L'exercice régulier du dialogue est l'enjeu de tous les managers afin de se donner les moyens de construire la responsabilité intellectuelle de leurs collaborateurs. Personne ne sait tout devant la complexité due à l'accumulation exponentielle des savoirs, c'est pourquoi il nous faut chercher ensemble la vérité dont on sait qu'elle est introuvable, car l'on va plus vite ensemble, et l'on a besoin d'autrui.