personnel qui regroupe toutes les informations sur les thèmes de son choix.
Toutes les informations sont regroupées par […]
Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie.
Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue. L'expérience de nombre de tables rondes, forums, démarches de dialogue complexes a permis à l'Odis de découvrir les Modèles de […]
POC ODIS : Expérimenter le Dialogue et de l'intelligence sociale
Accomplir votre R.E.V.E., Réussir Ensemble, Vivre Ensemble. Diaporama et PDF de la Preuve Opérationnelle Condensée de l'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
=> Diaporama à projeter
=> PDF à […]
Preuve Operationnelle Condensee de l’intérêt d’Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale. Indiquez le nom du participant bénéficiaire, ajoutez votre tampon et...c'est parti !
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité. Le réseau social responsable et citoyen.
Portrait de Jean-François Chantaraud
Un homme en recherche de sens.
Pourquoi et comment organiser le dialogue ?
Eléments d'argumentaires. Chroniques et vidéos publiées dans La Tribune.
Pourquoi Le Pen et Macron seront au second tour des présidentielles 2017 (vidéo)
Dans la version 2017 du système politique, ce ne sont plus les appareils des grands partis qui adoubent leur champion. Avec les primaires, les apparatchiks n’ont pas été en situation de filtrer : les bases électorales […]
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Pourquoi les Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Exposé des motifs. Dans le monde de l'immédiat et de la complexité dans lequel nous entrons, il devient essntiel d’entraîner toutes les parties prenantes dans la quête collective de l’intérêt général.
Cela suppose de placer […]
Pourquoi les réunions sont-elles mal exploitées ? (vidéo)
La réunion est le moment par excellence de la réflexion à plusieurs, et pourtant ce temps est souvent mal employé, voire pas du tout. Une réunion de travail est censée permettre de traiter en groupe un ou plusieurs problèmes qui, […]
Pourquoi organiser le Nouveau Débat ?
Les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux des raisonnements collectifs partiels et partiaux. Participants, prises de parole, rôle et profil de l'animateur : recensement des écueils sur le chemin d'une […]
Pourquoi organiser un vrai dialogue ?
Activer la racine de la performance durable : organiser le partage de l'information et des idées pour bâtir de meilleurs diagnostics et de meilleurs projets. Conjuguer Descartes au pluriel : passer de "Je pense donc je suis" à […]
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Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes. Formation - Etude - Communication.
Premier grand espace de dialogue : la méthode et les outils
Activer la plus grande ressource naturelle : l'intelligence ! Combiner étude, débat, événementiel, communication, formation citoyenne et réseau social citoyen ! Le Module de Dialogue, organisé comme un premier […]
Premier grand espace de dialogue : les Partenaires Odissee
Organiser un premier débat et déployer une dynamique de dialogue en six phases. Après le premier module de dialogue, il est possible de multiplier les débats, multiplier les animateurs, multiplier les thèmes, mailler le terrtioire, […]
Principes de fonctionnement des groupes de travail thématiques
De la table ronde au Label. Une évolution en sept étapes
1. Une table ronde réunit trois types d'acteurs :
- des Amis de l'Odissée ayant signé le Manifeste et cherchant à le déployer à grande échelle
- des acteurs experts […]
Progiciel ULIS - Utilitaires de L'Intelligence Sociale
Pourquoi et comment est né le progiciel de dialogue ? Un besoin universel croissant : A l’ère d’internet, la surabondance d’informations et leur afflux permanent déstabilisent les personnes et les […]
Projet de "Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen" - septembre 2012
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les […]
Promouvoir le CV citoyen: une nouvelle façon de refonder le recrutement
Par François Humblot, Administrateur de SYNTEC Conseil en recrutement. Un jeune qui s'est engagé dans son quartier dans le soutien scolaire et qui anime un groupe de bénévoles ne se prépare-t-il pas ainsi à prendre des […]
Présentation de l'Odissée des énergies
Grand débat : besoin du Discours de la méthode – Tome II. Le Grand débat organisé par le gouvernement au premier trimestre 2019 a sonné le grand
début d’une nouvelle ère démocratique et managériale : le dialogue […]
Présentation de la plateforme Odissée
Associer sociologie et technologie : Réseau social de nouvelle génération. L’enjeu – Accélérer la transformation
• Crises économique, sociale, sanitaire, climatique, énergétique è Besoin de se réinventer.
• […]
Présentation générale des Partenaires Odis
Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.
Q.I. Social Laïcité et Spiritualité
Quelles interactions entre société civile, Etat et société religieuse ?
Quel recruteur êtes-vous ? Ce questionnaire rédigé par l'Odis (l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Social), vous est proposé par le groupe de travail « Le Recrutement et le Citoyen », co-piloté par le […]
QI Social « La Santé et le Citoyen » - Enquête nationale 2012
Quel est votre rapport à votre santé ? Afin d'ouvrir une réflexion sur le rapport à la santé dans la société et l’entreprise, l’Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise […]
Un pour tous ! Comprendre votre vision de la responsabilité.
Vos réponses sont anonymisées. Elles seront utiles pour comprendre notre entreprise et produire une comparaison avec toutes nos parties prenantes : […]
Tous pour un ! Comprendre votre vision de la solidarité.
Vos réponses sont anonymisées. Elles seront utiles pour comprendre notre entreprise et produire une comparaison avec toutes nos parties prenantes : adhérents, […]
QIS spécifique, ou QIS thématique
Un Quotient d'Intelligence Sociale (Q.I. Social ou QIS) thématique est un questionnaire spécifique à une organisation ou un thème. Un QIS thématique est le produit d'une étude intelligence thématique. L'architecture globale du […]
Quatre offres de base de l'Odis
Diagnostic Feuille de route, Module de dialogue, Odissée de l'entreprise, Odissée thématique.
Le progiciel de dialogue ULIS est conçu et réalisé par le centre de recherche et de conseil L'Odis. Sa partie publique est mise en oeuvre en partenariat avec les Amis de l'Odissée. Le portail de l'intelligence sociale est ouvert à […]
Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro)
La voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement. Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi pour […]
Quotient d'Intelligence Sociale simplifié
Quel Citoyen êtes-vous ? En remplissant ce questionnaire, vous pourrez accéder à une mesure et à une analyse de votre Quotient d'Intelligence Sociale.
Vos réponses permettront de réaliser une cartographie des profils par […]
Reconnaître l'engagement citoyen (vidéo)
Notre mode d'évaluation de la personne ne prend pas bien en compte les valeurs partagées ni les savoirs et compétences acquis à l'extérieur de la sphère professionnelle.
Recruter ensemble : activer les racines de la performance durable
Une approche enrichie du recrutement : le module de dialogue et de réflexion stratégique Recruter devient l'occasion de repenser globalement l'entreprise : quels profils, adaptés à quelles méthodes relationnelles et […]
Redonner à l'université sa qualité première : un lieu d'étude et un moyen de trouver un emploi
Limiter l'accès à l'université. Aujourd'hui toutes les personnes n'ayant pas trouvé d'école ainsi que ceux qui souhaitent faire des études longues se retrvouvent sur les mêmes bancs : ceux de l'université. Puis par manque de […]
Apportez votre pierre à la construction d'une société plus juste et plus performante. Qui que vous soyez, quel que soit votre statut, vous pouvez agir pour rendre le monde qui vous entoure plus propice au dialogue et à l'engagement […]
Retraites : diagnostic et propositions
Comprendre et développer la place des retraités dans l'entreprise et dans la société.
Revenu universel : tous responsables les uns des autres ?
Le revenu universel relève d'un principe de solidarité universelle et inconditionnelle. D'aucuns estiment que son coût pose un problème de financement insoluble. Mais au-delà de l'aspect financier*, Il présente un enjeu […]
Réunions du Comité de pilotage
Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00,
à l'Assemblé Nationale. Principe général d'organisation.
Cinq phases de montée dans le dialogue et l'intelligence sociale. Installer le système de dialogue consiste à créer une communauté de dialogue sur un espace sécurisé (Import du fichier, Attribution des droits) et à adresser un […]
Piloter la transformation globale d'un organisme. Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer un projet spécifique de […]
Réussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE). Organiser l’accomplissement d’un avenir meilleur pour tous.
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