Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise
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Comité de Coordination du 28 novembre 2012Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
- Elargir les cercles;
- Accroître la notoriété;
- Renforcer les moyens;
- Préciser les outils;
- Coordonner les actions.
1 - Auditions interactives du Club de l'IS :
- Faire lire le Livre bleu par le public
- Jean-Pierre Revoil présente un courrier proposant à des grands acteurs d'être auditionnés : lundi 3 décembre
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Suites des auditions : préciser le processus, en élargissant à chaque phase les publics consultés et invités
- Etape 1 : audition d'un grand acteur, préparée soit par les agrégats et IDIS
- Etape 2 : audition du même acteur, préparée par la définition de l'identité collective de son organisation/territoire
- Etape 3 : forum avec le même grand acteur en grand témoin, préparé par une consultation sur l'avenir de son organisation/territoire
- Option : chaque étape peut consister en plusieurs auditions / forums
2 - Préparation du prochain CA :
- Adresser le dossier préparatoire aux administrateurs
- Préparer un diaporama de présentation du dossier
- Prévoir de répartir des responsabilités entre administrateurs
3 - Rôle du Président Tanguy du Chéné (avec l'aide de Leila) :
- 19 février 2013 : contacter les intervenans pressentis
- Club de partenaires : contacter les Présidents de cent entreprises, en commançant par celles du CAC
- Inviter personnellement les administrateurs à chaque audition et chaque forum
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