Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale
dans la Société Et dans l'Entreprise
dans la Société Et dans l'Entreprise
Plan d'action détaillé par personne
Plan d'action détaillé par personne : orientation, responsabilités, relations, fonctions, forces et faiblesses relatives sur une gamme de religos.
Identification des chemins de développement personnel et collectif.
Les fiches confidentielles de positionnement pesonnel peuvent être renseignées de faàon progressive, à mesure du déploment d'une application de dialogue auprès de diverses communautés :
- Schémas complémentaires issus du sociogramme,
- Analyses complémentaires issues des échanges contextualisés toujours plus fournis,
- Propositions complémentaires issues des idées toujours plus denses et plus pertinentes.
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