<strong>Les modèles
de l'Intelligence Sociale</strong>
Les racines
de la performance durable
?

III. Cohérence globale de l'organisation

III. Cohérence globale de l'organisation

Corréler la raison d’être d’une organisation avec tous ses actes

Troisième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale, la Cohérence globale de l'organisation permet de mettre en cohérence l'organisation en fortifiant les corrélations entre six dimensions : Vision, Mission, Raison d'être, Valeurs, Comportements, Identité. La Cohérence […]

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