Organiser le dialogue
 
?

Liste des Qis existantsCette liste présente les Quotients d'Intelligence Sociale (QIS) conçus en lien avec les Amis de l'Odissée.

Elle n'inclut pas les Qis spécifiques construits lors de missions à visée interne pour certains clients.

Chaque Q.I.S. thématique produit une analyse taxinomique selon trois dimensions :

  • Attitude : Quelles sont les priorités ?
  • Contexte : Quelles sont les possibilités ?
  • Pratiques : Quels sont les actes ?

Possibilité à volonté :

  • Regroupement de plusieurs QIS dans une même Application de dialogue,
  • Formatage de diaporamas et de Fiches de restitution personnelles et confidentielles,
  • Comparaisons inter Qis (Qis miroirs),
  • Analyse transversale des réponses à différents QIS (Qis virtuels)
  • Création de nouveaux Qis thématiques.

 

  

Social

  • Projet personnel: Quelle est votre aptitude au succès?
  • Projet professionnel: Quel est votre sens?
  • Motivations professionnelles: Quels sont vos moteurs?
  • Management: Quel manager êtes-vous?
  • Structures professionnelles: Quel collaborateur êtes-vous?
  • Climat social: Quel collègue êtes-vous?         
  • Réalités sociales: Quel est votre contrat social?
  • Réalités sociétales: Quel est votre contrat sociétal?
  • Motivation citoyenne: Quel est votre contrat citoyen?
  • Gouvernance : savoir être et performances

Management

  • Bilan motivationnel : rapport à autrui
  • 360° inversé : contexte structurel et humain
  • Bilan managérial : mode d’animation
  • Bilan relationnel : gestion des relations
  • Bilan sociétal : utilité sociale
  • Aptitude au succès durable : force des décisions
  • Organisation du succès : leadership
  • Intelligence sociale : gestion des liens      

Motricité      

  • Mode de résolution des problèmes
  • Charisme
  • Positionnement
  • Visée

Relations, Animation

  • Le système fait l'individu
  • La bulle du savoir
  • La pyramide des objectifs inversés
  • La relation adulte-adulte
  • L’objectivité du cadre
  • L’ouverture à tous
  • Les trois processus successifs
  • Le Processus W
  • La gestion du doute

 

Salariés/syndicats 

  • Syndicats
  • Patronat
  • Vos resp. du personnel
  • Vos dirigeants
  • Les managers de votre entreprise
  • Votre manager direct
  • Vos équipes
  • Salariés de votre entreprise
  • Parlementaires
  • Gouvernement
  • Elus locaux
  • Salariés en général
  • Dirigeants d’entreprise
  • Citoyens
  • Acteurs associatifs
  • Médias

Fondations/Associations

  • Fondateurs
  • Dirigeants
  • Administrateurs
  • Clients
  • Experts
  • Prestataires
  • Opinion publique
  • Etat
  • Actionnaires
  • Bénéficiaires
  • Bénévoles
  • Permanents
  • Fondations
  • Associations
  • Réflexion
  • Décision
  • Contrôle
  • Mise en œuvre
  • Valeurs
  • Contexte
  • Pratiques

Société 

  • Etat
  • Handicap
  • Retraites

Valeurs

  • Responsabiité
  • solidarité
  • Laïcité

Recrutement

  • Recruteur
  • Candidat
  • Etudiant

Société 

  • Etat
  • Handicap
  • Retraites

 

Recrutement

  • Recruteur
  • Candidat
  • Etudiant

Santé

  • Alimentation
  • Activité physique
  • Activité intellectuelle
  • Activité relationnelle
  • Gestion du repos
  • Gestion des émotions
  • Gestion milieu de vie
  • Principe de précaution
  • Obésité
  • Bonheur
  • Addictions
  • Estime de soi

Manger mieux

  • Transformateur
  • Citoyen
  • Partenaires

Aide au Développement

  • La corruption
  • L’humanitaire
  • Croissance et inégalités
  • Démographie
  • Efficacité de l’APD
  • L’eau
  • La sécurité alimentaire
  • L’éducation
  • L’accès aux soins

Philanthropie

  • Don de temp
  • Don de compétences
  • Don d'argent
  • Don en nature
  • Don de sang
  • Don d'organe
  • Don d'hospitalité

Transition énergétique

  • Salariés
  • Citoyens
  • Producteurs d'énergie
  • Voyageur
  • Internaute
  • Téléspectateur
  • Consommateur
  • Mangeur
  • Habitant
  • Résident
  • Producteur
  • Votre manager
  • Dirigeants

 

 

Ce site utilise des cookies Réglage Accepter