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Rapports
38) L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?
Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile.
33) Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
A l'origine : un revenu de remplacement lorsque la force de travail quitte le salarié
37) L’échelle de la complexité : le support et la finalité du débat
Organiser un vrai dialogue respectueux de la multitude suppose de distribuer la parole en tenant compte des spécificités de chacun.
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L'Odissée > Table ronde "Le Paritarisme et l'emploi"
14 avril
L'Odissée > Table ronde "Les retraites"
11 février
Agenda
- 07/04/202018h00-20h00 : L'Odissée > Table ronde "La Santé"
- 21/04/202018h00-20h00 : L'Odissée > Table ronde "Le Travail"
- 05/05/202018h00-20h00 : L'Odissée > Table ronde "La transition énergétique"
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L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’EntrepriseL'expérience du vrai dialogue […]
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1) Module de dialogue : l'innovation et le managementOrganiser un vrai dialogue pour […]
Les Entretiens de l'Intelligence SocialeRéunir les Amis du dialogue pour […]
4) Réussir ensemble la Parité et le managementPiloter la transformation globale […]
3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et ManagementVoie royale pour entrer dans […]
Comprendre et développer
la Personne, la Société et l'Entreprise
Gouvernance V0Quelle est et quelle devrait être la relation dirigeants / dirigés ?
La retraiteQuelle est et quelle devrait être la palce des retraités dans la société ?