Management participatif et performances durables

                       Formation – Action – Dialogue

Objet : Piloter une dynamique de dialogue continu afin d’ajouter un étage à la gouvernance consistant à impliquer tous les acteurs dans la réflexion collective.

Acteurs

• Membres : sélectionnés pour leur profil généré par le QIS Professionnel
• Cibles : parties prenantes 360°

Méthodologie – Série d’entretiens collectifs de Formation-Accompagnement

• Bilan : Recensement des faits et idées
  • Analyse des réalisations, méthodes, résultats
  • Evaluation des acteurs : aspirations, contextes, pratiques
• Perspectives : Optimiser la Feuille de route globale et ses composantes
  • Choix : thèmes, publics, calendrier, outils, vecteurs, processus
  • Cohérence globale : conjuguer toutes les démarches
  • Plan d’action unique : communication par public

Supports

• Qis Professionnel et Qis thématiques
• Eléments de modules de formation Animateur de réunion et de réseau

Comité IS en version PDF