Objet : Apprentissage de l’ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être relevant du dialogue et de l’intelligence sociale : concepts, méthodes, techniques, pratiques.

Méthode

Transfert de compétences en situation réelle à travers l’accompagnement continu d’un parcours adapté au profil de la personne suivie, à ses responsabilités et à son contexte.

Préalable

Avoir rédigé sa Feuille de route à l’issue de la passation et la restitution approfondie du Qis Professionnel.

Programme personnel et continu

Combinaison personnalisée de contenus issus des formations Odissée, Dialogue, Ulis, L’état social, Modèles de l’intelligence sociale.

• Accompagnement 1ères missions : pour chaque type de mission réalisée pour la première fois par la personne formée-accompagnée, l’Odissée assume une double responsabilité :
  • Qualité des prestations réalisées,
  • Transfert de compétences au stagiaire.
• Supports – Réalisation et mise à disposition des documents, Diaporamas, textes :
  • Analyses, projets, préconisations spécifiques à la mission,
  • Supports génériques,
• Certification
  • Examen détaillé à l’issue de chaque mission,
  • Certification détaillée des niveaux de maîtrise de chaque métier du dialogue.
• Accompagnement missions suivantes : Fournir l’assistance sur les prestations que le stagiaire n’est pas encore en mesure de délivrer, voire le suppléer.

Mode de Formation

L’apprentissage se fait par la pratique, en associant étroitement le stagiaire à la réalisation des contrats qu’il signe et doit réaliser, selon la certification visée en accord avec l’Odissée.

Formation-Action Continue en version PDF