- Manifeste de la Philanthropie
La rédaction de ce Manifeste a fait l'objet de plus de 20 rencontres du Comité Philanthropie en 2007 et 2008. Cette version est une ébauche qui suppose un approfondissement en cours. Chacun peut apporter ses remarques
- Pourquoi organiser le Nouveau Débat ?
Les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux des raisonnements collectifs partiels et partiaux. Participants, prises de parole, rôle et profil de l'animateur : recensement des écueils sur le chemin d'une réflexion objective et constructive. - L'Odissée : bref historique
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise (ODISSEE) est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG reconnue d’Intérêt général (les Amis de l’Odissée) dont l’objet consiste à "Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde". - Le module de dialogue - Discours de la méthode - Tome II
Il convient d’insérer un mécanisme participatif entre la livraison de leur expertise par les experts et la prise de décision qui appartient au décideur. Cette réflexion préalable à la décision ne se substitue pas à la décision. - Débat citoyen - exposé des motifs et de la méthode
Pourquoi l’Odissée 2022 : De la nécessité du débat, aux racines de la performance durable et de la cohésion sociale - Comprendre et construire la responsabilité sociale des entreprises
Bâtir un diagnostic approfondi et formuler des solutions opérationnelles aux décideurs - Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2
Votre perception de l’alignement éthique, du dialogue social et de l’implication sociétale de votre entreprise et vos sources d’étonnement - Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3
Votre intégration et votre projection en entreprise
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