Issus des travaux de l'Odis, les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles :

1. Grille d'analyse du lien social : Comprendre les jeux d'acteurs et leurs raisons
2. Les neuf principes fondamentaux du dialogue : Organiser les interactions dans l'instant et sur la durée
3. Cohérence globale de l'organisation : Assumer au quotidien l'identité de l'organisation
4. Spirales sociales : Définir les mécanismes de l'implication des parties prenantes (construire l'appropriation de l'esprit des lois)
5. Management de l'Organisation par l'Identité : Optimiser tous les vecteurs de lien avec toutes les parties prenantes
6. Partage des valeurs : Optimiser tous les vecteurs de liens avec les acteurs extérieurs
7. Identité collective : comprendre l'èthos d'un corps social
8. L'apogée des sociétés : comprendre l'évolution des sociétés