Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?
FAR - Formation Accompagnement Recherche

FAR - Formation Accompagnement RechercheRepérer les freins et les clefs du changement

Placer des managers en situation de recherche appliquée

 

 

 

  • Approfondir : la compréhension des Modèles de l’Intelligence sociale ;
  • Elargir : impliquer les interlocuteurs de son choix dans la recherche.
  • Asseoir la légitimité : placer le participant en situation d’objectivité.

Rôle 1 : Auditions, entretiens individuels de recherche appliquée

  • Proposer des acteurs à auditionner au Comité de pilotage qui valide
  • Auditionner pour comprendre projets, contextes, pratiques.
  • Rédige un compte-rendu au format prévu.

Rôle 2 : Analyse croisée

  • Thématique : réunions d’analyse avec tous les FAR actifs et les auditionnés.
  • Globale : réunions d’analyse transversale et méta étude avec tous les FAR.
  • Comité éditorial de L’état social : tendances profondes et conclusions :
    • Prospectives : adressables à l’ensemble des acteurs de la société,
    • Opérationnelles : applicables dans les organisations en général.

Rôle 3 : Porte-parole thématique, global

  • Entretiens individuels : Médias, dirigeants, relais d’opinion.
  • Conférences : internes, publiques.
  • Forums : internes, citoyens.

Rôle 4 : Animateur forums internes, citoyens

  • Thématique : organiser, animer des Modules de dialogue sur un thème.
  • Globale : organiser, animer des Modules de dialogue sur tous les thèmes.

Préalable – Prise en main de la démarche

S’appuyer sur l’ensemble des travaux accomplis depuis 1990 et présentés dans L’état social de la France, de l’Europe, du monde ;

  • Formation : avoir suivi les formations Auditeur, Animateur selon le rôle visé.
  • Certification : par l’Odissée pour les Forums citoyens.

 

Formation-Action-recherche en version PDF