Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
Observatoire du Dialogue
et de l'Intelligence Sociale
La raison la meilleure
devient la plus forte
?

Module de dialogue - Pouquoi ?

Réunions Odissée Odis Formation Accompagnement coaching Etude Communication CSE

L'utilité des vrais débats du CSE dans l'entreprise

Organiser la prise de parole de tous les salariés : la mission du Comité social et économique

Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux comprendre et mieux développer le lien de l'entreprise avec toutes ses parties prenantes.

Le module de dialogue – Pourquoi ?

Passer de la communication classique à une réflexion collective, constructive et non partisane !

La légitimité des décideurs s'est affaissée à mesure de l'évoltuion des moyens techniques de partage de l'information. Le rôe des décideurs […]
Egypte

Le module de dialogue – 1) La communication classique

Les décisions prises après consultation des experts

Les limites de la gouvernance actuelle : la communication descendante des dirigeants vers les dirigés devient chaque jour plus insatisfaisante […]

Le module de dialogue – 2) Un nouveau modèle d'interaction

Les décisions prises après l'implication de toutes les parties prenantes

L’évolution nécessaire vers une communication interactive

Le module de dialogue – 3) Ouvrir le dialogue

Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane

Associer toutes les socioprofils à la mutualisation des faits et des idées

Le module de dialogue – 4) Paramétrer le dialogue

Organiser une réflexion collective, constructive et non partisane

Associer toutes les socioprofils à la mutualisation des faits et des idées

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