Elever les performances à long terme suppose de bâtir une culture de responsabilité intellectuelle.

Les mécanismes institutionnels et organisationnels sont la clé de la performance durable : l'incitation, voire l'obligation, qu'ils font aux acteurs de s'écouter, d'échanger leurs informations, analyses et propositions détermine la capacité du collectif à construire des diagnostics partagés et construire des décisions auxquelles le plus grand nombre peut adhérer.