Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?

Pourquoi et comment organiser le dialogue ?Eléments d'argumentaires

Chroniques et vidéos publiées dans La Tribune

Pour que le meilleur projet devienne celui de tous  !

I.             Pourquoi ? Les enjeux de civilisation

  1. Le syndrome Christophe Colomb : de la difficulté d’innover (19)
  2. Pourquoi la démocratie dysfonctionne - L’origine de l’inertie sociale: le Ballon de Rugby (12)
  3. Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions (18)
  4. L’apogée de la civilisation à travers les dix albums les plus vendus (16)
  5. Vers un nouveau paradigme économique, social, politique (2)
  6. Conjuguer Descartes au pluriel : Penser ensemble pour être ensemble et réussir ensemble (5)
  7. Le projet Européen : réinventer la démocratie (10)
  8. Augmenter la démocraticité (6)
  9. L’objectif d’un vrai dialogue : asseoir un système de valeurs partagé (8)
  10. L’entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République (26)

II.            Pourquoi ? Les enjeux français

  1. La transition énergétique, les gilets jaunes et le citoyen (11)
  2. Echec et mat en six coups : l’histoire de France mieux que Game of thrones et House of cards (17)
  3. Le Syndrome Cyrano : en France, le panache prime sur le résultat (21)
  4. La négation française de la réalité et de l’échec : La grande vadrouille (22)
  5. Modèle français, le Grand Carrefour : du Grand Débat au Grand Rebond ? (15)
  6. La démocratie et les affaires : l’insoluble équation (24)
  7.  « Liberté, Egalité, Fraternité » : Comprendre et vivre les valeurs de l’idéal républicain de la France (27)
  8. Conclusion unique du grand débat : Instauration du Débat citoyen (9)
  9. Le Comité Social et Economique de l’Entreprise : l’opportunité de transformer le pacte social, l’entreprise et la société (23)

III.          Comment ? La méthode d’organisation

  1. Augmenter la démocratie et le management (20)
  2. les clés opérationnelles du vrai dialogue (7)
  3. De la nécessité de se transformer en profondeur (13)
  4. Lancer la spirale de la performance durable : l’acte unique (14)

IV.          Comment ? La méthode d’animation

  1. Vous avez dit « débat » ? (1)
  2. Les 9 dimensions d’un Vrai dialogue (4)
  3. L’objectivité du cadre du dialogue : Etre objectif, mais aussi le paraitre (25)
  4. Le Processus W, Mécanisme universel d’organisation du vrai dialogue (3)