Les modèles de l'Intelligence Sociale +

Les Modèles de l'Intelligence Sociale
Principes universels d'analyse d'une personne ou d'un groupe de personnes et du pilotage de sa projection dans la performance et la cohésion sociale à long terme.

I. Grille d'analyse du Lien social
Comprendre et renforcer l'alignement entre les intérêts particuliers et l'intérêt général

II. Neuf principes fondamentaux du dialogue
Organiser les interactions interpersonnelles et collectives, dans l'instant et sur la durée

III. Cohérence globale de l'organisation
Corréler la raison d’être d’une organisation avec tous ses actes

Mécanismes d’appropriation de l’esprit des règles

V. Management de l'Organisation par l'Identité
Déclinaison méthodique des valeurs d'une organisation dans l'ensemble de ses composantes, ses structures, sa communication interne et externe

Fonder l’implication dans des projets communs.

Composer un sentiment identitaire
Pilotage du dialogue citoyenFormat des réunions bimensuelles […]
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’EntrepriseL'expérience du vrai dialogue […]
4) Réussir ensemble l'innovation et la transformationPiloter la transformation globale […]
2) Odission : auditionner un grand acteur sur l'innovation et le managementUne audition selon les principes de […]
1) Module de dialogue : l'innovation et le managementOrganiser un vrai dialogue pour […]
Les Entretiens de l'Intelligence SocialeRéunir les Amis du dialogue pour […]
4) Réussir ensemble la Parité et le managementPiloter la transformation globale […]
3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et ManagementVoie royale pour entrer dans […]
Comprendre et développer
la Personne, la Société et l'Entreprise