Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise

Mécénat de Compétences - Fondations

Recevez-vous du mécénat de compétences ?

Avec la collaboration de l'Admical, le Cerphi, le Centre Français des Fondations, l'IMS-Entreprendre pour la Cité, Koeo.net, Refasso.com

Avec le soutien du Ministère en charge de la Vie Associative

On parle de « mécénat de compétences » lorsqu'une entreprise permet à ses collaborateurs de consacrer une partie de leur temps de travail à des associations ou des organismes d'intérêt général en offrant leurs connaissances et leurs savoirs-faire.

Ce type d'actions est aujourd'hui encouragé par une législation incitative, notamment depuis la loi Aillagon de 2003. Pourtant, les nombreux attraits de ce dispositif sont encore relativement peu connus et utilisés. Etes-vous déjà impliqué(e) ?

En répondant à ce questionnaire, nous vous invitons à participer à la première enquête nationale sur le mécénat de compétences, réalisée par l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale. Les conclusions de cette enquête seront rendues publiques sur le site , sur les sites des différents partenaires et soutiens et via une communication auprès des médias au dernier trimestre 2008.

N’oubliez pas de valider vos réponses avant de quitter la page (bouton en bas de la page)

Questions préliminaires

1.1 – Connaissez-vous le mécénat de compétences ?

Une seule réponse

1.2 – Quand avez-vous reçu pour la première fois des compétences mises à disposition gratuitement par des entreprises ? (jj/mm/aaaa)

1.3 – Si vous ne recevez pas de compétences à titre gracieux en provenances d'entreprises, pouvez-vous préciser pourquoi ? (merci de vous reporter ensuite à la question 11)

Si vous êtes vous-même bénévole dans une association / une fondation (facultatif)

Pouvez-vous préciser le nom de l'association / la fondation (si vous souhaitez qu'elle apparaisse dans l'annuaire des associations et fondations sur ce portail internet), le type de compétences offertes et les dates de votre engagement :

4.18_1 – Nom de l'association / la fondation

4.18_2 – Responsabilités qui vous sont confiées

4.18_4 – Quelles compétences mettez-vous [avez-vous mises] en ouvre ?

4.18_6 – Quelles compétences ou connaissances nouvelles avez-vous acquises ?

Missions auxquelles vous avez participé	Date de début	Date de fin

Réunion de présentation et d'analyse des résultats : en soirée, début 2009

5.1 – Si vous souhaitez participer à cette réunion, merci d'indiquer votre e-mail. L'adresse exacte (Paris 8°) vous sera communiquée par un courriel de confirmation.

À des fins statistiques, merci d’indiquer :

(Données confidentielles)

Votre sexe :

Votre année de naissance :

Votre code postal personnel :

Votre catégorie socio-professionnelle :

Vous travaillez dans :

Votre secteur d'activité professionnelle :

Le nombre total de salariés de votre organisme employeur :

Le nombre de salariés dans votre établissement (sur votre lieu de travail) :

Le département auquel vous êtes rattaché(e) dans votre organisme employeur :

Dans quel pays êtes-vous situé ?

Vérification

Ce portail est protégé contre les spams. Merci de répondre à cette question (en chiffres ou en lettres) pour valider votre questionnaire :

Combien font dix moins zero ?

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