Mesure de l'attitude des DRH face à la nouvelle règlementation sur le temps de travail, perception des impacts actuels et prévisibles, modalités pratiques de réduction du temps de travail - Etude réalisée à travers une enquête quantitative auprès d'un échantillon représentatif de 402 directeurs de ressources humaines et d'un groupe de réflexion et d'analyse qualitative des  résultats de l'enquête composé de responsables ressources humaines.