Les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles :

1. Grille d'analyse du lien social : Comprendre les jeux d'acteurs et leurs raisons
2. Les neuf principes fondamentaux du dialogue : Définir des comportements observables
3. Cohérence globale de l'organisation : Assumer au quotidien l'identité de l'organisation
4. Spirales sociales : Définir les mécanismes de l'implication des parties prenantes (construire l'appropriation de l'esprit des lois)
5. Management de l'Organisation par l'Identité : Optimiser tous les vecteurs de lien avec les collaborateurs
6. Partage des valeurs : Optimiser tous les vecteurs de liens avec les acteurs extérieurs
7. Identité collective : comprendre l'èthos d'un corps social
8. L'apogée des sociétés : comprendre l'évolution des sociétés

Les outils du dialogue sont issus des Modèles de l’Intelligence Sociale.

L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale

• Modèles de l'Intelligence Sociale
• Recherche appliquée
• Activités et prestations de l'Odis
• Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale