Vous avez mis en place ou connaissez une initiative managériale :
Créatrice de valeur pour l'entreprise ?
Donnant du sens au travail des équipes ?
Source d'inspiration potentielle pour d'autres entreprises ?
Inscrivez-vous aux Espoirs du management en remplissant le questionnaire ci-dessous !
Les candidatures seront prises en compte du 15 février au 30 avril 2012.
MEMBRES DU JURY 2012
Michèle Remillieux (Hay Group)
Jacquyes Delsaut (Groupe Adecco)
Jacques de Chaunac (Dekra Europe)
Pascal Pélissier (Esprit Manager)
Charles-Henri Besseyre des Horts (Hec)
Pour en savoir plus sur les éditions 2007 à 2011 : lesespoirsdumanagement.com
L'INITIATIVE MANAGERIALE Décrivez l'inititative managériale en répondant aux questions ci-dessous
8.8_1 – Titre de l'initiative (thème, objectif, ...) :
8.8_4 – Objectif, principal but recherché :
8.8_5 – Action déployée :
8.8_6 – Bilan (Quel sont les résultats obtenus ? Quel est le problème résolu ? Quels bénéfices pour l'organisation ? Quels bénéfices pour les collaborateurs ?) :
8.8_9 – Nombre de salariés concernés par l'initiative managériale
8.8_11 – Coordonnées de la personne à contacter pour en savoir plus.
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