Composant la seconde des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, chacun des neuf principes fondamentaux du dialogue a été identifié pour être présent dans les organisations et contextes les plus performants :

1. Le système fait l'individu
2. La bulle du savoir
3. La pyramide des objectifs inversés
4. La relation adulte-adulte
5. L'objectivité du cadre
6. L'ouverture à tous
7. Les trois processus
8. Le Processus W
9. La gestion du doute

Ils permettent d'évaluer et renforcer les capacités relationnelles, les modes managériaux, les processus de réflexion collective et de définir des comportements observables et les comportements souhaitables.