La Parité et le Management

Réunir les conditions de la performance durable

Objet : Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société

Monsieur le Président,

Vos fonctions vous placent dans une situation d’observation privilégiée du fonctionnement des entreprises et de la société.

Nos rapports L’état social de la France / de l’Europe / du monde, publiés à La Documentation française présentent une vision des racines de la performance durable.

Dans le cadre des Entretiens de l’Intelligence Sociale 2018, nous vous proposons de croiser nos analyses quant aux forces, freins, potentiels et leviers de développement de l’économie et de la société Françaises. Nous chercherons en particulier à comprendre comment réunir les conditions de la performance durable à travers les nouveaux modes relationnels, managériaux et de gouvernance.

Nous contactons votre secrétariat pour convenir, si vous en êtes d’accord, d’une date d’entretien.

Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et vous prions d’agréer, Monsieur le Président, nos sincères salutations.

Lucille Desjonquères                                                                                             Pierre Farouz

      Pilote, l’Odissée de la Parité                                                                            Président, Amis de l’Odissée

            Présidente IWF France                                                                                             DRH Europe Sage

Pièce jointes :

- Composition du Comité de pilotage de l’Odissée de la Parité

- Liste des personnalités auditionnées

- Exposé des motifs

Courier de proposition d'audition exposé des motifs