Organiser le dialogue
 
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Conseil IS - Session d'orientation

Session d'orientationChoisir le rôle du dirigeant et le mode managérial

Comprendre les enjeux de la performance durable

Session d’orientation

Comprendre les enjeux de la performance durable

Choisir le rôle du dirigeant et le mode managérial

Objet

1)    Croiser les regards sur la Société et l’Entreprise :

o   L’évolution de la société, des comportements, du rôle du dirigeant,

o   Mode de fonctionnement des participants.

2)    Croiser les outils avec les structures et calendriers de l’entreprise :

o   Les clés d’activation des racines de la performance durable,

o   Les voies d’installation de nouvelles pratiques managériales.

3 parties è Choisir la trajectoire optimale

 

              1) Diagnostic

A - Cartographies régions, pays

Ø Gouvernance / lien social / performance

Ø Fonctionnement d’un corps social

 

ð Décrypter le fonctionnement et les possibilités d’évolution :

ü De la Personne

ü De la Société

ü De l’Entreprise

 

B - L’Intelligence Sociale des dirigeants

Ø Etalons entreprises, politiques, associatifs

Ø Positionnement des participants (QI Social)

 

ð Repérer forces et faiblesses, freins et moteurs :

ü Du collectif

ü De l’entreprise

 

               2)  La méthode

Les outils du dialogue

Ø Progiciel de dialogue Ulis

Ø QI Sociaux thématiques

Ø Evénements citoyens

Ø Labels RésOdis, Odissée

Ø Rapport L’état social

ð Connaître les outils permettant d’organiser de façon efficace et constructive :

ü La cohésion sociale

ü La performance durable

ü Le dialogue

 

             3)  Le projet

A - Quelle est votre Odissée ?

Ø Formations - Accompagnement

Ø Licences

Ø Démarches de dialogue et d’IS

Ø L’Odissée 2022

ð Appréhender les méthodes d’utilisation des outils :

ü en autonomie

ü en lien avec l’Odissée

 

B - Echanges 

Réflexion ouverte avec les participants sur les déclinaisons opérationnelles des diagnostics et méthodes

 

ð Définir ensemble votre trajectoire Odissée optimale

 

Livrable
Pré-Feuille de route : Définir les 1ères étapes d’une démarche intelligence sociale.

 

 

 

 

 

 

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