L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier des éléments récurrents. Les champions parmi les nations, les entreprises, les universités, les sportifs ont tous articulé trois éléments constitutifs d'un même mécanisme en trois dimensions :

• Capacité à décider et capacité à réfléchir
• Grande ouverture à la réflexion en interne et partage de repères communs à l'entrée
• Responsabilité de chacun vis à vis du collectif et Solidarité de tous vis à vis de chacun

A mesure de l'évolution de l'organisation, ces trois éléments s'ajustent les uns aux autres, jusqu'à l'apogée de l'organisation et même son affaissement.

Consulter :

• Grille d'analyse de l'apogée des sociétés et les Six phases apologétiques.
• Modèles de l'intelligence sociale (site) et Modèles de l'Intelligence Sociale (huit familles)
• Recherche appliquée
• Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale