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Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail

Jacques Henri David confirme les limites des organisations matriciellesSi la matrice impose l'échange d'information, elle embrouille le siège de la décision : personne n'est plus vraiment en position d'arbitrer.

En réaction à la présentation du plan du rapport L'état social de la France, le Président de la Deutsch Bank France a mis en perspective les mécanismes de gouvernance des grandes entreprises.

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Jacques Henri David confirme les limites des organisations matriciellesSi la matrice impose l'échange d'information, elle embrouille le siège de la décision : personne n'est plus vraiment en position d'arbitrer.

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