<strong>Le recrutement et le citoyen</strong>
Le recrutement
et le citoyen
Comprendre la personne
dans sa globalité
?

Les valeurs du RésOdisMultiplier et piloter le déploiement des Démarches Intelligence Sociale.

En toutes circonstances, assumer les contraintes et opportunités économiques et sociales afin de contribuer à développer la prise de conscience et la prise en main des enjeux à long terme par la plus grande quantité possible de personnes.

 

  1. RESPECT - Respecter les personnes, les faits et les idées

S’assurer que chacun est entendu et entend tout

  1. ENTENDEMENT - Comprendre et développer la Personne, la Société et l’Entreprise

Corréler tous les intérêts particuliers dans l’intérêt général

  1. REALISME - Avoir les pieds sur terre, et la tête dans les étoiles

Lier pragmatisme, efficacité à court terme et ambition

  1. AUTOMIE – Assumer les contraintes et opportunités en toutes circonstances

Réinventer son contexte personnel, professionnel et sociétal

  1. PERFORMANCE DURABLE – Chercher la cohésion sociale et l’innovation utile

Construire des diagnostics partagés et des projets partagés

 Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise.

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