Quotient d'Intelligence Sociale - Quel citoyen, quel manager êtes-vous ?

Ordre des experts comptables de la Région Poitou-Charentes-Vendée et de la Région d'Orléans

Vos réponses seront traitées de façon anonyme par l'Odis afin de réaliser une cartographie des adhérents de l'Ordre des experts comptables de la région Poitou-Charentes-Vendée et de la Région d'Orléans, et de les positionner par rapport aux étalons nationaux, thématiques et internationaux.

Le terme « entreprise » utilisé au cours du questionnaire est un terme générique pour désigner tout type d’organisation qu’elle soit publique ou privée, associative ou entrepreneuriale. La précision et l’utilité du Quotient d’Intelligence Sociale dépend de votre implication personnelle à le remplir. Vous ne consacrerez en moyenne qu'une quinzaine de secondes à chaque question, soit environ 7 minutes à remplir le questionnaire.

Vos réponses restent CONFIDENTIELLES et seront traitées de façon ANONYME. Merci de RENSEIGNER LES SIX DERNIERS CHAMPS afin de nous permettre de réaliser les cartographies !

Soyez vous-même et bon courage !

N’oubliez pas de valider vos réponses avant de quitter la page (bouton en bas de la page)

1.1 – Le dialogue devrait servir à :

Une seule réponse

Passer un agréable moment
Chercher la meilleure solution
Démontrer un point de vue

2.1 – Dans l'absolu, si l'on donnait davantage la parole aux salariés :

Une seule réponse

Il faudrait faire attention à qui l'on donne la parole
Ce serait dangereux : le pouvoir serait dilué
Ce serait une bonne chose si l'on s'assurait que chacun avait la possibilité pratique de s'exprimer

3.1 – D'une façon générale, dans l'entreprise, les salariés devraient être :

Une seule réponse

Mieux écoutés
Mieux protégés
Mieux rémunérés

4.1 – Pour diriger une entreprise, il faut :

Une seule réponse

Vérifier ses intuitions par la réflexion
Se défier des intuitions et préférer une réflexion objective
Gouverner selon ses intuitions

5.1 – Si l'on donnait davantage la parole aux citoyens :

Une seule réponse

Il faudrait faire attention à qui l'on donne la parole
Ce serait une bonne chose dès lors que chacun pourrait s'exprimer
Ce serait dangereux : le pouvoir serait dilué

6.1 – Les associations devraient être un moyen :

Une seule réponse

De permettre à d'autres que les élus d'avoir une tribune d'où défendre leurs positions
De permettre à des individus de faire connaître à tous leur problématique personnelle
De participer à la vie de la société

7.1 – Pour vous, qu'est-ce qui est le plus indispensable dans votre travail :

Une seule réponse

Vous réaliser
Evoluer dans une bonne ambiance
Gagner de l'argent

8.1 – Si vous décidiez de vous expatrier, ce serait pour :

Une seule réponse

Donner un « coup de fouet » à votre carrière
Vous ouvrir l'esprit
Obtenir un salaire et des avantages en nature importants

9.1 – Vous feriez de la politique si (vous faites de la politique parce que) :

Une seule réponse

Vous étiez (êtes) indigné(e) par l'évolution de la société
Vous rencontriez (avez rencontré) la structure qui vous convenait
Vous en aviez (avez) le temps et les moyens

10.1 – Pour motiver les citoyens à participer à la vie de la société, il faut :

Une seule réponse

Qu'ils se sentent directement concernés par les thèmes abordés
Qu'ils soient en phase avec les leaders
Leur prouver qu'ils ont une influence sur la prise de décision

11.1 – Quand vous avez envie de poser une question gênante à un ami éloigné :

Une seule réponse

Vous posez votre question spontanément
Vous réfléchissez pour vous demander si cela va le choquer
Vous ne posez pas la question : c'est impoli

12.1 – Autour de vous, quand les gens discutent, c'est pour :

Une seule réponse

Echanger des idées constructives
Confronter des avis différents
S'imposer

13.1 – Vous êtes dans votre entreprise et votre secteur d'activité actuels :

Une seule réponse

Parce que vous les avez choisis
Par hasard
Grâce à vos compétences ou à la qualité de votre formation

14.1 – Au sein de votre entreprise, communiquer, c'est :

Une seule réponse

Expliquer
Echanger
Informer

15.1 – Si l'on vous donnait davantage les moyens de vous exprimer dans la société :

Une seule réponse

Vous vous exprimeriez plus
Vous ne vous exprimeriez pas davantage
Vous vous assureriez d'abord d'être écouté

16.1 – D'après vous, être citoyen aujourd'hui, c'est avant tout :

Une seule réponse

17.1 – Quels sont les salariés qui proposent des idées qui vous influencent :

Une seule réponse

Tous : chacun est porteur de propositions
Certains : les propositions sont plus ou moins intéressantes
Aucun : il faut savoir décider seul

18.1 – Dans votre entreprise, vos discussions avec vos subordonnés ont plutôt pour objet de :

Une seule réponse

Chercher de l'information
Leur expliquer ce que vous savez
Les motiver

19.1 – Vous écoutez ou regardez les débats de société :

Une seule réponse

Sur n'importe quel thème, indépendamment des intervenants
Lorsque les responsables politiques que vous appréciez participent
Lorsque le thème vous concerne directement

20.1 – Vous vous êtes éloigné de certains amis plutôt parce qu'ils ne savaient plus :

Une seule réponse

Vous parler
Comprendre vos réactions
Vous écouter

21.1 – De manière générale, Internet vous paraît révolutionner les possibilités :

Une seule réponse

De rencontre entre l'offre et la demande
D'échange entre les individus
De découverte de nouveaux jeux ou programmes

22.1 – Quel objectif principal visez-vous dans le cadre de vos différentes activités :

Une seule réponse

Détente (le moins de stress possible)
Développement personnel (apprendre)
Découverte (ouverture d'esprit)

23.1 – Si l'on souhaite comprendre, il faut d'abord :

Une seule réponse

S'informer
Faire appel à des spécialistes
Expérimenter

24.1 – Pour qu'un individu se sente écouté, il faut avant tout :

Une seule réponse

Lui expliquer ce qu'il ne sait pas
Etre très convaincant(e) et entraînant(e)
Lui montrer qu'on a quelque chose à apprendre de lui

25.1 – Pour vous, un enfant qui a été bien élevé est celui qui :

Une seule réponse

Est inséré dans la société
Sait réfléchir
Sait éviter les frustrations

26.1 – En général, quelle est le meilleur moment pour contrôler les salariés :

Une seule réponse

Lorsqu'ils se trouvent en situation de réussite ou d'échec
Dans le cadre de réunions formelles
En échangeant des informations en permanence

27.1 – Pour résoudre un problème, il faut d'abord :

Une seule réponse

Démontrer aux personnes concernées qu'on est effectivement objectif
Savoir prendre une décision
Etre objectif

28.1 – Avant de prendre une décision, il faut :

Une seule réponse

Associer à la prise de décision tous ceux qui sont concernés, directement ou indirectement
Associer des experts à la prise de décision
Laisser le soin de décider à quelqu'un de compétent

29.1 – Pour résoudre un conflit avec son enfant, un parent dispose a priori de plus de chances de réussir :

Une seule réponse

En lui disant ce qu'il est juste de faire
En cherchant à comprendre le sens du conflit
En lui faisant comprendre les règles à suivre

30.1 – Pour vous, le respect, c'est avant tout :

Une seule réponse

Expliquer ce que l'on fait
Permettre un contrôle
Faire participer à la réflexion

31.1 – Taille de votre entité ?

Une seule réponse

+ de 20 salariés
- de 20 salariés

31.2 – Préciser le nombre actuel de salariés

32.1 – Votre statut

Cocher toutes les cases qui vous correspondent

32.2 – Si vous faites partie d'un groupe ou d'une entreprise, merci de préciser lequel :

33.1 – Votre adresse électronique (impératif si vous souhaitez connaitre les résultats de votre QIS)

34.1 – Votre code postal

Vérification

Ce portail est protégé contre les spams. Merci de répondre à cette question (en chiffres ou en lettres) pour valider votre questionnaire :

Combien font neuf moins six ?

Identification

Facultatif La réponse à la question de vérification n’est nécessaire que si vous n’êtes pas identifié

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