<strong>La Parité, le management et le citoyen</strong>
La Parité, le management et le citoyen
Égalité des droits,
chances, pratiques
?
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

1) Module de dialogue : l'innovation et le managementOrganiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif.

Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, colloque...

L'Animateur peut alors construire un raisonnement collectif générateur de meilleurs niveaux de cohésion sociale et d'accélération d'innovations plus ambitieuses selon sa licence Ulis sur la plateforme Odissée, sa maîtrise des techniques d'animation du dialogue qui peut être certifiée par les Amis de l'Odisée.

Trois niveaux de maîtrise de l'animation du dialogue :

  1) Licence Ulis

  2) Fomation à l'animation de dialogue par l'Institut du Dialogue (ID)

  3) Délégation de l'animation à un animateur certifié RésOdis.

Objet : Organiser un vrai dialogue avec la salle :

  • Distribuer la prise de parole dans le public ;
  • Créer les conditions de l’expression et du respect de la parole de chacun ;
  • Former une vision collective du présent, du passé et de l’avenir ;
  • Accélérer l’innovation : projets, produits, services, organisation,...

    ►   Poser un acte managérial d’ouverture, transparence, responsabilité.

    ►   Construire des diagnostics partagés et des projets communs.

Processus de dialogue - Trois temps

Préparer

Animer

Suivre
  1. Paramétrer et activer une Application de dialogue.
  2. Réaliser un Livre bleu (carte des faits et des idées).
  3. Paramétrer le diaporama introductif (Livre bleu et le sociogramme)
  1. Présenter le Diaporama et le Code du débat.
  2. Distribuer la parole à la diversité des acteurs.
  3. Synthétiser les interventions en une pensée logique collective.

 
  1. Rédiger un compte-rendu articulant l’exhaustivité des arguments.
  2. Formuler les propositions aux acteurs.
  3. Proposer à chacun de participer à un Réseau social responsable.

 

Supports de restitution

Traitement par Fhameus, groupes

Individuel

Personnalisé

Collectif

Anonymisé
  1. Sociogramme par module

Fiche de positionnement

Diaporama introductif
  1. Sociogramme, rapport complet 

Confidentiel

Anonymisé
  1. Partage Pratiques, Témoignages

Groupes choisis

Global / groupe
  1. Contacts

Cv citoyen, Cv W

Trombinoscope

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Evénementiel – Trois formats

  • Débat avec la salle : Séance de vrai dialogue insérée dans un événement préexistant.
  • Forum interne : Evénement indépendant Ad Hoc.
  • Forum citoyen : Evénement coorganisé de façon formelle avec l’Odissée.

Version PDF

Le module de dialogue - Pourquoi ?

Le module de dialogue - Comment ?    Formation-Action-Dialogue, une approche enrichie du management

  1. Principe général
  2. Organiser le dialogue
  3. Schémas de positionnement dans l'intelligence sociale : Sociogramme
  4. Préparation de la rencontre
  5. Animation en trois temps
  6. Les suites
  7. Les bénéfices

 

 

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