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Dialogue
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Glossaire
II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée
III. Cohérence globale de l'organisation
Corréler la raison d’être d’une organisation avec tous ses actes
Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles
Aide au déploiement du Cv citoyen au sein des organisations
L'Apogée des sociétés I - 2. Ouverture équilibrée à l’intérieur et à l’extérieur
Introduction à la Grille
L'Apogée des sociétés I - 3. Vécu partagé de la responsabilité et de la solidarité
Introduction à la Grille
L'Apogée des sociétés I - 1. Articulation des pouvoirs temporel et spirituel
Introduction à la Grille
L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.
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Organiser le dialogue et diffuser les bonnes pratiques au sein des territoires
L'origine des Modules de dialogue
Une expertise unique transmise via une méthode unique
Label « Intelligence Sociale »
La grille d'analyse de l'Identité Collective
Si la taille du corps social et son niveau d’urbanisation sont des paramètres explicatifs du lien social, le sentiment d’appartenance et l’affirmation identitaire constituent la clé essentielle de la compréhension de la performance et du lien social
L'Odissée préfigure l’ère participative de la démocratie qui rendra plus performants la personne, l’entreprise et la société.
Comment réfléchir ensemble pour mieux Réussir Ensemble et mieux Vivre ensemble
Le module de dialogue - Discours de la méthode - Tome II
Il convient d’insérer un mécanisme participatif entre la livraison de leur expertise par les experts et la prise de décision qui appartient au décideur. Cette réflexion préalable à la décision ne se substitue pas à la décision.
Le module de dialogue – 1) La communication classique
Les décisions prises après consultation des experts
Le module de dialogue – 2) Un nouveau modèle d'interaction
Les décisions prises après l'implication de toutes les parties prenantes
Le module de dialogue – 3) Ouvrir le dialogue
Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane
Le module de dialogue – 4) Paramétrer le dialogue
Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane
Le module de dialogue – Pourquoi ?
Passer de la communication classique à une réflexion collective, constructive et non partisane !
Organisation de la réflexion collective et éducation personnalisée du plus grand nombre
Le partenariat odis-odissée pour réunir les conditions du dialogue
Depuis 1990, la recherche active des racines de excellence des personnes et des systèmes dans toutes les sphères et avec tous les acteurs a permi de repérer des clés opérationnelles du succès durable.
Les 10 commandements du citoyen
Pour agir en citoyen au quotidien
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des citoyens et de l'intelligence sociale.
Les auditions du Club de l'Intelligence Sociale
Décrypter les racines de la performance durable
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.
Les partenaires opérationnels de l'Odissée
L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue
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Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous !
Licence "Animateur de réunion"
Pratiquer la maïeutique collective au quotidien
L’Odissée de l’industrie 1, L’exposé des motifs
1.Les racines de la performance et de la cohésion sociale
L’Odissée de l’industrie 2, L’exposé de la méthode
Comment développer l’industrie française ?
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990
Modèles de l'Intelligence Sociale
Métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale
