Valorisez votre parcours citoyen ! :
Projet personnel – étape 1 sur 2 –

Quelle est votre aptitude au succès ?

45 questions pour analyser votre projet personnel

N’oubliez pas de valider vos réponses avant de quitter la page (bouton en bas de la page)

1.1 – Il est selon vous possible de choisir sa vie :

Une seule réponse

Lorsque l'occasion s'en présente
En théorie tout le temps mais en pratique ce sont les circonstances qui décident le plus souvent
Chaque jour

2.1 – Lorsque quelqu'un échoue :

Une seule réponse

Il n'a pas été suffisamment aidé
C'est de sa faute
La chance lui a manqué

3.1 – Qu'est-ce qui peut s'opposer à votre réussite :

Une seule réponse

Votre entourage
Les hasards de la vie
Vous même

4.1 – Ce qui fait la valeur d'une personne, c'est :

Une seule réponse

Son but
Ses réalisations
Ses capacités

5.1 – Dans la vie, chacun devrait être ambitieux :

Une seule réponse

Sans limites
Au regard de ses moyens
En fonction de ses compétences

6.1 – Pour réussir sa vie, il faut :

Une seule réponse

Savoir rêver
Avoir un projet et un plan précis
Détenir des atouts

7.1 – Diriez-vous de l'objectif que vous vous êtes fixé qu'il est :

Une seule réponse

Grand
Le plus grand possible
Le plus grand qui soit

8.1 – Diriez-vous de votre projet professionnel :

Une seule réponse

Qu'il vous dépasse
Qu'il reste à préciser
Qu'il satisfait ceux qu'il sert (partenaires, collègues, clients.)

9.1 – Votre ambition consiste d'abord à :

Une seule réponse

Faire un travail que vous aimez
Aider au bon fonctionnement de la société en général
Vous accomplir professionnellement

10.1 – A qui votre but professionnel est avant tout utile ?

Une seule réponse

Vous même
Votre entreprise
Votre sphère professionnelle
La société dans son ensemble

11.1 – Le plus important pour vous, c'est :

Une seule réponse

D'aider le plus de personnes possible
D'acquérir de l'influence
D'atteindre le niveau économique dont vous rêvez

12.1 – Vous souhaitez vous placer avant tout au service :

Une seule réponse

D'une organisation
D'un projet
D'une équipe

13.1 – Selon vous, l'ambition la plus porteuse porte sur :

Une seule réponse

Le niveau de vie
Le statut social
L'apport de solutions

14.1 – Le succès vient de :

Une seule réponse

L'accomplissement de soi
L'amour du travail
La valeur ajoutée apportée aux autres

15.1 – Ceux qui réussissent le mieux ont en général un objectif :

Une seule réponse

A caractère universel
Correspondant à leurs possibilités
De carrière précis

16.1 – Les plus grandes réussites proviennent :

Une seule réponse

De la qualité du projet
De l'esprit d'équipe
De la capacité à s'organiser

17.1 – Dans la vie, chacun devrait avant tout :

Une seule réponse

Balayer devant sa porte
S'occuper de la société
Construire des liens solides avec sa famille et ses amis

18.1 – Le plus important selon vous c'est de travailler :

Une seule réponse

Le plus vite possible de façon à tenir les délais
Le plus parfaitement possible quitte à dépasser les délais
Le mieux possible dans un délai optimum

19.1 – Faut-il d'abord :

Une seule réponse

Vouloir
Décider
Agir

20.1 – Pour réduire les risques d'erreur, il convient :

Une seule réponse

D'optimiser la réflexion
De prendre rapidement ses décisions
De réduire la quantité de décisions à prendre

21.1 – Faut il remettre en cause une décision :

Une seule réponse

Après examen critique
Sous aucun prétexte
En permanence

22.1 – D'après vous, il faut chercher à réaliser le meilleur travail possible :

Une seule réponse

De façon systématique
Dans le moins de temps possible
Dans un temps déterminé

23.1 – Dans la vie, ce qu'il vous est possible d'accomplir :

Une seule réponse

Est ce que votre pensée peut concevoir
Dépend des moyens à votre disposition
Réside dans votre capacité à saisir les opportunités

24.1 – En cas d'échec, la question que vous vous posez est :

Une seule réponse

« Pourquoi ai je échoué ? »
« Pourquoi avons-nous échoué ? »
« Qu'a t il manqué pour réussir ? »

25.1 – Actuellement et au cours des dernières années :

Une seule réponse

Vous tenez expressément à atteindre votre but
Vous souhaitez réussir
Vous n'avez pas de but précis

26.1 – Votre but :

Une seule réponse

Est atteint
Est un idéal inatteignable
Est défini

27.1 – Votre action professionnelle quotidienne :

Une seule réponse

Vous pèse
Vous convient
Ne vous permet pas d'exploiter votre potentiel

28.1 – Votre projet professionnel se réalisera :

Une seule réponse

Si l'on vous aide
Si les circonstances le permettent
Vous en êtes intimement convaincu

29.1 – Diriez vous de votre but que :

Une seule réponse

Vous y pensez tous les jours
Vous ne l'avez pas clairement établi
Vous en rêvez

30.1 – Votre façon habituelle de procéder pour entamer un nouveau projet, c'est :

Une seule réponse

D'engager l'action
De formaliser précisément votre décision et votre projet
D'affirmer et annoncer votre décision

31.1 – Dans votre vie, le plus difficile pour vous, c'est de :

Une seule réponse

Commencer
Ne pas pas commencer plusieurs choses à la fois
Achever que ce que vous avez décidé de commencer

32.1 – Vous arrive-t-il de ne pas terminer ce que vous entreprenez :

Une seule réponse

Souvent
Parfois
Jamais

33.1 – Vous arrive-t-il de ne pas finir un livre :

Une seule réponse

Jamais
Parfois
Souvent

34.1 – Vous entreprenez :

Une seule réponse

Exclusivement ce que vous avez décidé d'achever
Ce que vous savez possible
Simultanément plusieurs projets afin d'être sur que l'un d'entre eux réussisse

35.1 – Pour résoudre un problème, il faut selon vous d'abord :

Une seule réponse

Démontrer aux personnes concernées que l'on est objectif sur le problème traité
Savoir prendre une décision
Etre objectif

36.1 – D'une façon générale, les conflits sont plutôt dus à des :

Une seule réponse

Pertes de confiance mutuelles
Intérêts particuliers divergents
Niveaux de compréhension différents des enjeux

37.1 – Ne pas associer à la réflexion des interlocuteurs a priori en désaccord avec soi revient à :

Une seule réponse

Gagner du temps
Renforcer son point de vue
Restreindre sa capacité à faire adhérer les autres

38.1 – Dans un système idéal, les personnes qui devraient progresser le plus sont celles qui :

Une seule réponse

Formulent les meilleures propositions
Ont les meilleures relations
Obtiennent les meilleurs résultats

39.1 – D'après vous, le meilleur critère d'évaluation d'un salarié est :

Une seule réponse

Son potentiel d'évolution
Ses compétences
Ses résultats

40.1 – Pour sortir d'un conflit il faut :

Une seule réponse

Faire pencher le rapport de force en sa faveur
Faire intervenir un médiateur
Créer un cadre de recherche des causes du conflit

41.1 – Quel est le principal facteur de blocage que vous rencontrez pour déployer vos projets :

Une seule réponse

Votre entourage personnel
Votre entourage professionnel
Vous même

42.1 – Autour de vous, les personnes sont généralement reconnues pour la qualité de :

Une seule réponse

Leurs projets
Leurs diplômes
Leurs relations

43.1 – Ce que l'on attend de vous, c'est que vous réalisiez un travail qui tende vers l'excellence :

Une seule réponse

En permanence
Dans des délais convenus
Le plus rapidement possible

44.1 – Autour de vous, les personnes qui portent les projets qui vous paraissent les plus innovants :

Une seule réponse

Parviennent le plus souvent à se faire entendre et à obtenir des soutiens si elles savent frapper aux bonnes portes
Voient systématiquement leurs projets analysés, évalués et traités à leur juste valeur
Restent le plus souvent isolées

45.1 – Pour mettre en oeuvre vos projets, diriez-vous que les marges de manoeuvre nécessaires :

Une seule réponse

Vous sont généralement consenties
N'existent pas
Vous sont personnellement refusées

À des fins statistiques, merci d’indiquer :

(Données confidentielles)

Votre sexe :

Votre année de naissance :

Votre code postal personnel :

Votre catégorie socio-professionnelle :

Vous travaillez dans :

Votre secteur d'activité professionnelle :

Le nombre total de salariés de votre organisme employeur :

Le nombre de salariés dans votre établissement (sur votre lieu de travail) :

Le département auquel vous êtes rattaché(e) dans votre organisme employeur :

Dans quel pays êtes-vous situé ?

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