1.  Une table ronde réunissant des Amis de l’Odissée, des experts du thème issus des sphères économique, politique, associative, sociale, universitaire est organisée et des organisations sensibles aux questions traitées est organisée. Cette table ronde peut se conclure par l’énoncé :

·        D’un besoin sociétal

·        De l’envie des participants d’y répondre ensemble

2.  Un groupe de travail est constitué. Il se réunit afin de définir et rédiger :

·        un Exposé des motifs, présentant le thème et expliquant la nécessité d'organiser la réflexion collective sur ce thème

·        une Charte et ou un Manifeste, présentant l'engagement des participants

·        un questionnaire de format Quotient d'Intelligence Sociale thématique afin de lancer la réflexion et mobiliser les acteurs

3.  Une gamme de Socio-profils est définie sur la base de critères discriminants :

·        des ambitions (conception du thème et motivations)

·        des contextes (contraintes, opportunités et marges de man½uvre des acteurs)

·        des méthodes (mode d’action personnel, pratiques)

4.  Le questionnaire est diffusé par chaque membre du groupe de travail à ses correspondants afin de réaliser une cartographie :

·        des acteurs

·        des types de pratiques et de leur efficience

·        des axes de développement personnel et collectif

5.  Un événement (ou une série de rencontres) est organisé afin de présenter aux Amis de l’Odissée, aux correspondants des membres du groupe de travail, aux partenaires potentiels et/ou aux médias :

·        les résultats de l’étude quantitative et qualitative

·        le principe de « projets leviers » générant des conséquences positives en cascade pour la société

6.  Le groupe de travail organise et pilote le déploiements des projets définis afin de :

·        recenser les problèmes, les acteurs et les pratiques

·        organiser la réflexion du plus grand nombre, construire un constat approfondi, définir des propositions ambitieuses et les conditions de leur mise en oeuvre

·        valoriser les meilleures pratiques à travers le mécanisme des Trophées du Dialogue et de l’Engagement