Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise

Dialogue social

Partagez vos bonnes pratiques de dialogue social et/ou de sensibilisation au dialogue social !

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1.1 – Titre de la pratique :

2.1 – Type de pratique :

Une seule réponse

Sensibilisation au dialogue social
Dialogue social TPE
Dialogue social territorial
Dialogue social interne entreprise
Dialogue social branche

3.1 – Auteur (personne ou organisme) :

4.1 – Objectif (Quel est le principal but recherché ?) :

5.1 – Action (Quelle action a été déployée ?) :

6.1 – Bilan (Quel est le résultat obtenu ?) :

7.1 – La genèse : Comment l'idée est-elle née ?

8.1 – Qui a pris l'initiative du projet : Quels sont les porteurs du projet ?

9.1 – Pourquoi avez-vous conduit cette action ? Quelles étaient vos motivations ?

10.1 – Qui est bénéficiaire ? Quels sont les publics ciblés ?

11.1 – Qui est impliqué ? Quels acteurs ont participé à l'action ?

12.1 – Quel processus a été mis en oeuvre ? Décrivez pour chaque phase : les instruments utilisés, les acteurs impliqués, le public ciblé, les objectifs, l'utilité pour la phase suivante :

13.1 – Quels sont les résultats obtenus ? Quels sont les problèmes résolus ?

14.1 – Qu'est-ce que cette action a changé ?

15.1 – Et si c'était à refaire ? De quelles contraintes et opportunités faut-il tenir compte pour optimiser l'impact de cette action ?

16.1 – Que faut-il retenir ? Si vous deviez tirer les leçons de votre action.

17.1 – Coordonnées de la personne à contacter pour en savoir plus :

Vérification

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