Institut du Dialogue
Former tous les publics
à l'intelligence sociale
?

Formation-Dialogue

Plus de 60 Sessions de Formation-dialogue

Les sessions de Formation-dialogue sont réparties en 6 grands thèmes pilotés par les groupes de travail de l'Odissée : Management, Santé, Aide au développement, Retraite, Philanthropie, Fondations/Associations...

Chaque session repose sur la version Débat interne d'un Module de dialogue consistant à impliquer certaines des parties prenantes internes à un organisme. La réflexion collective devient Formation-débat dès lors qu'elle est enrichie par la présentation de concepts issus des Modèles de […]

Impacts et déroulement des sessions de Formation-Dialogue

Chaque Module de dialogue de l'Odissée trouve sa déclinaison en mécanisme de formation.

Les sessions sont conçues de façon à ancrer chez les participants les fonctions d'étude et de sensibilisation déjà présentes dans les Modules […]

L'origine des modules de Formation-Dialogue

Une expertise unique transmise via une méthode unique

L’Odis étudie et accompagne tous types d’organisations dans l'analyse et la construction de leurs relations avec leurs collaborteurs et leurs […]

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