Modèles de l'Intelligence Sociale
Les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles :
- Grille d'analyse du lien social : Comprendre les jeux d'acteurs et leurs raisons
- Les neuf principes fondamentaux du dialogue : Définir des comportements observables
- Cohérence globale de l'organisation : Assumer au quotidien l'identité de l'organisation
- Spirales sociales : Définir les mécanismes de l'implication des parties prenantes (construire l'appropriation de l'esprit des lois)
- Management de l'Organisation par l'Identité : Optimiser tous les vecteurs de lien avec les collaborateurs
- Partage des valeurs : Optimiser tous les vecteurs de liens avec les acteurs extérieurs
- Identité collective : comprendre l'èthos d'un corps social
- L'apogée des sociétés : comprendre l'évolution des sociétés
Les outils du dialogue sont issus des Modèles de l’Intelligence Sociale.
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