Club de l'Intelligence Sociale de Midi-Pyrénées
Club de l'Intelligence Sociale
de Midi-Pyrénées
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de la performance durable
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L'Odissée +

Lancement d'un Club de l'Intelligence sociale en région Midi-Pyrénées

Comprendre les facteurs clés de la performance et de la cohésion sociale de la région  En mars 2013, l'ODIS a lancé un nouveau Club de l'Intelligence sociale en région Midi-Pyrénées. Dans ce cadre, un cycle d’auditions des […]

Former tous les publics à la culture du débat

Enseigner aux citoyens et aux managers les pratiques de réflexion collective pour renforcer leur performance par le dialogue. L'évolution du rôle du dirigeant repose sur le dialogue, l'écoute et le respect mutuel, bases de confiance […]

Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale

Organiser le dialogue depuis 1990 au sein des organisations privées ou pour le débat public a permis à l'Odissée de concevoir, tester et mettre au point une cinquantaine d'outils. Tous les outils du dialogue reposent sur […]

Les auditions du Club de l'Intelligence Sociale

Décrypter les racines de la performance durable. Dans le cadre du processus annualisé de l'étude interactive permanente consistant à comprendre et développer la Personne, l'Entreprise et la Société, des analyses approfondies des […]

Les Forums citoyens

Lieux de réflexion et d’échanges ouvert à toutes les parties prenantes. Les participants confrontent leurs avis, idées, expériences et poursuivent ensemble la quête de l’intérêt général à long terme. Il s’agit d’impliquer […]

L'objet des Amis de l'Odissée

Plus et mieux de Démocratie. L'objet de l'association Odissée consiste à "Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde". Elle se donne pour objectifs de créer des outils de dialogue, de réflexion, […]

L'état social du Monde - Rapport 2015

Comprendre les racines de la performance durable. Le rapport 2015 de l'ODIS est paru à La Documentation française le 2 février 2015.

L'Odissée 2015

Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale. Organiser la réflexion collective avec tous : Par organisme Par entreprise Par collectivité.

4. Processus de transformation sociale

Le catalyseur de transformation sociale. L’ODIS conduit depuis 1990 des démarches d’étude, de recherche appliquée et débat public sur de nombreux sujets de société et d'entreprise. Ces travaux lui ont permis de mettre au point une […]

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