La réunion "Odisse recrutement" du 23 février 2011 a permis de reconsidérer les niveaux de lecture du questionnaire "recrutement".

Le niveau de lecture global du questionnaire s'organise autour de trois points : savoir, savoir-faire, savoir-être. Cependant,  il est apparu que la prise compte de la dimension personnelle serait mieux pensée en terme de "moi, certains, tous".

La dimension personnelle sera donc analysée selon les niveaux secondaires suivants : sphère individuelle, ouverture aux autres, engagements sociétaux.

La sphère professionnelle sera quant à elle analysée en termes de : savoirs initiaux, compétences/expérience, potentiel de développement.

Deux prochaines réunions sont prévues le 7 mars à 18h30 et le 22 mars à 18h00 pour poursuivre l'analyse du questionnaire.