Comprendre et développer
la Personne, l'Entreprise, la Société
?
Inscrivez-vous dans les communautés de votre choix pour accéder aux pratiques Créez votre CV citoyen !

Formulaires de pratiques

Vos Bonnes Pratiques

Titre de la pratique
PLATO Ouest Hérault, Collectif d'entreprises et d'institutionnels - Lauréat 2003 Trophée du Dialogue
Thème
Aide au développement des PME
Objectif (Quel est le principal but recherché ?) :
Aider les dirigeants des PME locales à développer leur performance et leur compétitivité afin de développer le tissu économique local et donc l'emploi.
Action (Quelle action a été déployée ?) :
Organisation de groupes de travail thématiques réguliers avec des chefs d'entreprise de PME, animés par des cadres expérimentés « mis à disposition » par de grandes entreprises, autour de 2 objectifs :
- Partage de connaissances et d'expériences
- Réflexion commune permettant la définition de projets individuels et collectifs
Bilan (Quel est le résultat obtenu ?) :
L'objectif est de créer un environnement socio-économique favorable au développement des entreprises et de l'emploi, dans une région frappée par le taux de chômage le plus élevé de France. Cette action doit également contribuer à l'amélioration de l'image de notre région en matière de dynamisme et favoriser l'intérêt apporté par des investisseurs extérieurs.
La genèse : Comment l'idée est-elle née ?
Le dispositif a été conçu en Belgique, pour le développement de la région campinoise (Flandre), puis dupliqué dans plusieurs régions européennes, dont 6 françaises. La structure qui porte le projet en Languedoc Roussillon est l'Association pour le Développement des Entreprises Industrielles qui regroupe 30 entreprises.
Qui a pris l'initiative du projet : Quels sont les porteurs du projet ?
L'initiative de cette démarche revient au Préfet de la Région Languedoc Roussillon et au sous-préfet de Béziers. Le comité de pilotage réunit le sous-préfet, la DRIRE, la DRTE, la DRCE, le Conseil régional, le conseil général, Languedoc Roussillon Prospection, les mairies des villes concernées, la Banque de France, la CCI, la Chambre des métiers, le MEDEF, le comité d'initiative local, le comité d'expansion économique, et une association d'avocats.
Pourquoi avez-vous conduit cette action ? Quelles étaient vos motivations ?
Le Languedoc Roussillon est la région de France la plus touchée par le chômage et occupe la dernière place en termes de PIB par habitant. Le tissu industriel souffre de son isolement : les entreprises, majoritairement de petite taille (80% de moins de 40 salariés), sont peu tournées vers le marché national et a fortiori international, ce qui freine leur développement.

Les représentants de l'Etat ont voulu, par la mise en place de ce dispositif qui a déjà fait ses preuves dans d'autres régions européennes, développer la performance des PME locales en aidant les chefs d'entreprises à optimiser leurs outils, systèmes, méthodes et structures de Gestion et de Management et à définir et mettre en ouvre des projets de développement pour favoriser l'emploi au niveau local.
Qui est bénéficiaire ? Quels sont les publics ciblés ?
106 PME locales participent au dispositif.
12 grandes entreprises parrainent les ateliers, en mettant à disposition des cadres expérimentés.
Les acteurs institutionnels locaux du développement économique participent au comité de pilotage et soutiennent les projets définis par les groupes.
Qui est impliqué ? Quels acteurs ont participé à l'action ?
Les institutionnels et les entreprises.
Quel processus a été mis en oeuvre ? Décrivez pour chaque phase : les instruments utilisés, les acteurs impliqués, le public ciblé, les objectifs, l'utilité pour la phase suivante :
Le dispositif vise à mettre en place une action d'ampleur permettant d'engager un nombre significatif d'entreprises dans une démarche de développement de leur performance globale. Il s'agit d'engager une action de progrès sur les dimensions clés de l'entreprise et, en lien avec la stratégie, d'agir sur :
- le développement commercial
- l'organisation et le management des ressources humaines
- le management des ressources financières et le développement de la rentabilité
- l'international
- le parrainage emploi
Pendant 2 ans (le dispositif a été lancé en février 2002), au rythme de 10 séances par an, les chefs d'entreprises ont commencé et vont continuer à mettre en évidence dans des groupes de travail et de façon pragmatique les enjeux, les actions et les solutions qui permettent de développer leur entreprise et d'en renforcer la compétitivité.
A chaque réunion de travail, c'est le groupe qui décide de travailler en fonction des besoins détectés ou des thèmes choisis de façon commune par l'ensemble des participants dans le but d'apporter des réponses individuelles et collectives permettant :
- des solutions immédiates dans l'entreprise
- de créer un maillage actif, professionnel, favorisant le développement des échanges d'expériences, du savoir-faire et bien entendu des affaires.
Quels sont les résultats obtenus ? Quels sont les problèmes résolus ?
Le programme ne pourra être évalué de façon rigoureuse qu'une fois qu'il sera achevé, en février 2005. Plusieurs résultats peuvent cependant être déjà mis en exergue :
- Le taux de participation dans les groupes est de 80%.
- Lors du lancement en février 2002 le nombre de PME participantes était de 99, il est de 106 au 31 mai 2003.
- Des actions spécifiques par atelier ont déjà été élaborées et parfois mises en ouvre :
> atelier international : Missions d'affaires au Vietnam et en Chine prévues début Octobre 2003 avec le soutien de la DRCE et des Missions économiques et financières.
> atelier industrie : avec le soutien de l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT), mise en place d'une action sur l'évaluation des risques par poste et élaboration du document unique.
> atelier vin : constitution d'un GIE et recherche de distributeurs pour exporter du vin sur le continent chinois.
> atelier tourisme : réalisation d'une étude pour démontrer l'importance du tourisme et améliorer la qualité de l'accueil des touristes dans notre région.
> atelier bâtiment : réalisation d'un document commercial avec l'ensemble des corps de métier nécessaires à la construction d'une maison individuelle.
Et si c'était à refaire ? De quelles contraintes et opportunités faut-il tenir compte pour optimiser l'impact de cette action ?
Nous ferions attention à :
- Ne pas sélectionner que des chefs d'entreprise motivés et performants. Certes leur présence est nécessaire mais la dynamique de groupe permet d'associer d'autres participants moins réceptifs au départ à ce mode de fonctionnement en réseau, mais qui présentent naturellement un potentiel d'ouverture vers l'extérieur pour peu qu'ils soient sensibilisés.
- Contacter des grandes entreprises ayant une culture et une politique d'appui au développement des PME nécessaires à la réussite de l'opération. Les grandes entreprises peu concernées par le développement économique local sont forcément moins impliquées dans leur rôle d'animation.
- Communiquer et mobiliser les représentants de l'Etat et des Collectivités territoriales sur l'importance du réseau mis en place, son poids économique et leur rôle de facilitateur afin de ne pas leur laisser croire qu'il s'agit là d'une action normale sans en mesurer les incidences sur le développement de l'emploi.
Que faut-il retenir ? Si vous deviez tirer les leçons de votre action.
C'est un bel exemple de mobilisation entre les différents acteurs du bassin de vie - responsables de PME, grandes entreprises, représentants de l'Etat et des collectivités publiques - qui repose essentiellement sur le dialogue et sur la participation, clés indispensables à la réussite d'un tel projet.
Coordonnées de la personne à contacter pour en savoir plus :
Francis Marty

Autres pratiques sur ce site

Formation

PrénomNomRéponse 1Date
1Diplôme d'Etudes Approfondies en biologie et physiologie végétale, option physiologie végétale appliquée03/03/2013
2formateur et animateur en gymnastique volontaire08/06/2013
3technicien superieur en organisation et gestion de la qualité13/06/2014

Loisirs

PrénomNomRéponse 1Date
1Nage16/10/2012
2Écriture16/10/2012

Auditions Les racines de la performance par le recrutement

PrénomNomRéponse 1Date
1Poitou-Charentes Aquitaine08/02/2016

Compagnon de l'Odissée

PrénomNomRéponse 1Date
1Créer les conditions du mieux-vivre ensemble, d'abord dans mon pays, ensuite avec les autres pays. PAr ce moyen je veux susciter le sentiment de confiance, le fortifier et le répandre de manière à ce que les richesses humaines soient valorisées, que les personnes soient reconnues, et que la société produise de vraies richesses.19/05/2008
206/08/2008

Dialogue Odissée

PrénomNomRéponse 1Date
1Agefiph, Président24/04/2008
2AFB - Association Française des Banques, Président de la Commission Sociale24/04/2008
3Eglise réformée de Paris Béthanie, trésorier18/04/2008

Dons d'argent

PrénomNomRéponse 1Date
1Restos du Coeur12/11/2007
2Croix-Rouge Française30/11/2007
3Les restos du coeur30/11/2007
4Restos du Coeur04/12/2007
5Tibetan Children's Village13/12/2007
6Projets + Actions08/02/2008
7Grégory Lemarchal19/02/2008
8Téléthon19/02/2008
9Association du Père Ceyrac14/03/2008
10Sidaction08/04/2008
11Association entrepreneurs de la cité08/07/2008
12Les restos du coeur30/09/2009
13Claire Amitié05/10/2009
14Clair Logis06/11/2009

Dons en nature

PrénomNomRéponse 1Date
1Odissée09/10/2007
2Aide et Action27/08/2008

Engagement associatif

PrénomNomRéponse 1Date
1Odissée14/01/2008
2Odissée19/06/2008
3Agefiph19/06/2008
4Promethee07/01/2008
5Fondation de France10/10/2007
6Chaine de l'Espoir10/10/2007
7Copyright04/10/2007
8OSE11/10/2007
9Odissée12/10/2007
10Fondation d'entreprise CODIP pour l'Enfance07/01/2008
11Humanitrad07/12/2007
12Conseil de quartier17/10/2008
13Comité départemental Dordogne Agenais F.S.C.F15/07/2008
14MFR07/03/2008
15CREA11/03/2008
16OSMB11/03/2008
17Esprit Montagne11/03/2008
18Emmaeus Défi14/03/2008
19Musique Action Puget21/03/2008
20Création asso de chercheurs d'emploi07/04/2008
21Pastt08/04/2008
22AFPEJ10/07/2008
23Association Educative Culturelle et de Loisirs Sportifs de La Montagne haut-marnaise09/07/2008
24Amicale Laïque de Les Lèches09/07/2008
25Sprinter club Bourg les Valence31/05/2008
26ACBS09/07/2008
27LPO08/07/2008
28Odissee19/06/2008
29Odissée19/06/2008
30Odissée19/06/2008
31Odissée19/06/2008
32Odissée19/06/2008
33Association Santé Publique29/06/2008
34Comité Départemental de Natation01/07/2008
35Comité Départemental de Spéléologie de l'Aude01/07/2008
36ASVEC02/07/2008
37CNL3502/07/2008
38Ligue de l'enseignement02/07/2008
39Ar Rouedou Glas02/07/2008
40Corbières Orientation Occitanie Raid Evasion (COORE)02/07/2008
41Confederation Nationale du Logement02/07/2008
42ADAFF03/07/2008
43Fédération Française de Go03/07/2008
44Graine Ile de France03/07/2008
45Cler Amour et Famille04/07/2008
46Fédération Française des Clubs Alpins et de Montagne04/07/2008
47Z Compagnie04/07/2008
48Culture Bio05/07/2008
49ARCADE06/07/2008
50Eclaireurs Neutres de France07/07/2008
51MJC Ermont07/07/2008
52Terre des Montagnes07/07/2008
53Ligue d'Escrime de l'Académie de Paris (LEAP)07/07/2008
54Comté départemental de l' OISE de tennis07/07/2008
55Restos du Coeur07/07/2008
56CIDJ (Centre d'Information et de Documentation Jeunesse)07/07/2008
57Fairplaylist08/07/2008
58CDOCO08/07/2008
59Les flèches pourpres08/07/2008
60Mjc gourdon09/07/2008
61Objectif téléthon Magnycois09/07/2008
62Apprendre par l'expérience09/07/2008
63Association des amis de la petite étoile09/07/2008
64Association de Soutien à Ashalayam09/07/2008
65Maison de sante protestante09/07/2008
66L'enfant bleu - Enfance maltraitée09/07/2008
67Département éducatif de la jeunesse.09/07/2008
68AJS, Le Bon Emploi de la Solidarité09/07/2008
69Francas09/07/2008
70Comité Régional Olympique et Sportif d'Aquitaine09/07/2008
71Zy'va09/07/2008
72Page Ouverte09/07/2008
73Fil et la Guinde09/07/2008
74MJC des Fleurs Saragosse09/07/2008
75France Bénévolat à nantes09/07/2008
7610200Z'Images10/07/2008
77Information Jeunesse 9210/07/2008
78Scn Twirling10/07/2008
79Amitiés Sans Frontières10/07/2008
80Action des Chrétiens pour l'Abolition de la Torture ((ACAT)11/07/2008
81Comité bouliste départemental de la Dordogne11/07/2008
82Association Point Jeunes11/07/2008
83Echiquier Henri IV11/07/2008
84Club de Plongée de Chaumont en Vexin11/07/2008
85Les petits peut on11/07/2008
86Thalassante Estaque Riaux11/07/2008
87Judo club Vendolois-USV12/07/2008
88Association Latin'A15/07/2008
89Association la Mie de pain15/07/2008
90Odyssée du cirque15/07/2008
91Action secours oxygène Formation en secourisme et dispositifs de secours de manifestations sportives et ou culturelles (depuis 1996)17/07/2008
92ÉCohérence09/10/2008
93Les Echomédiens09/10/2008
94Nord Sud Développement09/10/2008
95Vol en Bleau Badminton15/10/2008
96Résonnances Humanitaires (RH) et Café de l'Avenir28/11/2008
97Enfants Rois28/11/2008
98Centre Berry Animation et Découvertes30/11/2008
99Résonances Humanitaires02/12/2008
100Café de l'Avenir02/12/2008
101Enfants Espoir27/01/2009
102Restos du Coeur23/03/2009
103Sidaction23/03/2009
104Case30/09/2009
105SEADACC 'Société d'Études et d'Aménagement des Anciennes Carrières des Capucins12/01/2010
106UNITAIR ( en cours )10/09/2010
107MEDEF24/09/2010
108Syntec Etudes et Conseils24/09/2010
109Syndicat du Conseil en Recrutement/Syntec24/09/2010
110Agissons ensemble Maxipontains29/09/2010
111Edelweiss08/12/2010
112Centre d'entraide29/04/2011
113Mieux vivre dans le 8e04/10/2012
114Comité de developpement local de la Vina10/12/2012

Mécénat de Compétences

PrénomNomRéponse 1Date
1Apf10/08/2008
2Unicef10/08/2008
3FACE Grand-Lyon et FACE Seine St-Denis (Fondation Agir Contre l'Exclusion)29/10/2008
4Résonances Humanitaires02/12/2008
5Café de l'Avenir02/12/2008
6Groupement Bien Vieillir en Ile de France16/03/2010
7Granit16/10/2012

Action citoyenne

PrénomNomRéponse 1Date
1Le changement de la mentalité de mon peuple17/05/2014
2Elèves de BEP du lycée professionnel Jules Raimu - Lauréat 200330/10/2006
3Gamins de l'Art Rue, association30/10/2006
4Fondation de la 2ème chance, 1200 bénévoles31/10/2006
5Société Mécamont Hydro, entreprise de 35 salariés du secteur industriel - Lauréat 200331/10/2006
6Etablissements Allain, entreprise de 21 salariés du secteur négoce, transports et prestations de service31/10/2006
7Chambre de Commerce et d'Industrie du Béarn, corps consulaire31/10/2006
8Pompiers de l'Hérault - Pompiers du cour, association loi 190131/10/2006
9Mairie de Garlin, 1 300 habitants, 4 employés communaux et 4 à la maison de retraite communale - Lauréat 200331/10/2006
10Major Alain Diaz - Centre de Secours de Thenon, Sapeur-pompier professionnel31/10/2006
11Centre de Secours de Magny en Vexin31/10/2006
12Formation des patients à l'autonomie en matière de santé13/12/2007
13Compagnons de l'Odissée15/02/2008
14humanitaire et social27/03/2008
15vice-président : secretaire : militant30/03/2008
16ORGANISATION DE MANIFESTATIONS COMMERCIALES COMME VIDES GRENIERS ET LOTOS.05/04/2008
17direction d'association14/04/2008
18Entraide professionnelle22/04/2008
19Réunions "Tandem"22/04/2008
20Eté de vaour24/04/2008
21dirigeant de club sportif24/04/2008
22fonction associative02/05/2008
23delegue de parents12/05/2008
24Humanitaire20/05/2008
25Solidarité Nouvelle face au chômage17/06/2008
26ADECRI17/06/2008
27ADARA17/06/2008
28Odissée17/06/2008
29création de nombreuses associations à caractères sociales20/06/2008
30president associatif30/06/2008
31Présidente de l'association SoletSud07/07/2008
32Etre utile aux démunis07/07/2008
33Bénévolat en ligne22/07/2009
34Bénévolat en ligne22/07/2009