Portail des territoires
Portail des territoires
Répertoire
Mutualisez vos informations
par territoire
?
Démarche intelligence sociale simplifiée - Feuille de route - Odissée - chantaraud

L'Odissée de l'entrepriseImpliquer toutes les parties prenantes dans la raison d'être à long terme.  

Définir, organiser, présenter et mettre en valeur les actions relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République (DECIDER). Déployer une Démarche Intelligence Sociale :

  •   -> Permet au plus grand nombre de mieux valoriser son potentiel, ses valeurs et ses capacités relationnelles : Odissée personnelle
  •   -> Déploie un Parcours Intelligence Sociale qui implique ses interlocuteurs 360° dans le débat public pour les impliquer dans la cité : Odissée Thématique
  •   -> Organise la réflexion collective avec les collaborateurs sur des enjeux organisationnels et économiques : Gouvernance Odissée

 

Piloter la performance durable

Une Démarche Intelligence Sociale consiste en deux mécanismes de réflexion collective générateurs de diagnostics partagés, de projets communs et de cohésion sociale :

  • Renforcement de la gouvernance interne : articuler la participation active des instances de direction et des collaborateurs à la recherche de l’innovation
  • Sensibilisation et débat public : mobiliser l’opinion publique et les acteurs de la société pour développer la prise de conscience et la prise en main, par chacun selon ses possibilités, des domaines sur lesquels l’entreprise intervient

  ==> La gouvernance par le Dialogue : une nouvelle source de performances à la fois économiques et sociales

 

Déployer une démarche progressive

Le périmètre du projet et sa feuille de route sont définis puis actualisés en continu avec les personnes clés (les chefs de projets et leurs alliés) dans la perspective de mieux comprendre et développer la Personne, la Société et l’Entreprise :

  • Paramétrage des outils du dialogue (progiciel, Q.I. Social, événements interactifs, bonnes pratiques, rapport)
  • Croisement du calendrier avec les agendas existants afin d’intégrer les événements déjà prévus dans un processus de dialogue global
  • Déploiement de modules d’étude et de communication spécifiques :
  • Les dirigeants :
  • L'encadrement :
  • Les collaborateurs :
  • Les partenaires :
  • Les entreprises :
  • Les bénéficiaires :
  • Les citoyens :
  • Séminaire de stratégie
  • Convention management
  • Comité de pilotage
  • Cercle de grands acteurs et observateurs
  • Formation et sensibilisation
  • Partage et mutualisation des informations
  • Sensibilisation et préconisations personnalisées

==> Consulter les plaquettes :

  1. La Démarche Intelligence Sociale en une page
  2. La Démarche Intelligence Sociale - Finalités
  3. La Démarche Intelligence Sociale - Modalités
  4. Processus de transformation sociale
» Plaquette l'Odissée de l'entreprise

Autres sites de publication

Ce site utilise des cookies Réglage Accepter