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Ethique et Rse
Ethique et Rse
Elles et ils ont dit
Ne faisant pas un stage au sein d'une entreprise classique et réalisant mon …
Lors de la création de l'équipe et du projet, les réactions ont toujours …
Ayant créer l'équipe moi même, j'ai du transmettre les valeurs de notre … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3 - )
Lors de la création de l'équipe et du projet, les réactions ont toujours …
Ayant créer l'équipe moi même, j'ai du transmettre les valeurs de notre … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3 - )
Je suis arrivée juste après qu'une cyber attaque est touché notre siège …
Très accueillant, sociables, ils essayaient vraiment de m'intégrer le plus …
Très bien il m'a fallu une semaine pour bien identifier et cernée mon équipe … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3 - )
Très accueillant, sociables, ils essayaient vraiment de m'intégrer le plus …
Très bien il m'a fallu une semaine pour bien identifier et cernée mon équipe … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3 - )
Mon rapport a l'éthique au sein de mon entreprise est réellement un rapport …
J'ai été très étonnée de voir que malgré le fait d'être au sein du …
Ma source d'étonnement négative a été l'utilisation à outrance du papier. … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2 - )
J'ai été très étonnée de voir que malgré le fait d'être au sein du …
Ma source d'étonnement négative a été l'utilisation à outrance du papier. … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2 - )
Je comprend pourquoi mon entreprises s'engage au niveau RSE
mon entreprise s'engage énormément au niveau RSE, tant bien dans …
aucun (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2 - )
mon entreprise s'engage énormément au niveau RSE, tant bien dans …
aucun (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2 - )
Le premier jours les dirigeants sont sortis de leurs bureaux, m'ont présenter …
Mes collègues ce sont montrées très gentils, accueillant, ouvert d'esprit, …
Très bonne intégration, l'ont ne m'a jamais considéré comme un simple … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3 - )
Mes collègues ce sont montrées très gentils, accueillant, ouvert d'esprit, …
Très bonne intégration, l'ont ne m'a jamais considéré comme un simple … (Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3 - )
Elles et Ils ont fait
- Donner de l'autonomie aux employés
BrainJuice - La communication responsable
Sans réponse (Revue des bonnes pratiques de management et de socialisation professionelle - ) - Intégration des nouveaux collaborateurs (Revue des bonnes pratiques de management et de socialisation professionelle - )
- Formation à des personnes handicapées
Les départements de mon entreprise (Revue des bonnes pratiques de management et de socialisation professionelle - ) - Achats
Lea DAGOSTINO (Revue des bonnes pratiques de management et de socialisation professionelle - )
Chronique 54 - Élections présidentielles : qui peut l’emporter ?
En France, la figure du chef l’emporte sur le projet. Les acteurs politiques doivent s’opposer pour s’imposer. Pour devenir chef d’État, il faut créer son parti. Le système politique français est si imperméable aux idées […]
Défendre et développer le dialogue et l’intelligence sociale. Nous avons l’objectif d’impliquer la plus grande quantité possible de personnes dans une dynamique de dialogue et d’intelligence sociale afin d’optimiser la qualité […]
Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.
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Les civilisations grandissent jusqu‘à leur apogée, puis rétrécissent jusqu’à leur extinction. Le cycle est décomposable en six phases distinctes. La vie d’un collectif repose sur un contrat social spécifique qui s’adapte aux […]
Pilotage du dialogue citoyenFormat des réunions bimensuelles […]
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’EntrepriseL'expérience du vrai dialogue […]
Connais-toi toi-même
Comprendre et développer
la Personne, la Société et l'Entreprise
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