Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise
dans la Société Et dans l'Entreprise
Comité de Coordination du 23 mai 2012Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Présentation spécifique : Démarche CFE CGC
- Elargir les cercles;
- Accroître la notoriété;
- Renforcer les moyens;
- Préciser les outils;
- Coordonner les actions.
Suivis thématiques :
-
Santé :
- Harmonie Mutuelle a confirmé le projet de partenariat pour les trois forums de Montpellier, Rennes et Metz
- Le calage du partenariat pour un forum à Nancy avec la Banque Populaire de Champagne Lorraine se fera le 22 juin
- Dès que les dates seront fixées : prendre contact avec tous les acteurs susceptibles d'être partenaires. A Rennes : avec Edmond Hervé, la CFDT, la mairie, le Medef....
- Retraites : réunion prévue avec Pepsico et l'association des entreprises utilisatrices de la grande distribution le 25 juin
- sujets tabous évoqués, sur lesquels le débat public manque : la dépendance, les droits de successions, les allocations familiales (critères de ressources),...
Rapport :
- Des prochaines auditions de grands acteurs sur l'identité collective de leur pays auront lieu à la fondation Charles de Gaulle
Nouveau dialogue avec la CFE CGC :
- Evaluation de la démarche : Corpus intellectuel, et outils du débat en phase avec l'Odissée
- Suites à donner : Il convient d'être attentifs à la réalité de l'engagement de la CFE CGC dans une dynamique de dialogue
Autres sites de publication
Copyright © Odis, 2005-2024
| Mentions légales | Inscription | Contact | Haut de page | Qui sommes-nous | Cookies