Plus de cent Modules de dialogue sont disponibles clés en mains. Il est possible de paramétrer le débat sur n’importe quel sujet. Chaque module est composé des éléments suivants :

1. Le progiciel ULIS pour mutualiser tous les faits, pratiques, analyses, idées, propositions :
   1. Concepts : Grille d’analyse, Livre bleu, Gamme de socioprofils, Q.I. Social
   2. Schémas de positionnement : indicateurs, sociographies, cartographies, radar
   3. Restitutions : Diaporama collectif, Fiches confidentielles de positionnement personnel
   4. Rapports : Résultats quantitatifs, Catalogue de pratiques, Recueil de témoignages, Recueil de propositions
   5. Animation : Inscription, Fil bleu de répartition de la parole
2. Des animateurs experts certifiés par l’Institut du dialogue : formation aux déclinaisons thématiques des Modèles de l’intelligence sociale et à ses implications pratiques pour animer avec bienveillance sans complaisance, réaliser une synthèse en direct, mettre en perspective les faits et idées, établir des croisements entre tous les propos et tous les socioprofils, sans aucun enjeu personnel ni corporatiste.
3. L’Odissée pour garantir l’objectivité : un cadre non partisan, regroupant des grands acteurs et observateurs de toutes les sphères qui souhaitent ensemble contribuer à la recherche de l’intérêt général sans défendre aucun intérêt particulier.
4. L’Odis pour attirer toutes les parties prenantes : analyser les liens actuels et souhaitables avec toutes les parties prenantes pour définir un processus opérationnel de transformation du contrat social pour faire converger les forces vers un projet commun à long terme.

Le module de dialogue - Comment ? : Formation-Action-Dialogue, une approche enrichie du management

Le module de dialogue - Pourquoi ?

1. La communication classique
2. Un nouveau modèle d'interaction
3. Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane : ouvrir le dialogue
4. Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane : paramétrer le débat