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À la recherche de l’intérêt général
Cv citoyen + Jean-François Chantaraud
Délégué général
Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
Mes publications
Total : 856
Comment les Taxis Citoyens doivent-ils s'y prendre pour contribuer à construire une société meilleure ? Quels contacts établir avec les passagers, le gouvernement, les parlementaires, les élus locaux, les syndicats, les […]
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Vous et les Taxis citoyens 0/4
Un taxi transporte chaque mois, en moyenne, cinq cents passagers de tous horizons. C'est presque autant d'occasions d'échanger informations, analyses et propositions sur les sujets sociétaux les plus divers. Les Taxis […]
Inventer un nouveau corps intermédiaire : un engagement !
Les sociétés occidentales sont en perte de vitesse. Leur salut viendra de l'implication de tous leurs citoyens dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions nouvelles. Le rattrapage économique, scientifique et diplomatique des […]
Double désapprobation collective !
Droit de réponse à l’article du Figaro et le reportage M6 sur le désordre dans un immeuble de Boulogne. Nous sommes en désaccord avec votre traitement du sujet, ainsi qu'avec sa nature qui marque un fossé entre votre ligne […]
Chronique 11 - Le projet européen : réinventer la démocratie
Pour avoir inventé la démocratie aristocratique puis la démocratie représentative, l'éthos européen est d'être "Inventeur de démocratie". Le projet européen doit être repensé pour inventer la 3éme génération de systèmes […]
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Ce que vous pensez, ce que vous voulez, ce que vous faites.
Les Taxis Citoyens, un nouvel intermédiaire entre élus et citoyens (1) 0/7
En moyenne, un taxi transporte chaque mois cinq cents passagers de tous horizons. C'est presque autant d'occasions d'échanger informations, analyses et propositions sur les sujets sociétaux les plus divers. LesTaxis citoyens sont des […]
Votre regard sur la société française
Forces et faiblesses de la France, vos propositions pour la France.
Inventer un nouveau corps intermédiaire
Les sociétés occidentales sont en perte de vitesse. Leur salut viendra de l'implication de tous leurs citoyens dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions nouvelles. Le rattrapage économique, scientifique et diplomatique des […]
Comité de pilotage du 15 avril : Compte rendu
Communication, Mobilisation, Partenaires
Prochain point vendredi 16, 17 heures. Note stratégique.
Affichettes Vous avez la parole !
Dans les véhicules : appuis-têtes, lunette arrière. Mais aussi : bornes de taxis, lieux publics, commerces...
Comité de pilotage des Taxis citoyens - Installation
Réunion hebdomadaire. Construction de toutes les dimensions du projet : Pourquoi et comment devenir des Taxis citoyens !?
Réunir les conditions de la responsabilité intellectuelle
L’enjeu universel, pour tous les dirigeants et au sein de toutes les organisations : faire converger les énergies des différents publics dans l’intérêt collectif à long terme. Pour y parvenir, l'Odissée regroupe les quatre […]
Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel
Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformaté pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune. Le grand débat organisé par […]
Groupe de travail "Le travail et le citoyen"
Faut-il repenser le CSE pour renforcer la collectivité de travail ? Exposé des motifs.
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Chronique 22 - Comprendre le lien social à travers la généalogie des religions
Gérer les flots d’information et les flux migratoires inarrêtables par l’ouverture interne. En déchainant la circulation des biens, des personnes et des idées, la société industrielle produit des bouleversements identitaires […]
CSE - Citoyens : Le dialogue dans l'entreprise et la société (durée : 10mn - 35mn) 0/74
Votre vision des acteurs de la société dans son ensemble. Faut-il et comment transformer le débat ?
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Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable La réflexion présentée dans les ouvrages L'état social repose sur l’observation et la compréhension de faits structurants. L’analyse […]
Liberté, Egalité, Franternité 0/18
Faut-il et comment mieux partager les valeurs de la République française ? 9 questions en 3 minutes pour obtenir une analyse dans votre socioscope personnel.
Puis 5 minutes pour présenter votre témoignages et votre pratique […]
CSE-Experts : votre regard d'expert sur le CSE
Quelles sont ses forces, ses faiblesses ?
Quels sont ses impacts sur le dialogue économique et social?
Quelles sont vos propositions pour améliorer son fonctionnement?
CSE-Salariés : Votre regard sur le CSE de votre entreprise
Quelles sont ses forces, ses faiblesses ?
Quels sont ses impacts sur le dialogue économique et social?
Quelles sont vos propositions pour améliorer son fonctionnement?
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Créée en 1990, l'Odissée a conçu et organisé des processus et événements de dialogue complexe qui ont réuni plus de 100 000 participants issus de toutes les sphères.
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Le CSE, rampe de lancement d’un nouveau dialogue – Editions Lamy-Liaisons, CDRH
Activer les racines de la performance économique et sociale.
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Préparation du Groupe de travail "Le travail et le citoyen"
Le prolongement du rapport Le CSE, rampe de lancement d’un nouveau dialogue, présenté à l’Assemblée nationale le 5 juillet 2023. Un collectif de grands acteurs et observateurs a pour objet de piloter la démarche d'approfondissement […]
L'Odissée sur le CSE a été conçue en lien avec les instances nationales et les réseaux de la CFTC.
L'enquête Le CSE 4 ans après : quel bilan, quel devenir ? vise à déterminer s'il faut et comment dynamiser le dialogue social, économique et citoyen dans les entreprises et la société à travers le Comité Social […]
Les antennes Odissée : raison d'être et impacts
Penser localement pour agir globalement. Organiser le débat public et interne pour développer une culture de solidarité et de responsabilité afin de renforcer la capacité à vivre ensemble et réussir ensemble.
Chercher […]
Durée : 15mn - 40mn - Réinventer le CSE pour réinventer l'entreprise et la société. Bilan et perspectives de l’instance "Comité Social et Economique" de l’entreprise, devenu obligatoire le 1er janvier 2020 pour les […]
CSE - Salariés 0/65
Durée : 15mn - 40mn - Vous êtes salarié, non membre du CSE : réinventez votre CSE pour réinventer votre entreprise ! Bilan et perspectives du "Comité Social et Economique" de votre entreprise.
ANDH - Odissée : le prolongement du partenariat entamé en 1996
Co-construire et co-animer la Fabrique du dialogue dans la perspective d'instaurer la participation dans les processus managériaux et démocratiques afin de renforcer la cohésion sociale et la performance durable dans la société et […]
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
Organiser le dialogue depuis 1990 au sein des organisations privées ou pour le débat public a permis à l'Odissée de concevoir, tester et mettre au point une cinquantaine d'outils. Tous les outils du dialogue reposent sur […]
Historique de la relation Odis-ANDRH
Depuis 1996.... Un résumé de la relation entre l'Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH, ex ANDCP) et l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (Odis).
Le CSE, rampe de lancement d'un nouveau dialogue
Présentation du rapport à l'Assemblée Nationale le 5 juillet 2023. Editorial, sommaire et présentation de l'ouvrage. L'enjeu : faire triompher le bon sens.
L'Etat social de la France - Abstract "L'identité collective française"
Présentation des scénarios positifs et négatifs pour la France à travers la grille d'analyse de l'identité collective. Ce regard approfondi publié en 2013 à la Documentation française est issu des travaux de l'Odis, soit pour […]
Reconstruire le siège du Juste pour refonder le lien social
De l'importance d'articuler les interactions entre deux formes de pouvoir.
Transformer le corps social pour réussir l’innovation
Le Ballon de rugby, comprendre le collectif pour le mettre en mouvement.
Enquête CFTC/ODISSEE - Le CSE 4 ans après : quel bilan, quel devenir ?
L'impact des ordonnances Travail 2018 sur la modernisation de la démocratie sociale Faut-il et comment réinventer la participation pour mobiliser les intelligences ?
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
Organiser le dialogue depuis 1990 au sein des organisations privées ou pour le débat public a permis à l'Odissée de concevoir, tester et mettre au point une cinquantaine d'outils. Tous les outils du dialogue reposent sur […]
Le CSE, rampe de lancement d'un nouveau dialogue
Mercredi 5 juillet 2023, 9h00-13h00, présentation du rapport publié aux Editions Lamy-Liaisons. Assemblée Nationale - Salle Colbert
126, rue de l’Université, 75007 Paris
>> Accueil entre 8h00 […]
L'Odissée, l'organisation du vrai dialogue depuis 1990.
Gilets jaunes, bonnets rouges, manifestations, grèves...: le mécontentement des Français ne semble pas en passe de prendre fin. Le besoin d'un nouveau Discours de la méthode.
Le maintien de la cohésion sociale et du niveau de vie va […]
Moderniser la démocratie sociale
Présentation du rapport publié par LAMY-LIAISONS. La fabrique du débat et son premier thème : le Comité Social et Economique de l'entreprise (CSE).
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Chronique 29 - L'entreprise, lieu de renaissance de la démocratie et de la République
Organiser l'expression de tous les salariés et de toutes les parties prenantes : l'opportunité du Comité social et économique. Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux […]
Le 3ème millénaire verra émerger un nouveau mode de gouvernance. Désormais, chacun porte son téléphone mobile en permanence sur soi, presque comme greffé de son plein gré. Ce média ultra personnalisé balaye les médias de […]
Chronique 43 - Covid : pourquoi obliger le port du masque ? !
La virulence du coronavirus a chuté. Si la vigilance reste de mise, l'obligation du port du masque ne l'est plus. Après l'affolement, voici venu le temps de la sérénité. Le confinement a stoppé la société. Pourquoi donc faudrait-il […]
Chronique 44 - La Covid : le choc démocratique ou l'affaissement
L'économie française est parmi les plus percutées par la covid parce qu'elle était déjà parmi les moins dynamiques. Comprendre l'origine profonde du malaise révèle la clé de sa résolution : c'est la gouvernance qu'il faut […]
Chronique 49 - L’après Covid : comment se réinventer ensemble ?
La crise sanitaire, économique et sociale due à la Covid en 2020 s’engouffre dans les nombreuses fissures sociales préexistantes. La croissance en berne rendait déjà les inégalités insupportables et la circulation accrue de […]
Chronique 9 - L’objectif d’un vrai dialogue : asseoir un système de valeurs partagé
Ne nous fâchons pas ! Pour vivre ensemble longtemps, chacun se doit de déployer au quotidien des pratiques acceptées par autrui. Cela suppose non seulement que les actes des uns ne desservent pas les autres, mais aussi et surtout […]
Chronique 3 - Vers un nouveau paradigme économique, social, politique
Nous sommes face à un enjeu de changement de civilisation. La mondialisation fait peur : la tentation du repli sur soi est grande. Il nous faut sortir de ces prismes qui s'opposent, par exemple dans le champ politique le clivage […]
Chronique 37 - L’échelle de la complexité : le support et la finalité du débat
Organiser un vrai dialogue respectueux de la multitude suppose de distribuer la parole en tenant compte des spécificités de chacun. Il s'agit d'apprécier et de faire évoluer la capacité des acteurs à considérer […]
Chronique 13 - Pourquoi la démocratie dysfonctionne et comment la mettre en marche
Si un pouvoir fort est placé dans les mains d'un dirigeant astucieux, la performance est certes au rendez-vous pendant un temps, mais seulement jusqu'aux immanquables erreurs du génie, jamais omniscient. La performance d'une société […]
Chronique 47 - Réinventer les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux ont lancé une ère d’échange d’information. Dans leur âge adulte, ils devront structurer les interactions au point de permettre aux internautes de produire par eux-mêmes du sens partagé et des raisonnements […]
Chronique 25 - La négation française de la réalité et de l’échec : la Grande vadrouille
La France a du mal à apprendre de ses erreurs. Pire : elle les nie !
Pour preuve : les quatre grandes défaites de la guerre de Cent Ans contre les Anglais et les quatre grands épisodes franco-allemands guerriers des […]
Chronique 26 - Le Comité Social et Economique de l’Entreprise
L’opportunité de transformer le management pour réinventer ensemble le pacte social Entreprise – Salarié – Citoyen. L’Objet social de l’entreprise n’est pas sa propre croissance ni ses propres profits : statutairement, […]
Chronique 28 - L'objectivité du cadre du dialogue.
Etre objectif ne suffit pas, il faut aussi le paraitre. NE NOUS FÂCHONS PAS! Chaque semaine, l'Odissée (*) présente une chronique proposant un Discours de la méthode 2 ! Aujourd'hui : être objectif ne suffit pas, il faut […]
Chronique 23 - Augmenter la démocratie et le management
Piloter le débat citoyen pour conjuguer les révolutions énergétique, écologique et citoyenne. L’Odissée des énergies, de l’écologie et de la citoyenneté
L’énergie est la clé de la vie sur terre, de l’économie, de nos […]
Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
A l'origine : un revenu de remplacement
lorsque la force de travail quitte le salarié. A l'époque de la création du système de retraites en 1946, l'espérance de vie était inférieure à 65 ans et l'âge moyen d'entrée dans […]
Chronique 42 - Rompre avec l’Abus de silence pour bâtir un monde plus juste et plus performant
Epstein, Weinstein, USA Gymnastics... Les cas d'abus sexuels massifs ne peuvent que sidérer une personne normale. Pourquoi de telles pratiques diaboliques perdurent-elles et restent-elles si longtemps impunies ? Ces affaires […]
Chronique 45 - Plan de relance Union Européenne : la patate chaude
La lecture attentive du compromis du Conseil européen du 21 juillet 2020 réserve surprises et interrogations. Le plan de relance porte bien son nom : ce sera à la Next génération de le financer. En fondant le plan de […]
Chronique 46 - La clé du revenu universel : la citoyenneté
Le revenu universel relève d'un principe de solidarité universelle et inconditionnelle. D'aucuns estiment qu'il pose un problème de financement insoluble (750€ par mois, soit 405 milliards d'Euros par an pour 45 millions de […]
Chronique 48 - La pandémie, l’état social et les trois scénarios français
Avec le double confinement, le millésime 2020 restera dans l’histoire. La société est touchée et l’Etat pourrait être coulé. Le moment du choix de sa nouvelle forme pourrait bien approcher.
Gestion aléatoire de la […]
Chronique 14 - De la nécessité de se transformer en profondeur
Dans la société mondiale en transformation accélérée, le système socio-économico-politique centralisé français de la France n'est plus adapté. Dans le classement de la performance mondiale publié dans L'état social du monde […]
Chronique 17 - La société transforme le profil du dirigeant
En transformant la nature de l'activité économique, la sortie de l'ère industrielle transforme les compétences nécessaires pour un dirigeant. Quatre phases peuvent être distinguées : le technicien, le commercial, le financier […]
Chronique 24 - Le Syndrome Cyrano : en France, le panache prime sur le résultat
Les principaux personnages historiques qui peuplent l'inconscient collectif français sont des perdants. Comme sur Cyrano de Bergerac, cet imaginaire omniprésent pèse sur les comportements de tous les Français : l'honneur, […]
Installer le Comité Social et Economique - Sociétaire 0/56
Organiser la participation des salariés à la définition des projets socio-professionnels et économiques de l'entreprise. Le Comité économique et social de l'entreprise peut devenir le siège du Réussir Ensemble et du Vivre […]
La retraite 0/4
Quelle est et quelle devrait être la palce des retraités dans la société ?
La société, l'entreprise et la religion 0/34
Réfléchir ensemble pour vivre ensemble et réussir ensemble. La France a une position stricte sur la laïcité, héritée de la loi de 1905 sur la séparation des Eglises et de l’Etat. Pourtant, depuis l’installation de populations […]
CSE - Experts : le fonctionnement des CSE (durée : 15mn - 40mn) OD 0/87
Réinventer le CSE pour réinventer l'entreprise et la société. Bilan et perspectives de l’instance "Comité Social et Economique" de l’entreprise, devenu obligatoire le 1er janvier 2020 pour les entreprises de plus de 10 salariés.
Créateur d'Antenne Odissée 0/43
Les antennes Odissée ont vocation à Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale en lien avec l'Odissée, organisme bicéphale composé de l'association des Amis de l'Odissée, une ONG reconnue d'interêt général et de l'Odis, un […]
Développer la santé de la personne, de l'entreprise, de la société et de la planète. La santé de la personne interagit avec la santé de l'entreprise ainsi que de celle de la société et celle de la planète. Prendre en charge […]
Identifier et sélectionner les contributeurs au paramétrage du Débat citoyen. Le déploiement du Débat citoyen dans les territoires et au sein des organisations publiques, sociales, associatives et privées suppose des outils et […]
Balkany, Ferrand, Fillon, Sarkozy, Cahuzac, Urba, Mery, HLM de Paris…. Pourquoi les affaires politico-financières se succèdent et en quoi se ressemblent-elles ? En démocratie, l’équation de la vie politique est facile à […]
La fabrique du débat (durée : 5 mn) 0/6
Moderniser le dialogue social et citoyen. L'émergence d'une culture de respect des personnes, des faits et des idées dépend de chacun de nous : vous aussi, participez !
Chronique 33 - Repenser les retraites pour repenser la société et l’entreprise
Réinventer le siège du Juste pour utiliser la sagesse de nos ainés et de la jeunesse.
Discours de la méthode, René Descartes
Les quatre préceptes pour organiser sa réflexion personnelle. Publié le 8 juin 1637, anonymement, à Leyde (Hollande) ou Descartes est en exil car perçu comme subversif par la société française centralisée.
Préface […]
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Chronique 34 - La Bulle du savoir : clés du questionnement individuel et collectif.
Personne ne sait tout. Dès lors, comment organiser le dialogue entre acteurs aux savoirs tous imparfaits ? Il suffit de comprendre que le savoir fonctionne comme une Bulle qui recèle neuf clés pour mieux comprendre et mieux […]
Chronique 1 - Pour que le meilleur projet devienne celui de tous !
Le mouvement des "Gilets jaunes" est l'occasion de re-penser la place du citoyen en France, où l'excès de centralisme ne permet pas d'impliquer tous les Français dans le débat. Le système politique aujourd'hui ne sait pas entendre les […]
Chronique 12 - La transition énergétique, les gilets jaunes et le citoyen
Par une volonté de limiter la consommation énergétique et la pollution, la crise des gilets jaunes a pour déclencheur la transition énergétique. Il est devenu impossible d'imposer d'en haut de nouveaux modes de production et de […]
Fonctionnalites "Dialogue W" : tableau de suivi
La phase de mise au point de l'ergonomie des fonctionnalités du Dialogue W pour un usage par les internautes sans formation, sans conseil, sans assistance se déploie en quatre temps. Pour chaque fonctionnalité :
Alpha […]
Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel. NET
Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformaté pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune. Le grand débat organisé par […]
Forces, faiblesses, propositions sur le Comité Social et Economique de l'entreprise.
Votre regard sur l'entreprise en général et la société dans son ensemble. D'après vous, quelles sont les forces et faiblesses du débat politique, économique et social en France ? Quelles sont propositions ?
Votre regard sur le CSE de votre entreprise
Forces, faiblesses de votre Comité Social et Economique (CSE).
Les racines et leviers de la cohésion sociale et de la performance durable. La réflexion présentée dans les ouvrages L'état social repose sur l’observation et la compréhension de faits structurants. L’analyse quantitative […]
Les Modèles de l'Intelligence Sociale
Principes universels d'analyse d'une personne ou d'un groupe de personnes et du pilotage de sa projection dans la performance et la cohésion sociale à long terme. Issus des travaux de l'Odis, les Modèles de l'Intelligence Sociale sont […]
CSE - Version Pro 0/25
Faut-il et comment réinventer le CSE pour réinventer la société et l'entreprise ? Bilan et perspectives de l'instance "Comité Social et Economique" de l'entreprise obligatoire de puis le 1er janvier 2020 pour les […]
Pratique de votre CSE dans votre entreprise
Présenter votre pratique ou l'une de celle que vous connaissez.
Vous et votre CSE 0/15
Faut-il et comment réinventer votre CSE pour réinventer votre entreprise ? Bilan et perspectives du "Comité Social et Economique" de votre entreprise.
L'Odissée du CSE - Participation Jurem
Réunion du 23 novembre. La CFTC et l'Odissée ont proposé à Jurem de prendre leur place dans le déploiement de la démarche. Jurem organise une réunion de relecture du questionnaire avec les dix avocats membres de son groupe de […]
Présentez votre vision du rôle du dirigeant dans les sphères sociétale, professionnelle et personnelle. Rapide questionnaire d’entrée sur la plateforme Odissée pour Comprendre et développer la personne, l’entreprise, la société.
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général. L’intelligence sociale consiste à développer une culture de responsabilité économique et sociale dans la perspective de […]
Module de Dialogue - Principe général
Mieux réfléchir ensemble pour mieux agir ensemble, mieux réussir ensemble et mieux vivre ensemble. Raisonner ensemble revient à donner à chacun sa place dans la réflecion collective afin de développer la conscience des enjeux, […]
Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro)
La voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement. Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi pour […]
Catalogue des interventions Odissée 2020-21
Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue et de l'intelligence sociale au sein des entreprises, organisations sociales et collectivités publiques ont permis la mise au point de modes d'intervention adaptés à tous les […]
Essaimer 30 ans d'expérience : la plateforme Odissée
Pour multiplier les lieux de dialogue et développer l'intelligence sociale du plus grand nombre. Donner accès à tous les dirigeants, managers et citoyens aux concepts et outils de dialogue découverts et mis au point par l'Odis et les […]
La sociotech AXIAL, spin off de l'Odis
Réinventer les réseaux sociaux avec l'intelligence sociale. Le réseau social citoyen et responsable qui organise le dialogue au sein et entre les sphères personnelle, professionnelle et sociétale.
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Les religos : valeurs partagées au sein d'un corps social
Un « religo » est un élément qui préside au fonctionnement du lien social, une valeur collective et partagée par un groupe social, par opposition à une valeur individuelle, dans laquelle une personne se reconnaît sans […]
Découvrir le code génétique d'une personne, de ses différents contextes personnel, professionnel et sociétal. Le Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel - Qis Pro - est le support du décryptage du contrat social. […]
7 pages pour décider d'accomplir votre REVE (Réussir Ensemble, Vivre Ensemble). Bouleversements, outils thématiques, références, bénéfices, acte unique.
Preuve Operationnelle Condensee de l’intérêt d’Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale. Indiquez le nom du participant bénéficiaire, ajoutez votre tampon et...c'est parti !
Organiser le prologue de l'Odissée de la Martinique
Réunir les conditions de la réussite de la première étape. Les quelques entretiens en présentiel et distanciel qui se sont tenus entre l’Odissée et les membres du comité de coordination informel ont permis d’établir une gamme de […]
Comment conjuguer l'énergie, l'environnement et le citoyen ? Votre idéal : que faudrait-il viser ?
Votre contexte : quelles sont les marges de manoeuvre ?
Vos pratiques : comment fonctionnez-vous […]
L'État social de la France - Edition 2004
Rapport publié aux Editions des Journaux officiels. Le choc du 21 avril 2002 n’est que la partie visible de phénomènes profonds. L’Observatoire du Dialogue Social pilote une démarche de mutualisation des informations détenues par […]
Les informations recueillies doivent répondre à un cahier des charges précis afin de bâtir une analyse qualitative par pays et groupes de pays qui sera publiée dans les rapports prochains. Cahier des charges des informations […]
POC ODIS : Expérimenter le Dialogue et de l'intelligence sociale
Accomplir votre R.E.V.E., Réussir Ensemble, Vivre Ensemble. Diaporama et PDF de la Preuve Opérationnelle Condensée de l'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
=> Diaporama à projeter
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L'engagement et les Sapeurs-pompiers
Le Ministre de l’Intérieur a demandé à l'Odis d'accompagner la Mission Volontariat confiée à Jean-Paul Fournier, Sénateur Maire de Nîmes. Le Ministère de l'Intérieur a chargé l’Observatoire du Dialogue Social […]
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L'Odissée du plein Emploi - 2017
Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale. Organiser la réflexion collective avec tous par organisme, par entreprise, par collectivité. La clé de la performance […]
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Auditionner un décideur - Partager des auditions. La formation aux Auditions permet :
-> Apprendre à questionner les décideurs pour repérer les racines de leur propre performance (deux jours).
-> Mutualiser les […]
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Animer un événement - Animer un réseau. La formation à l'animation permet de construire un diagnostic partagé et un projet commun ambitieux :
-> Lors d'un événement
-> Sur la durée.
Accompagnement "Qis Professionnel"
Développement personnel, professionnel et sociétal. L'accompagnement à travers le Q.I. Social Professionnel permet :
-> Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société pour catalyser la responsabilité et […]
Management 0/15
Présentez votre vision du rôle du dirigeant dans les sphères sociétale, professionnelle et personnelle. Rapide questionnaire d’entrée sur la plateforme Odissée pour Comprendre et développer la personne, l’entreprise, la société.
Application de dialogue thématique
Une Application de dialogue agrège des Modules de questionnement thématiques sur le portail Odissée de quatre natures différentes :
♦ Q.I. Social thématique
♦ Formulaire(s) de pratiques
♦ […]
Plus de 500 forums internes aux entreprises, et forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des citoyens, experts et décideurs des sphères associative, économique, politique, universitaire, Médias et sociale. Certains […]
En savoir plus sur la plateforme Odissée
Le portail de l'intelligence sociale, Les amis du débat, le réseau citoyen. Découvrir L'Odissée et ses deux grands composantes, le centre de recherche et de conseil l'Odis et l'ONG Les Amis de l'Odissée, mais aussi les outils du […]
Connais-toi toi-même, démarche basée sur les Quotients d'Intelligence Sociale thématiques
Les Q.I. Social thématiques : pour mesurer thème par thème les différentes dimensions de l'intelligence sociale dans les différentes sphères. Chaque QIS thématique réalise plusieurs mesures de chaque répondant et le […]
Gouvernance V0 0/18
Quelle est et quelle devrait être la relation dirigeants / dirigés ? Préparation de l'Application de dialogue :
Matrice des idées : validée lors d'une table ronde à l'Assemblée Nationale.
Matrice des […]
Matrice des acteurs. Injectez vos idées dans la matrice du vrai dialogue sur la transformation de la relation entre dirigeants et dirigés dans la société et […]
Gouvernance : diagnostic et propositions
Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.
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L'Odissée > Table ronde "Le Paritarisme et l'emploi"
14 avril. Faut-il et comment parfaire le Paritarisme pour développer l'emploi ?
L'Odissée > Table ronde "La décentralisation"
28 avril, en lien avec l'IFET. Quels sont et quels devraient être les rôles, responsabilités, missions, et compétences des élus.
L'Odissée > Table ronde "L'aide sociale à l'enfance"
12 mai, en lien avec l'IFET. Faut-il et comment coordonner les acteurs ?
L'Odissée des énergies : pourquoi et comment ?
Activer la force créatrice de tous pour tous ! Irriguer la société et l'entreprise avec des décideurs des sphères économique, sociale, politique, universitaire.
Comprendre et accompagner la transition énergétique et ses impacts 0/262
Comment votre entreprise et vous-même, à titre personnel, pouvez-vous contribuer à la réussite de la transition énergétique ? Nous voulons construire une spirale positive de solidarité et de responsabilité pour préserver et […]
Programme personnalisé de montée dans la maîtrise du management par l'intelligence sociale. Les animateurs de dialogue labellisés RésOdis peuvent accéder à une démarche d'apprentissage continu des métiers du dialogue et de […]
Séminaire Intelligence Sociale
Activer les racines de la performance durable. Définir le projet stratégique et renforcer l'implication des acteurs 360°.
Structurer le dialogue pour instaurer une culture du respect mutuel. Instaurer un vrai dialogue dans toutes les réunions.
Partager des valeurs communes dans un monde complexe. Faire converger l’Entreprise, les collaborateurs, la société.
Réussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE). Organiser l’accomplissement d’un avenir meilleur pour tous.
Retraites : diagnostic et propositions
Comprendre et développer la place des retraités dans l'entreprise et dans la société.
Travail : diagnostic et propositions
Comprendre et développer l'organisation du travail dans la société et dans l'entreprise.
Pourquoi et comment organiser le dialogue ?
Eléments d'argumentaires. Chroniques et vidéos publiées dans La Tribune.
8) Impliquer tous les acteurs dans la recherche de l'intérêt général
Démarche CSE, Démarche débat public et Contrat social responsable.
La rédaction de ce Manifeste a fait l'objet de plus de 20 rencontres du Comité Philanthropie en 2007 et 2008. Cette version est une ébauche qui suppose un approfondissement en cours. Chacun peut apporter ses remarques. […]
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route du CSE, les pilotes […]
Construire un Contrat social responsable 360° avec les Amis de l'Odissée
Pour que chacun soit responsable de tous ! Organiser des vrais dialogues en lienavec l'Odissée pour développer la performance durable et la cohésion sociale 360°. Associer tous les acteurs de formelle dans l'Odissée, […]
Démarche Débat public territorial
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route de la Démarche […]
Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général
Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019. Organiser le dialogue dans toutes les sphères a conduit l’Odis à forger un corpus intellectuel et opérationnel très dense. Nous avons bâti l'appropriation de nos outils […]
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Construire une dynamique territoriale pour activer le potentiel de force créatrice de tous au service de tous ! Le temps des modèles de développement importés et plaqués aveuglément a vécu. C’est à chaque espace, au plus […]
Calage des événements de dialogue initiaux avec les opérateurs pilotes. 22 octobre 2019.
Le logiciel ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale)
Les supports en ligne. Ouvrir le diaporama.
Accéder à la présentation générale du progiciel de dialogue en ligne.
Vous êtes un Ami du dialogue ? Vous souhaitez vous engager dans la construction du Vivre ensemble et du réussir ensemble dans la société et / ou dans l'entreprise ? Ce questionnaire est le premier pas vers la […]
Partenaires Odis : Label Odissée
Antennes Odissée. Les Partenaires dont la feuille de route inclut la stratégie W et l'Odissée 2022 sont détenteurs du label Odissée.
Richard Bonne : Directeur de cabinet du Président de la CFTC
Repenser le dialogue social et l'ouvrir à de nouveaux sujets.
Philippe Berthiau : Secrétaire général chez UNSA Energie
Organiser l'expression des salariés dans les entreprises du secteur de l'énergie.
Jean Claude Fontanive, Délégué Général de l'AME
Toutes les entreprises et tous les territoires doivent se repenser à l'aune du réchauffement climatique, de la pollution et de l'épuisement des matières premières.
Quotient d'Intelligence Sociale simplifié
Quel Citoyen êtes-vous ? En remplissant ce questionnaire, vous pourrez accéder à une mesure et à une analyse de votre Quotient d'Intelligence Sociale.
Vos réponses permettront de réaliser une cartographie des profils par […]
Réunir les conditions du plein Emploi en France 0/50
L'Odissée des présidentielles 2017. Débattre avec les français par territoire, par entreprise, par collectivité pour activer les racines de la cohésion sociale et de la performance durable.
Réfléchir ensemble pour vivre ensemble et réussir ensemble. La France a une position stricte sur la laïcité, héritée de la loi de 1905 sur la séparation des Eglises et de l’Etat. Pourtant, depuis l’installation de populations […]
Organiser le dialogue sur la Parité 0/48
Enjeux, pratiques, Propositions pour catalyser la transformation sociale. IWF a décidé d'Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise avec les dirigeants, les salariés et les citoyens par […]
Réunions du Comité de pilotage
Rythme bimensuel, le mardi de 18h00 à 20h00,
à l'Assemblé Nationale. Principe général d'organisation.
Le Fil bleu est la liste des présents à une réunion ayant répondu à un QIS (Q.I. Social), ordonnéee selon leurs niveaux d'intelligence sociale. Il constitue le guide d'animation d'une réunion productive qui permet à tous les types […]
1/ Installation du comité de pilotage
Une intention humaniste partagée. 4 avril 2019, Assemblée Nationale.
Société et Entreprise indissociables
L'Entreprise n'est pas un oasis indépendant dans un désert, mais l'un des noeuds du réseau sociétal dans lequel elle est plongée.
Toutes les organisations sont imprégnées de la culture des territoires dans lesquels elles […]
Energie Mutuelle et Malakoff-Médéric-Humanis s'engagent dans l'Odissée des énergies
Entendre et impliquer les citoyens dans une spirale positive de solidarité et de responsabilité pour préserver et augmenter le bien-être et la santé de tous !
Deux grands acteurs ont décidé de s'inscrire, aux […]
Réunion du comité de pilotage de l'Odissée des énergies du 24 septembre 2019 à l'Assemblée Nationale
Démarche Santé globale. Déployez une méthode outillée dynamique pour animer un dialogue professionnel et collectif et partagé avec tous les salariés de l’entreprise.
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La Santé globale de la Personne, l'Entreprise, la Société et la Planète
Processus de déploiement global. Mettre au point et déployer la Démarche de Santé globale de la Personne, l'Entreprise, la Société.
Déployer une Démarche Intelligence Sociale pour chercher la performance durable
La gouvernance renforcée par l'organisation de la réflexion collective. (cliquer ici pour accéder à plus de précisions)
Construire la performance durable
Une Démarche Intelligence Sociale consiste en deux mécanismes de […]
Manager. Le rapport Cv W réunit et valorise l’ensemble des contributions et des participations d'une personne à un ensemble d’évènements (réunions, débats, forums).
Le rapport Cv Citoyen aide à refonder le recrutement. Ce rapport permet d'observer une capacité de recueil et de partage de l’information, des expériences et des propositions.
Labelisateur. Présentation de tous les programmes labellisés avec les pratiques et la liste des personnes labéllisées ainsi que l'agenda collectif.
Rapport Reçu Fiscal Individuel
Certificateur. Ce rapport RFI calcule la valeur du rapport RSE d'un participant particulier.
Certificateur. Le rapport RFC calcule le reçu fiscal pour un collectif d'acteurs.
Evaluateur. Le rapport comporte l'ensemble des sociogrammes et schémas du collectif anonymisé.
Rapport Sociogramme Individuel
Evaluateur. Le rapport comporte l'ensemble des sociogrammes et schémas d'un participant.
Collecteur. Le recueil de témoignages recense toutes les idées et expériences des participants. Tous sont présentés selon un même format et sont classés par catégorie, mais aussi par thème, par territoire et par […]
Rapport Intelligence Sociale Collectif
Enqueteur. Repérer, comprendre et partager les racines de la performance durable.
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Acte de candidature pour participer à la réunion de lancement thématique à l'Assemblée Nationale
L'accès à l'Assemblée Nationale est limité et contrôlé. En participant à la réunion de lancement, vous pourrez :
Rencontrer des dirigeants des sphères économique, politique et sociale;
Contribuer à […]
Format des réunions bimensuelles avec des grands acteurs de toutes les sphères amis du dialogue. L'expérience de nombre de tables rondes, forums, démarches de dialogue complexes a permis à l'Odis de découvrir les Modèles de […]
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L'expérience du vrai dialogue depuis 1990. L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG […]
Traitement des réponses sur une application de dialogue
Gérez votre anonymat et décidez de la confidentialité.
En septembre 2019 débute un cycle de rencontres dont chacune constitue le prototype d'un forum thématique. Chaque débat sera paramétré sur la base de l'ensemble de l'expérience, des concepts, des outils et processus accumulés par […]
Le catalogue des pratiques recense toutes les candidatures aux Trophées du Dialogue et de l'Engagement. Toutes sont présentées selon un même format et sont classées par catégorie, mais aussi par thème, par territoire et par […]
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Quelles pourraient être les évolutions de la Société, de l'Entreprise, de la Personne ? Passé, présent, avenir : quelles sont les forces, faiblesses, contraintes et opportunités induites par les enjeux des énergies ?
Décrypter l’actualité. Les articles intègrent des vidéos contenant des schémas.
Les quatre manifestes des correspondants Odissée
Les Correspondants Odissée partagent la même intention de construire une société meilleure par l'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Tous signent le corpus des quatre […]
Un pour tous ! Comprendre votre vision de la responsabilité.
Vos réponses sont anonymisées. Elles seront utiles pour comprendre notre entreprise et produire une comparaison avec toutes nos parties prenantes : […]
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Le réseau social, responsable et citoyen
Reconnaître et valoriser les acteurs qui cherchent l’intérêt général avec tous ! Activer la dimension citoyenne de chacun, organiser la réflexion collective avec tous... Être citoyen ne se résume pas à l'exercice […]
Pourquoi organiser un vrai dialogue ?
Activer la racine de la performance durable : organiser le partage de l'information et des idées pour bâtir de meilleurs diagnostics et de meilleurs projets. Conjuguer Descartes au pluriel : passer de "Je pense donc je suis" à […]
L'Odissée du territoire : processus d'irrigation
Réunir les conditions du Vrai dialogue dans le territoire, dans les sphères économique, sociale, politique et au sein des organisations publiques et privées qui le composent. Le grand débat sonne l'entrée dans l'ère de la […]
L'Odissée du territoire : l'acte unique initial
Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble. Après avoir recensé et […]
Comité de pilotage de L'Odissée des énergies : personnalités pressenties
A l'été 2018, l'Odissée a pris l'initiative de préparer le lancement d'un groupe de travail sur la transition énérgétique. Comme pour tous les groupes de travail de l'Odissée, les personnalités pressenties sont sollicitées pour […]
Préparation des auditions de l'Odissée des énergies. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur. Il s’agit de croiser général et particulier, théories et exemples, connaissances […]
Qis Transition énergétique : processus d'analyse du sociogramme
Comment utiliser le 360° inversé, les 62 indicateurs, 47 sociographies, 27 socioprofils, 15 cartographies pour construire l'implication de tous les acteurs dans la prise en main et la prise de conscience des enjeux et solutions de la […]
L'Odissée du territoire : l'acte unique initial
Un événement participatif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne : établir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble. Après avoir recensé et […]
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Application de dialogue thématique en ligne sur un site dédié
Création, paramétrage, diffusion de votre propre Application de dialogue sur votre propre site de dialogue Un site de dialogue sur le portail de l'intelligence sociale permet d'organiser la réflexion collective à grande échelle […]
L'Odissée des énergies : un groupe de travail de l'Odissée
Le Grand débat national prend sa source dans le mouvement des gilets jaunes, lesquels se sont levés à l'origine contre l'augmentation de la taxe sur le carburant. Le Grand débat révèle le besoin d'un nouveau Discours de la […]
Participez au vrai débat : le Dialogue W
Utiliser les kits de dialogue pour préparer et animer vos réunions. Chaque participant bénéficie d'un espace personnel qui regroupe toutes les informations sur les thèmes de son choix.
Toutes les informations sont regroupées par […]
L'intelligence sociale repose sur des définitions, des modèles, des outils, des processus. >> Ouvrez le glossaire pour accéder à l'ensemble des informations.
Odissée : Présentation simplifiée
Pour l'utilisation de la ressource naturelle la plus grande : l'intelligence !!! Face aux défis issus de la montée des savoirs et des compétences, il convient désormais de conjuguer Descartes au pluriel.
Gilets jaunes : comprendre la crise
Comprendre les protagonistes à travers la grille d'analyse de l'Odissée des énergies. Lecture de l'actualité, des acteurs et de leurs actions
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L'Odissée des énergies : l'acte unique initial
Etablir un diagnostic et une prescription pour mieux Vivre ensemble et mieux Réussir ensemble : un événement interactif pour se positionner dans une démarche ponctuelle ou pérenne. L'opération est conçue […]
Le module de dialogue – Pourquoi ?
Passer de la communication classique à une réflexion collective, constructive et non partisane ! La légitimité des décideurs s'est affaissée à mesure de l'évoltuion des moyens techniques de partage de l'information. Le rôe des […]
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Une approche enrichie du recrutement : saisir l'occasion de recenser et réunir les conditions de la réussite de l'équipe qui intègre un nouveau membre. L’objectif de la démarche Recruter ensemble est d’impliquer diverses […]
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La stratégie W : impliquer les citoyens dans la cité
Multiplier Les Modules de dialogue et les Cv citoyens à travers la multiplication d’Odissées thématiques, territoriales et internes aux organisations. Avec l’Appel aux citoyens 2017, la phase Odissée 2022 est ouverte…! Être […]
Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité. - Corrélations statistiques : performance, lien social, santé, numérique
- Analyse Qualitative : L'éthos des sociétés
- Guide universel […]
Les succès futurs d’une organisation sont le résultat de sa capacité à impliquer la diversité de ses composantes dans la résolution des problèmes qu’elle rencontre. L'étude interactive permanente entreprise en 1990 Comprendre et […]
Application Enrichie de Dialogue et d'Engagement (AEDE)
L'interconnexion de questionnaires de différentes natures via le logiciel ULIS optimise la compréhension par chacun des participants des personnes et des collectifs. Une Application de dialogue est le support d'organisationet d'animation […]
Principes de fonctionnement des groupes de travail thématiques
De la table ronde au Label. Une évolution en sept étapes
1. Une table ronde réunit trois types d'acteurs :
- des Amis de l'Odissée ayant signé le Manifeste et cherchant à le déployer à grande échelle
- des acteurs experts […]
Faites connaître vos engagements associatifs, don de temps, compétences, connaissances, responsabilités et/ou missions assumées. Vous êtes ou avez été bénévole ou élu au sein d'un organisme associatif ? Vous avez été […]
La Parité, le management et le citoyen - Exposé des motifs
La Parité, un enjeu culturel vecteur de transformation du management
Pourquoi et comment transformer le management par la Parité ?
La parité, vecteur de transformation du management 0/49
Quel contrat social pour quel niveau de performance à long terme ? Cette application de dialogue est composée de quatre modules de questionnement.
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IWF : la Parité aux sources de la performance durable
IWF est engagée dans Les Entretiens de l'Intelligence Sociale, un programme de recherche action visant à définir avec ses partenaires et parties prenantes, les conditions de la mise en œuvre effective de la parité au sein des […]
Your answers help to build a catalog of good practices : share your practices!
Gender Balance management – Participants' survey 0/417
Increasing the overall performance of the company through Gender Balance management.
Gender Balance management – Survey 0/98
Increasing the overall performance of the Group through Gender Balance management.
In order for us to conduct a data analysis, please answer the two questions below :
Tous pour un ! Comprendre votre vision de la solidarité.
Vos réponses sont anonymisées. Elles seront utiles pour comprendre notre entreprise et produire une comparaison avec toutes nos parties prenantes : adhérents, […]
Votre vision de la transition énergétique
Quelles pourraient être les évolutions de la Société, de l'Entreprise, de la Personne ? Passé, présent, avenir : quelles sont les forces, faiblesses, contraintes et opportunités induites par les enjeux des énergies ?
Notre Entreprise et la transition énergétique
Comment devrions-nous nous emparer de la transition énergétique ? Que devrions-nous faire concrètement ?
Quels produits et services devrions-nous offrir à nos clients ?
Comment les promouvoir auprès du plus grand […]
La métamorphose française : la transformation par la révolution, jusqu'à quand...?
Le centralisme ne permet pas à la France d’impliquer tous les français dans le débat : toutes lesdécisions tombent de l'Etat sur le citoyen sans lui laisser la possibilité de partager ses informations, analyses et idées. […]
Bonnes pratiques : Santé - Retraite - Transition énergétique
Vos réponses enrichissent le catalogue de pratiques : partagez les bonnes pratiques que vous connaissez ! Signer ou rester anonyme, conserver la confidentialité ou partager dès à présent : c'est vous qui décidez ! […]
Projeter les personnes dans la recherche de l'intérêt collectif et général en continu par leur participation systémique à l'Etude interactive permanente. Comprendre et développer l’Intelligence Sociale
de la Personne, la Société […]
Votre vision de la transition énergétique (2 scénarios)
Passé, présent, avenir : quelles sont les forces, faiblesses, contraintes et opportunités ?
Votre vision de la transition énergétique (trois sujets successifs)
Quelles pourraient être les évolutions de la Société, de l'Entreprise, de la Personne ? Passé, présent, avenir : quelles sont les forces, faiblesses, contraintes et opportunités induits par les enjeux des énergies ?
Les débats Odissée : avis aux organisateurs de Vrai Dialogue
Rôle de l'animateur : synthèse de la méthode. Mener un débat consiste à construire une analyse collective de faits et idées entre acteurs différents. Il s'agit d'embrasser ensemble un niveau de complexité augmenté qui fait […]
La Parité (Article à supprimer)
La Parité constitue à la fois un révéltaeur et un vecteur de transformation du mode relationnel et managérial. En partenariat avec le réseau de femmes IWF et Les Amis de l'Odissée, l'Odis a organisé un forum le 14 juin 2018 à deux […]
4) Réussir ensemble l'innovation et la transformation
Piloter la transformation globale d'un organisme par l'innovation. Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer un projet […]
Vos réponses permettent de réaliser une Carte des faits et des idées (Livre bleu). La qualité des débats dépend de votre témoignage. Votre témoignage alimente également le Recueil de témoignages sur la Parité.
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Appliquer les Modèles de l'Intelligence Sociale pour doser l'usage des outils du dialogue. En toutes circonstances, assumer les contraintes et […]
Logiciel Ulis sur la Plateforme Odissée. Ouvrir le document PDF détaillant les statuts - 25 mai.
Projet d'Odissée de la Franc-Maçonnerie. La Franc-Maçonnerie est le lieu d’éveil des consciences, d’apprentissage du développement de la connaissance de soi, des autres, de la société, de la vie :
En interne : […]
1) Module de dialogue : l'innovation et le management
Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif. Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, colloque...
L'Animateur […]
Voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme. Comprendre et développer sa personne, son entreprise, […]
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Les racines de la performance durable
La clé universelle : l'implication systémique de tous les acteurs dans la recherche de valeurs communes et de l'innovation utile. L'étude comparative des organisations les plus performantes dans leur domaine a permis d'identifier […]
Un pacte de responsabilité pour tous
Le développement global, qui allie lien social et performance, passe par un pacte de responsabilité souscrit par chaque personne[1]. Cette implication de chacun au profit de tous suppose de fortifier :
► L’inclination de […]
1) Module de dialogue sur la Parité et le management
Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif. Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, colloque...
L'Animateur […]
2) Odission : auditionner un grand acteur sur la Parité et le management
Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs ! Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt […]
4) Réussir ensemble la Parité et le management
Piloter la transformation globale d'un organisme. Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer un projet spécifique de […]
Tous les thèmes et supports. Chaque Comité de pilotage thématique définit son propre kit de dialogue en lien étroit avec l'Odis et le Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale.
Gamme de tris selon des critères internes à un organisme : Fonction, niveau Hiérarchique, Ancienneté, Métier, Etablissement, Urbanisme personnel, Service.
Quatre offres de base de l'Odis
Diagnostic Feuille de route, Module de dialogue, Odissée de l'entreprise, Odissée thématique.
Construire une plate-forme prospective et citoyenne. Construire et animier un Comité de pilotage du déploiement d'une Odissée thématique : Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un […]
Apportez votre pierre à la construction d'une société plus juste et plus performante. Qui que vous soyez, quel que soit votre statut, vous pouvez agir pour rendre le monde qui vous entoure plus propice au dialogue et à l'engagement […]
Odissée thématique, territoriale, interne
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème. Radiographier et transformer un territoire, un secteur d'activité, un sujet de société, un organisme public, social ou associatif, […]
L'articulation des ateliers des Entretiens de l'Intelligence sociale
Conjuguer tous les thèmes et tous les acteurs. Comment faire monter toutes les parties prenantes dans la complexité que suppose la prise en charge de l'intérêt général ? Les ateliers Thématiques et les ateliers Acteurs […]
Module de dialogue - Animation en trois temps
La réflexion collective est introduite par la présentation de la diversité des faits, des idées et des acteurs. La rencontre se termine par une synthèse qui positionne les échanges dans un raisonnement global selon le sModèles de […]
Comité de programmation des Entretiens de l'IS
Le garant de la réussite des Entretiens de l'intelligence sociale.
L’Odis certifie des formateurs-animateurs en trois dimensions :
Présenter les concepts = maîtriser les contenus issus de L’état social, du portail Odissée et de l’étude interactive permanente Comprendre et […]
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Entretiens de l'Intelligence Sociale
Guides de questionnement. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et particulier, théories et exemples, connaissances et pratiques, idées et […]
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Les Entretiens de l’Intelligence sociale au cœur d’un dispositif de dialogue
Processus de dialogue annuel. Les Entretiens de l'Intelligence Sociale sont étroitement liés aux Comités de pilotage des Odissées thématiques qui en assurent :
- la préparation
- l'animation
- le suivi.
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Pourquoi participer aux Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Abonder à la dynamique des dirigeants les plus modernes. Formation - Etude - Communication.
Cadrage des Entretiens de l'IS
Construire une culture du débat et développer le respect des personnes, des faits, des idées. La complexité des mutations et ruptures technologique, démographique, financière, environnementale, économique engendre une crise de […]
Vecteurs de préparation des Entretiens de l'IS
Le grand événement, annuel et apologétique, de l'Odissée est le fruit de l'ensemble des travaux de l'Odissée au cours de l'année passée et constitue un vecteur d'impulsion complémentaire pour l'année à venir. Les Entretiens de […]
Processus de préparation des rapports L'état social de l'Odis
Depuis 2004, les rapports de l'Odis sont issus des nombreuses auditions, réunions de travail, forums et débats internes et débats publics . En fonction des programmes récents, le rapport L'état social peut être composé de plusieurs […]
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise. Faut-il et comment lancer un grand débat dans toutes les organisations et tous les terrtioires ? La Directrice générale monde d'IWF, Stephanie […]
Comité de pilotage de l'Odissée de l'Europe
Organiser une grande démarche de débat interne au sein des organisations et de débat public dans les territoires sur l'Europe.
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Comité de pilotage des Entretiens de l'Intelligence Sociale
Coordination des Odissées thématiques et convergence dans une dynamique unique consistant à mutualiser les méthodes et réseaux militants du dialogue et de l'intelligence sociale. Les Partenaires de chacune des Odissées thématiques […]
Europe - Guide de questionnement
Auditions de l'Odissée de l'Europe des grands acteurs, des grands observateurs et des citoyens. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et […]
Intelligence économique - Guide de questionnement
Auditions de grands acteurs, des grands observateurs, des collaborateurs et des parties prenantes par entreprise et par secteur d'activité. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur. Il […]
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Pourquoi les Entretiens de l'Intelligence Sociale ?
Exposé des motifs. Dans le monde de l'immédiat et de la complexité dans lequel nous entrons, il devient essntiel d’entraîner toutes les parties prenantes dans la quête collective de l’intérêt général.
Cela suppose de placer […]
Odissions : les Auditions de l'Odissée
Chaque Odissée thématique organise ses auditions pour repérer les racines de la performance durable. ==> Consulter la liste des auditions.
Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018
Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires. Accès au PDF
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et les entreprises ?
L'égalité Femme / Homme : une racine de la performance durable ? 1er débat IWF : date et thème à valider.
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Audtion par le Comité de pilotage de l'Odissée de l'Europe
Chercher ensemble les conditions de la performance durable. Comprendre et développer la Personne, l'Entreprise, la Société européenne.
Comité de pilotage de l'Odissée de l'intelligence économique
L'objectif des grands acteurs et grands observateurs des sphères politique, économique et sociale composant le groupe consiste à réunir les conditions de la performance durable de la Personne, de l'Entreprise et de la société.
L'intelligence économique et le citoyen
Réunir les conditions de la performance durable. Comprendre et développer la Personne, l'Entreprise, la Société.
Présentation générale des Partenaires Odis
Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.
Leyders et l'Odis ont mis au point une démarche commune regroupant plusieurs modes d'interventions afin d'activer les racines de la performance durable.
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Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...
Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel. Trente ans d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes […]
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Comprendre et développer la personne, l'entreprise, la société. Agréger, approfondir, diffuser les bonnes pratiques.
S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité. Le réseau social responsable et citoyen.
FAR - Formation Accompagnement Recherche
Repérer les freins et les clefs du changement. Placer des managers en situation de recherche appliquée.
Partenaires Odis : la professionnalisation au Dialogue et à l'Intelligence Sociale
Les métiers du dialogue
Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un […]
Activer les racines de la performance durable
Outiller toutes les directions de l'entreprise pour déployer des dynaimques complémentaires. Catalyser l'innovation utile suppose une transformation simultanée des mentalités et des pratiques à tous les étages et dans toutes les […]
Partenaires Odis : le cadre relationnel
Le principe général du contrat partenaire. Le partenaire souhaite développer son activité par l'intégration dans son offre de services l'approche "Odissee" de la société ODIS.
Partenaires Odis : Manuel de procédures
Déployer l’intelligence sociale sur un territoire. Le déploiement du dialogue et de l’intelligence sociale suppose un changement de paradigme de gouvernance te de management. Cette transformation en profondeur suppose de sensibiliser […]
L'Odis et les Amis de l'Odissée font appel à l'intelligence responsable et à la citoyenneté de chacun d'entre nous. Aucun responsable politique ne saurait résoudre seul tous les problèmes de la société. Ce serait prendre les […]
Engagez-vous dans l'organisation du dialogue citoyen !
Animez, organisez ou participez à l'organisation de vos propres réunions publiques ou internes à votre organisation.
Pour que la plus grande quantité possible de citoyens contribuent à Comprendre et développer […]
L'Odissée regroupe des acteurs issus de toutes les sphères et qui partagent les diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état social. et sur les portails des […]
Amis de l'Odissée - Partager une vision et un projet
L'ODISSEE est le regroupement de personnes et organismes qui, quels que soient leurs différents intérêts particuliers, fonctions, statuts, idées et savoirs, partagent :
le constat présenté dans L'état social de […]
CV Citoyen 0/4
Pourquoi et comment réaliser son CV citoyen. Support du projet : ce diaporama recense la documentation et le mode d'emploi du CV citoyen.
La racine de la performance durable (vidéo)
Vivre ensemble nécessite une réflexion commune, et réfléchir ensemble implique lla mutualisation de l'information.
La mutualisation de l'information au cœur d'une nouvelle gouvernance (vidéo)
Notre époque entre dans un nouveau paradigme, qui vient rompre avec le vieux clivage libéralisme/socialisme. Le clivage libéralisme/socialisme date de l’invention de la machine à vapeur de James Watt en 1783. A partir de cette […]
Les ruptures actuelles (video)
Le nombre de ruptures auxquelles nous devons faire face est inédit. Une rupture est généralement définie comme une cassure, une interruption, comme quelque chose de brusque et sans continuité. Il n'en demeure pas moins que la […]
L'Etat français omniprésent (vidéo)
La France est dotée d'un pouvoir centralisé et expansif. L'État français comporte deux attributs notables. Le premier est sa centralisation, c'est-à-dire que son mode d'organisation administratif, qui repose sur la volonté de prendre […]
La méthode du processus W (vidéo)
Contrecarrer le système représentatif avec le dialogue W. Notre système politique représentatif reconnaît à une poignée de personnes élues le droit de représenter un peuple, une nation. La volonté des citoyens s’exprime à […]
L’affaire Fillon et le rôle du parlementaire (vidéo)
Les frasques de François Fillon ont au moins le mérite de nous faire s'interroger sur le rôle du parlementaire. Le parlementaire est membre d'une assemblée qui assure la représentation du peuple, et donc de l'intérêt général, dans […]
Macron et la figure christique française (Vidéo)
Amalgamer pouvoir temporel et spirituel est une spécificité française. La complaisance donc bénéficiait Emmanuel Macron avant même qu’il ait présenté son programme pour les élections présidentielles est révélatrice d’un […]
Reconnaître l'engagement citoyen (vidéo)
Notre mode d'évaluation de la personne ne prend pas bien en compte les valeurs partagées ni les savoirs et compétences acquis à l'extérieur de la sphère professionnelle.
La montée de l'abstention : comprendre le message des abstentionnistes (vidéo)
L'abstention aux élections présidentielles était de 20,52% au premier tour en 2012, soit plus de 4 points supérieure à 2007 (16,22%) ! Lors d'une élection ou d'un référendum, le comportement d’abstention correspond au […]
Pourquoi les réunions sont-elles mal exploitées ? (vidéo)
La réunion est le moment par excellence de la réflexion à plusieurs, et pourtant ce temps est souvent mal employé, voire pas du tout. Une réunion de travail est censée permettre de traiter en groupe un ou plusieurs problèmes qui, […]
Pourquoi Le Pen et Macron seront au second tour des présidentielles 2017 (vidéo)
Dans la version 2017 du système politique, ce ne sont plus les appareils des grands partis qui adoubent leur champion. Avec les primaires, les apparatchiks n’ont pas été en situation de filtrer : les bases électorales […]
Le nouveau paradigme : la nature de la gouvernance (vidéo)
Il s'agit maintenant de dépasser le clivage libéralisme / socialisme ! On a souvent tendance à penser que lien social et performance ne sont pas compatibles. C'est vrai lorsque l'information n'est pas partagée : on […]
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Comment construire une démocratie adulte ? (vidéo)
Une nouvelle gouvernance pour une nouvelle démocratie ! Les acteurs politiques, afin d'impliquer davantage le citoyen, doivent recourir à de nouveaux mécanismes de gouvernance et prendre des engagements audacieux.
Pour optimiser la productivité des réunions
Une réunion productive suppose une préparation et un suivi spécifiques, l’ensemble soutenu par les modèles de l’intelligence sociale. Les réunions productives utilisent des modules de dialogue instantanés et des modules […]
La parole aux décideurs : les Odissions
Une première étape pour donner la parole aux citoyens. Afin de de poursuivre son développement durable, l’entreprise doit construire une seule et même vision partagée avec toutes ses parties prenantes, ainsi que des interactions […]
Aux racines de la performance : débattre avec tous les acteurs de toute la filière dans tous les secteurs. Le secteur du bâtiment doit faire face à la concurrence déloyale, étroitement liée au commerce illégal des […]
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Déroulement et impacts des Modules de Dialogue
Chaque Module de dialogue est défini par un groupe de travail thématique de l'Odissée. Les Modules de dialogue articulent l'étude et la communication : la réception de messages et l’émission de messages.
L'objectif est de […]
Partager avec les parties prenantes les éléments objectifs d'une réflexion collective. Il s'agit de contribuer à comprendre et développer à la fois la Personne, l'Entreprise et la Société. Le principe d'une Odissée thématique est […]
Découvrir le portail de l'intelligence sociale
Vous voulez avoir une vue générale du portail de l'IS ? Voici quelques raccourcis pour vous lancer dans l'exploration de l'intelligence sociale, ses modèles, ses outils, ses partenaires opérationnels. Le portail de l'Odissée […]
Organiser les réunions : un gisement de performances inexploitées !
L’énorme majorité des managers estiment que la plus grande partie du temps qu’ils passent en réunion est du temps perdu. Petit partage d’expériences : Pas d’ordre du jour, des ordres du jour non respectés, des échanges […]
La performance durable par le recrutement : Séminaire de Formation - Action - Dialogue
Proposition - Une approche enrichie du management
Réfléchir ensemble pour réussir ensemble.
Découvrir la présentation complète du module Découvrir et activer les racines de la performance durable par le recrutement.
Site de dialogue en ligne sur : Le recrutement et le citoyen
Aux racines de la performance durable par le recrutement. - Ouverture et paramétrage d'un site dédié équipé des fonctionnalités de dialogue
- Installation d'une application de dialogue spécifique au recrutement.
Formations à l'animation de dialogue assurées par l'Institut du Dialogue
Les salariés des organismes et les consultants ont accès à deux gammes de modules de formation pour maîtriser progressivement les techniques d'audition de grands témoins et d'animation de débat. Deux gammes de modules d'acquisition de […]
L’ETAT SOCIAL DE L’AFRIQUE ET DES PAYS AFRICAINS
Constat : une démarche d’analyse collective depuis 1990
Les rapports L’état social sont constitués en quatre parties : tableaux statistiques, identité socio-politico-culturelle des territoires, guide universel de bonnes […]
Syntec : le Cv citoyen est un projet de profession pour 20 ans !
Au Medef, les assises du recrutement 2016 ont porté sur les racines de la performance par le recrutement. Les cabinets de conseil en recrutement adhérents au Syntec avaient été impliqués dans le déploiement d'un cycle d'auditions en […]
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations. Quatre phases pour préparer la prise de conscience et la prise en main par chacun de soi même et de son environnement.
Q.I. Social Laïcité et Spiritualité
Quelles interactions entre société civile, Etat et société religieuse ?
Optimiser la productivité des réunions avec des questionnaires instantanés
Installer une application thématique : répondre une fois à un questionnaire, renforcer la productivité de toutes vos réunions ! Lorsque des personnes ont participé une fois à un module de dialogue thématique, il devient […]
Démarche Intelligence Sociale - Objet
L'objet d'une Démarche IS est d'appliquer l'Intelligence Sociale à une organisation afin d'utiliser un nouveau gisement de performances durables :
=> Le renforcement de la cohérence et de la qualité des liens de […]
Quotient d'Intelligence Sociale - Professionnel (QIS-Pro)
Support d’analyse approfondi, de réflexion prospective et d’accompagnement individuel. Le Quotient d’Intelligence Sociale est étalonné auprès de 2 900 responsables de Ressources Humaines de 8 pays et de 1 000 dirigeants […]
Toucher tous les socio-profils d'acteurs. L'activation des différents supports d'étude répond à un planning précis. Chaque mode d'étude est l'occasion d'animer des groupes d'analyse qualitative permettant à la fois […]
Les partenaires opérationnels de l'Odissée
L'Odissée regroupe des militants et professionnels du dialogue. Les partenaires sont liés par le partage des diagnostics, modèles, processus, propositions, manifestes, cahiers des charges du dialogue exposés dans les rapports L'état […]
Aux racines du Réussir ensemble
La performance durable provient de la capacité à agir ensemble, laquelle suppose d'être ensemble, laquelle n'est vraiment possible que si l'on pense ensemble, ce qui suppose de comprendre ensemble, ce qui rend indispensable de […]
Création d'une Antenne Odissée
Instaurer une dynamique de dialogue dans le territoire. Chaque Antenne Odissée définit sa Feuille de route et ses moyens :
--> Elle choisit son programme d'actions : ses thèmes, son calendrier, ses interlocuteurs, […]
WorkWiz : un premier pas dans la Démarche Intelligence Sociale !
Optimisez vos réunions sans formation ni accompagnement. Les licences d'Animation de réunions productives sont utilisables sans formation, sans accompagnement ni conseil.
Les animateurs peuvent inviter les Participants de leurs choix […]
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Cinq rôles pour développer l'Odissée
Ambassadeur, Auditeur, Animateur, Organisateur, Pilote. Organiser le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et dans l'entreprise à grande échelle suppose de distribuer des rôles au sein de l'ensemble de l'entité porteuse […]
Rhétoricien est l'un des quatre métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale. Professionnel capable d'expliquer et de convaincre une personne, un groupe, une assistance, de la corrélation entre la nature d'un lien […]
Les 10 commandements du citoyen
Pour agir en citoyen au quotidien. Etre citoyen, c’est avoir des droits mais aussi des devoirs.
Voici, sous forme synthétique, les dix commandements du citoyen :
L'Odissée préfigure l’ère participative de la démocratie qui rendra plus performants la personne, l’entreprise et la société. Nous traitons nos concitoyens successivement comme des électeurs, des salariés, des contribuables, des […]
Des outils au service de chaque territoire
Permettre à chacun d'assumer sa part de responsabilité sociétale pour contribuer au développement économique et social durable. Le réseau d'antennes territoriales de l'Odissée déploie des événements de proximité, diffuse sur tous […]
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Structurer la réflexion sociétale et l'education citoyenne pour animer la démocratie et la République. Chaque Odissée thématique se déroule […]
Progiciel ULIS - Utilitaires de L'Intelligence Sociale
Pourquoi et comment est né le progiciel de dialogue ? Un besoin universel croissant : A l’ère d’internet, la surabondance d’informations et leur afflux permanent déstabilisent les personnes et les […]
ULIS, le progiciel de dialogue en ligne
Rendre accessible l'expérience opérationnelle d'organisation du dialogue. Le logiciel concentre dans ses fonctionnalités tous les modèles de l'intelligence sociale. Dépuis 1990, l'Odissée déploie une démarche de recherche appliquée […]
Ulis, le progiciel de dialogue en ligne
Déclinaison informatique des modèles de l'intelligence sociale ULIS (Utilitaires de l'Intelligence Sociale) autorise la réalisation automatique d'études, de supports propres au développement personnel, d'activer un réseau citoyen, […]
Odissée - Retraites : Exposé des motifs
Partager avec les citoyens les éléments objectifs du débat sur les retraites. - L'allongement de l'espérance de vie a pour conséquence l'allongement de la période de versement de la pension
- A âge de fin d'activité […]
A chaque organisme sa feuille de route spécifique pour l'Odissée des présidentielles 2017
Le partenariat se construit dans le cadre du processus global
Chaque organisation abonde à l'ensemble de la démarche de débat en précisant sa démarche spécifique.
Chaque Feuille de route est bâtie sur la base des […]
Cycle débat public « Responsabilité et solidarité »
Conférences régionales "Comment développer à la fois la responsabilité et la solidarité ?". Le débat public « Responsabilité et solidarité » est une démarche de sensibilisation et d’implication des populations en trois […]
L'Odissée 2017 : les partenaires
Entreprises, syndicats, associations, collectivités territoriales : des organismes de tout types participent au déploiement du débat public. Définie par l'Odis, la démarche Odissée 2017 s'appuie sur le logiciel de dialogue ULIS […]
Construire un QIS : exemple Santé
Bâtir un QIS : Grille d'analyse
Rédiger un questionnaire d'IS : Architecture de QIS.
L’ODIS a défini une méthodologie d’étude interactive originale reposant sur des Questionnaires Intelligence Sociale. Le Quotient d’Intelligence sociale (QIS, ou QI Social - cliquer ici pour télécharger la plaquette), a été mis […]
Pourquoi Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale ?
L'analyse des cartographies des régions françaises et des pays de l'Union européenne amène un constat : la cohésion sociale et la performance ont une racine unique : la gouvernance. Elever les performances à long terme […]
Les racines de la performance durable par le recrutement
Formulaire de témoignage et de compte rendu d'audition : Présentez votre témoignage ou celui d'un tiers. Présentez les succès et les racines des succès en huit parties : à titre personnel et professionnel, ceux de […]
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Cinq phases de montée dans le dialogue et l'intelligence sociale. Installer le système de dialogue consiste à créer une communauté de dialogue sur un espace sécurisé (Import du fichier, Attribution des droits) et à adresser un […]
Recruter ensemble : activer les racines de la performance durable
Une approche enrichie du recrutement : le module de dialogue et de réflexion stratégique Recruter devient l'occasion de repenser globalement l'entreprise : quels profils, adaptés à quelles méthodes relationnelles et […]
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Dynamique des domaines : Phase II
Mécanisme par domaine issu des entretiens d'optimisations des feuilles A3W des animateurs de projet. Une nouvelle dynamique se fait jour, croisement des travaux individuels avec chaque animateurs de 13 projets : par domaine, globale […]
Manger mieux - Partenaire Chantonnay 2016
Impliquer toutes les parties prenantes pour irriguer la société. Repérer les partenaires possibles et souhaitables pour inventer, modéliser et déployer les pratiques les plus innovantes.
Devenez bêta-testeur!
Vous souhaitez participer à l’invention d’un monde de dialogue ? Découvrez et utilisez en avant-première de nouvelles applications qui facilitent la vie des dirigeants clients de l’Odis qui déploient […]
Manger mieux - Valeurs et méthodes : Responsabilité / Solidarité 0/37
Mieux comprendre les fondements de notre culture dans la perspective d’Aider les Hommes à manger mieux chaque jour. Le but est de préciser le sens et la compréhension des valeurs de solidarité et de responsabilité au sein de […]
Question 1. En répondant à chacune des 43 questions du cycle de développement personnel, vous bénéficierez d'une fiche confidentielle d'analyse personnelle.
Lettre quotidienne d'information/questionnement adressée à tous, de 6 à 116 ans pour favoriser les sauts quantiques dans la compréhension et l'activation du code de la réussite globale. La lettre est la partie visible et grand public […]
L'Etude interactive permanente de l'Odissée : mieux se connaître, mieux se faire connaître
Comprendre et développer simultanément la Personne, la Société et l’Entreprise. L’Etude interactive permanente de l’Odissee permet :
Aux associations de structurer en continu la gestion des bénévoles afin d’animer […]
Comité de direction du 16 mars 2016 – Relevé de décisions
Lancer une nouvelle phase du Manger mieux. Journée de travail avec 15 personnes à La Barbinère sur l'implication de toute l'entreprise Fleury Michon dans le projet Manger mieux.
Faut-il et comment renforcer l’implication du citoyen dans ma gestion de son alimentation ? Dans la prise en charge des filières agro-alimentaires ? Dans la définition des politiques publiques d’agro-santé ? […]
Cahier des charges et feuille de route techniques. Un processus participatif en trois phases :
Incubation du débat public : Groupe de travail réunissant des grands acteurs et grands observateurs
Opérationnalisation et […]
Fondateurs Gooder – Compte rendu 3 février
Les réunions du mercredi soir visent à rédiger ensemble le projet d'entreprise. Le partage de la vision a permis de lister les dimensions à préciser et de lister les premiers sujets à approfondir.
Manger mieux 0/166
Projet d'entreprise.
Stratégie Gooder : opérationnaliser le projet 0/1
Entretiens préparatoires aux réunions hebdomadaires.
Le progiciel de dialogue ULIS est conçu et réalisé par le centre de recherche et de conseil L'Odis. Sa partie publique est mise en oeuvre en partenariat avec les Amis de l'Odissée. Le portail de l'intelligence sociale est ouvert à […]
Les racines de la performance durable par le recrutement - Consultant 0/16
Présentez votre témoignage et votre meilleure pratique. Selon votre volonté et autant de fois que vous le souhaitez, vous pourrez :
– Modifier votre texte,
– Décider de conserver l'anonymat ou de signer votre […]
Les membres, réunion d'installation.
Le groupe de travail « La santé et le citoyen » a trouvé progressivement son rythme de croisière.
Préparer le passage de la phase d'incubation à la phase de développement. Dans le souci de mieux structurer le fonctionnement du groupe et de préparer le rayonnement de ses travaux, il convient de déterminer collectivement le rôle que […]
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Performance, Lien social, Gouvernance : conférence interactive de Jean-François Chantaraud
Conférence interactive de Jean-François Chantaraud. Congrés de la CFDT, Nantes, 5 novembre 2015 : se procurer le diaporama.
Jefferson and Partners crée un Cercle de l'intelligence sociale
Un accord a été conclu avec le réseau des Cercles de l'IS de l'Odis. Le dirigeant des bureaux de J&P en France invite son tissu relationnel de dirigeants à la réunion de lancement le 4 février à Paris.
Auditions Les racines de la performance par le recrutement
Participez à la démarche de recherche appliquée de l'Odissée quelle que soit votre inclination pour un secteur d'activité, un territoire, un thème, une fonction spécifique,... Les personnes qui participent se reconnaissent dans la […]
Audition Christian Nibourel, Président Groupement des Professions de Services 0/53
Le Président d'Accenture France inaugure la série d'auditions Les racines de la performance par le recrutement co-déployée par l'Odis et Syntec Conseil en Recrutement. Les premiers résultats de l'étude seront présentés lors des […]
Les racines de la performance par le recrutement : Ajouter des auditions
Vous projetez d'auditionner une ou plusieurs personnes. Indiquez les coordonnées de chacun des acteurs auditionnés et les dates de chacune de vos auditions.
Chercher les racines de la performance. Aider à Comprendre et développer la Personne, l'Entreprise et la Société et abonder aux rapports L'état social.
Produire à grande échelle l'envie, la possibilité et l'engagement de chacun dans un meilleur niveau de vivre ensemble. Mécanisme de débat public hebdomadaire déployable dans la société et au sein des organisations.
Comité exécutif - 24 septembre 2015
Support final de la partie Manger mieux - non présenté. Cliquer ici pour consulter le diaporama de la partie 1 - Auditions, Forums, Fonctionnement.
Relation Entreprise / Consommateurs - Point zéro
Quelles sont les forces et les faiblesses passées et actuelles de nos produits au regard du projet « Aider les Hommes à manger mieux chaque jour » ? Comment progresser ? Domaine Consommateurs Fleury Michon.
Conseil d'Administration - Mercredi 30 septembre 2015
Ordre du jour (cliquer sur les éléments pour consulter le dossier préparatoire).
Aider les Hommes à manger mieux chaque jour - Simplifié
Vous avez la parole ! Nous mettons en œuvre une réflexion spécifique pour définir comment Aider les Hommes à manger mieux chaque jour.
Nous implquons tous les différents acteurs, des consommateurs aux dirigeants et salariés […]
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise. Ce que nous savons
Dans un contexte de croissance mondiale bâtisseur de nouvelles puissances économiques, la vieille Europe stagne, avec de hauts […]
Vos opinions et suggestions sur le manger mieux. Quatre questions pour indiquer où en est, selon vous, la France dans ses tentatives d’aider les hommes à MANGER MIEUX chaque jour (en termes de pratiques, habitudes, culture, contexte, […]
Aider les Hommes à manger mieux chaque jour
Vous avez la parole ! Merci de nous rejoindre sur cette réflexion importante. Grâce à vos réponses, nous allons définir et mettre en œuvre les conditions de production et de commercialisation d’une alimentation qui réponde aux […]
Comité de Coordination du 9 septembre 2015
Préparation : Plan de L'état social de la France 2016. L’état social de la France 2016 : Le poids des non-dits.
Il s'agirait d'extraire des rapports éditions précédentes de L'état social et des travaux de recherche […]
Modèles de l'Intelligence Sociale
Les Modèles de l'Intelligence Sociale sont regroupés en huit grandes familles :
Grille d'analyse du lien social : Comprendre les jeux d'acteurs et leurs raisons
Les neuf principes fondamentaux du dialogue : Définir […]
Trophées du Dialogue et de l'Engagement
L'Odis a mis au point une démarche de recherche, d'analyse et d'évaluation des pratiques relationnelles et managériales. Cette démarche peut aller jusqu'à la remise de trophées.
Bureau de l'Odissée, réunion du 16 décembre 2008
Trophées et rapport. Le Bureau décide :
de proposer au Président du Sénat , Gérard Larcher, qui a participé aux précédents Trophées en co organisant un Forum citoyen à Rambouillet, de parrainer les prochains […]
Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées. L'Odis a mis en place des outils pour comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise.
Comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise
En France et dans le monde, quel que soit son statut, ses intérêts particuliers et ses savoirs, chacun peut participer à l'Odissée à titre personnel et librement, de façon ponctuelle ou permanente. Utiliser la plus grande ressource […]
Progiciel de dialogue en ligne
Le Portail de l'Intelligence Sociale. Conçu, réalisé et animé par l'Odis selon les Modèles de l'Intelligence Sociale, le Progiciel de dialogue met à disposition des organisations des fonctionnalités organisant les interactions entre […]
Cinq domaines Fleury Michon - Réunions de lancement
Instaurer un nouveau mode relationnel et managérial et définir les premiers travaux. Pour chacun des cinq domaines, la réunion d'installation se déroule en deux parties : concepts managériaux et réflexion sur les thèmes et […]
Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012
Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective dans la collection des rapports de l'Odis "L'état social de la France". Quels sont les composants d’une société durable, d’une civilisation ? Quels […]
Composer un sentiment identitaire. La grille d'analyse de l'identité collective est la septième des huit familles de Modèles de l'Intelligence Sociale. Elle permet de bâtir des scénarios négatifs et positifs en organisant […]
Comité de Coordination du 9 juillet 2015
Compte rendu : Optimiser la convergence et l'efficience. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
L'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise regroupe les personnes physiques et morales qui estiment nécessaire de construire une culture du respect des personnes, des faits et des idées. […]
Les réponses aux questionnaires de QI Sociaux sont traitées de façon anonyme. Vos résultats personnels sont calculés automatiquement par le logiciel et ne sont accessibles que par vous grâce à votre identifiant et votre mot de passe. […]
Outiller le débat public sur le développement
Chacune des différentes démarches engagées par l'Odis et l'Odissée sur le sujet du développement permettent la définition et la déploiement de supports au débat. Retraitement des Baromètres de l'Agence Française de Développement […]
Séminaire Odissée-Midi-Pyrénées "Programme 2014-2015"
Le comité de pilotage de l'Odissée-Midi-Pyrénées se réunit le 7 juillet à la mairie de Blagnac.
Allocution de M. Christian PONCELET, Président du Sénat, à l'occasion des Trophées du Dialogue et de l'engagement. Mercredi 29 Octobre 2003
Mesdames et Messieurs les Sénateurs,
Mesdames et Messieurs,
Cher […]
Un lieu de dialogue réunissant des acteurs de tous statuts, expertises, intérêts particuliers selon des outils et méthodes structurées. Un lieu de dialogue permanent ouvert à tous, impliquant tous les intérêts […]
La philanthropie : réunion du 19 février 2008
Etablir la feuille de route du groupe de travail. L'établissement de la feuille de route se fonde sur trois dimensions : 1) Retour sur les travaux réalisés à ce jour par différents comités de l'Odissée (Philanthropie, mécénat, […]
Relevé de décisions de la réunion du 18 févier 2008
Validation de la Feuille du route du Groupe de travail. La première phase des travaux consiste à définir des outils d'implication des citoyens dans la gestion de leur propre santé et dans la co définition des politiques publiques. Une […]
Le Quotient d'Intelligence Sociale - Q.I. Social
Mesurer la capacité d'une personne ou d'une organisation à développer ses performances économiques et sociales à long terme. Quel est votre profil ? Etes-vous adapté à votre environnement ? Savez-vous construire du lien […]
GSCM - Antenne Montpellier, débriefing entretien Didier Jourdan, Directeur
Préparer la conférence téléphonique du 30/01 (17h30-18h30) en vue d'un Forum à Montpellier en mars.
Ordre du jour de la conférence téléphonique avec 6 étudiants et leurs […]
Cycle de forums-débats "Construire une société plus juste et plus performante"
L''Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) le Ministère de l'intériuer, la Présidence du Sénat et une trentaine de partenaires ont déployé une démarche de déabt public en préparation du premier rapport […]
Comité de Coordination du 18 décembre 2013
Compte rendu : Préparation de l'événement de lancement du rapport ; optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 23 décembre 2013
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Pour vous inscrire dans cette association : Répondez au(x) formulaire(s) de votre choix
Vous optimiserez son référencement dans le Répertoire des associations
vous alimenterez votre Cv citoyen. Vous faites partie des dirigeants
Vous êtes bénévole
Vous faites du mécénat de compétences
Vous soutenez […]
Visualiser la dette publique de la France
En 2008, la dette publique approche le seuil de 75 % du Produit Intérieur Brut.
Construire et déployer un plan stratégique en deux temps : développement, élections. Dresser un devis d'urgence, en respectant nos pré-accords avec la conf :
sem prochaine : Mail de proposition de passation du […]
Comment accéder aux informations sur le portail ?
Pour consulter les articlies publiés dans les groupes auxquels vous êtes abonné, il vous suffit de remplir les champs "Identifiant" et "Mot de passe".
Comment animer votre CV Citoyen ?
Mode d'emploi. Chacun a la possibilité d'ajouter, modifier ou supprimer des ressources à sa guise sur son CV citoyen :
inscrivez vous sur le site et identifiez vous lorsque vous souhaitez rédiger une publication
cliquez sur […]
Entretien de présentation. Evaluer, mutualiser, archiver nos contacts.
Informatologue est l'un des quatre métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale. Un informatologue est un professionnel capable d'organiser la bonne circulation de l'information. Il cherche et recense les faits, […]
Toute personne qui le souhaite a la possibilité de participer à autant de Processus de dialogue qu'elles le souhaite. Tout contributeur peut apporter autant qu'il le souhaite ses informations, ses expériences, ses analyses, ses avis et […]
Architecte de réseaux est l'un des métiers de l'organisation du dialogue. Personne capable de construire l'implication des personnes et des organisations dans un processus de dialogue, voire dans l'Odissée. De simple participant à la […]
Dialecticien est l'un des métiers de l'organisation du dialogue. Personne capable de construire, au sein d'un corps social donné ou avec le concours de plusieurs corps sociaux, des constats partagés et des projets communs. Le […]
Une Démarche Intelligence Sociale consiste à développer les niveaux d'Intelligence Sociale d'une organisation. Elle est pilotée par un Comité Intelligence Sociale.
La Démarche Intelligence Sociale est un projet en deux dimensions :
1. sociétale : affirmer le rôle de l'organisation dans la société,
2. entrepreneuriale : renforcer la performance de l'organisation.
Chaque Session de dialogue d'un Processus de dialogue se déroule en trois phases :
1. Préparation d'un module d'animation destiné aux différents établissements et territoires concernés et présentant une synthèse des […]
Question diffusée en ouverture d'un débat public et d'un processus de dialogue. L'Appel à contributions permet de recenser les informations, expériences, avis, analyses et propositions du plus grand nombre d'acteurs. L'Appel à […]
Intelligence Sociale - Social Understanding
L'Intelligence Sociale is the knowledge of social ties. It organizes the study and the control of relational phenomena.
Votre évaluation de l'événement
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12ème réunion du Comité Secteur Social
Préparation du Prologue du débat public : Quel projet social pour la France ? Le déroulement de la journée du 19 septembre 2006 a été validé.
Des propositions de renforcement du maillage national et territorial ont […]
Comité de Coordination du 18 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 11 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
18 juillet 2007 : 7éme réunion préparatoire à la constitution de la Fondation Odissée
Chez Arcelor à Saint-Denis,. Point sur l'avancement du projet :
- Evénements citoyens : 20 au 1er semestre 2007
- Site : Espaces dédiés pour reconnaître les dimensions Dialogue et Engagement
- Programme […]
Tour de France Citoyen : Quel projet social pour la France ?
Un débat public en octobre. Le projet est à présent défini. Cinq antennes ont déjà retenu la date de leur Forum citoyen.
Proposer une thématique pour l'organisation d'une table ronde ou d'un Forum Citoyen.
Construire une culture de débat
Le dialogue et l'intelligence sociale constituent les racines de la perfomance globale, du réussir ensemble et du vivre ensemble durables. L'objet de l'Odissée consiste à organiser des processus de dialogue pour faire progresser les […]
Comité de Coordination du 4 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité Secteur Social : 10 juillet - 17h00 - 20h00
Préparation du débat public : Quel projet social pour la France ? La 11ème réunion s'est tenue rue de Miromesnil sous la présidence de Jean-Pierre Revoil.
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un cabinet spécialisé dans l'analyse des corrélations entre le […]
Comité de Coordination du 24 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Georges Plassat, Patrick Partouche, ... : rédaction de "L'état social de la France" en cours
Les auditions des grands acteurs et grands observateurs permettent toutes d'optimiser le contenu du rapport. Exemples économiques et sociaux, mises en perspective historique, références conceptuelles : chaque présentation du plan […]
Comité de Coordination du 5 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH, 7 groupes de travail, plus de 150 études de cas, 15 conférences-débats dans toute la France, 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays.
Pour développer le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Ensemble, construisons le Dialogue et l'Intelligence Sociale.
Participez à l'Odissée pour que la raison la meilleure soit la plus […]
Comité de Coordination du 29 octobre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Cycles "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats en France, en Suisse et en Angleterre. Le processus de débat a été accompagné de nombreux travaux : 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays, 3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH […]
Cycle "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats dans toute la France, en Suisse et en Angleterre.
Le processus a été accompagné d'une étude internationale auprès d'un panel représentatif de 2 900 DRH dans 8 pays, trois enquêtes auprès d'un panel […]
Le pic de l'affaissement économique est atteint trois ans après le krach boursier. Les systèmes démocratiques sont les plus lents à remonter la pente : en cas de crise, attention à la tentation despotique ! Les sociétés […]
Développer le territoire, l'entreprise et son dirigeant.
Comité de Coordination du 28 mai 2014
Préparation du Conseil d'administration du 6 juin 2014 : compte rendu. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 21 mai 2014
Ordre du jour. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un cabinet spécialisé dans l'analyse des corrélations entre le […]
L'état social de Midi-Pyrénées
Analyse transversale des travaux 2013. Comprendre et développer Midi-Pyrénées, par Jean-François Chantaraud.
Liste des acteurs à contacter pour le 29 janvier 2014
Audition (même téléphonique) : Recueillir leur vision, actuelle et future, de la société et de l'entreprise
Préparer leur prise de parole : réaction au contenu du rapport.
Comprendre et développer Midi-Pyrénées 0/2
Partipez à l'Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise (l'Odissée). Le Club Réussir vous propose de vous engager à ses côtés.
Comité de Coordination du 19 mars 2014
Ordre du jour. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 4 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité Intelligence Sociale - Définition
Le Comité Intelligence Sociale d'une organisation est l'instance du pilotage du renforcement de ses niveaux d'Intelligence Sociale et du renforcement de la cohérence et de la convergence des liens qu'elle entretient avec l'ensemble de ses […]
Comparative analysis of the economic, cultural and organizational specificities of the different European Union countries. The Preamble to the ODISSEE Foundation's statutes is made up of "L'état social de la France" report, published in […]
Participer à l'animation et l'élargissement des cercles des Amis de l'Odissée. Au delà de mon accord avec le Manifeste du dialogue, j'assume une mission concrète définie avec les instances de l'Odissée. Je contribue en pratique à […]
L'Etat social de l'Europe, Inventeur de démocraties - Edition 2014
Plan général du rapport TEST LIENS. Réalisé sous la direction de Jean-François Chantaraud, l'édition 2014 du rapport annuel de l'Odis "L'état social de l'Europe" présente une analyse transversale des travaux de l'Odis. Soit à ce […]
Jean-François Chantaraud est intervenu devant les DRH du Groupe Carrefour lors du Séminaire RH du 12 septembre. D'après Jean-Luc Delenne, Directeur des Relations Sociales et du Développement Durable de Carrefour, cette intervention […]
L'Association pour le Progrès du Management sensibilisée à l'Odissée
Le 6 octobre à Arc de Senans, plus de vingt clubs de l'APM, en présence du nouveau Président Jacques Chaize et du Délégué général Eric Eisenberg ont assisté à la présentation de L'état social de la. Cent cinquante chefs […]
L'état social de la France présenté aux dirigeants économiques à Metz le 13 octobre
Jean-François Chantaraud est intervenu devant une vingtaine de clubs de l'Association du Progrès du Management lors de leur congrès régional annuel. Plusieurs dirigeants ont déclaré leur volonté de s'impliquer dans l'Odissée. Une […]
Quel est le Conseil Administration de l'Odissée ?
L'assemblée générale du 9 juin 2008 a procédé à une refonte des statuts de l'association et à l'élection d'un nouveau Conseil d'Administration. Composition du Conseil d'administration de l'Odissée :
[…]
Quel est le Conseil Administration de l'Odissée ?
L'assemblée générale du 9 juin 2008 a procédé à une refonte des statuts de l'association et à l'élection d'un nouveau Conseil d'Administration. Composition du Conseil d'administration de l'Odissée :
[…]
L'Odissée de l'intergénérationnel débute le 27 mars 2007, lorsque Frédéric Praud, Délégué général de Paroles d'hommes et de femmes et Grand Ami de l'Odissée, organise une table ronde sur l'intergénérationnel. A l'issu de la […]
L'Odissée de la philanthropie débute le 15 mai 2007 avec la table ronde organisée par Antoine Vaccaro, Président co-fondateur du Centre d'Etude et de Recherche sur la PHIlanthropie (CERPHI). Les échanges de grande qualité entre […]
Groupe de travail L'intergénérationnel : troisième réunion
27 juin, 17h - 19h à l'Odissée. Cette rencontre, ainsi qu'il a été décidé lors de la précédente réunion du 28 mai, sera consacrée à la rédaction d'une Charte de l'intergénérationnel. Il est en effet indispensable que […]
Groupe de travail L'intergénérationnel : seconde réunion
Lundi 28 mai, 18h - 20h à l'Odissée : besoin d'une Charte. L'Odissée avance : la réflexion et les propositions formulées lors de la table ronde du 27 mars 2007 sur l'intergénérationnel ont abouti à la création d'un groupe […]
Première rencontre du groupe de travail L'intergénérationnel
Mercredi 9 mai, 18h - 20h à l'Odissée : besoin d'un questionnaire. La création de ce groupe de travail fait suite à la table ronde du 27 mars dernier au terme de laquelle intervenants et participants ont décidé de poursuivre la […]
Le rôle et la place des retraités dans la société
L'analyse de Pierre Caro. L'inter génération commence à la table familiale. Il n'y a pas plusieurs solidarités. Faisons simple et tôt.
Les Amis de l'Odissée se structurent
L'audit de 17 années d'organisation du dialogue a été présenté ce matin par Jean-Louis Pierquin. La gouvernance et programme de l'Assocation des Amis de l'Odissée seront arrêtés lors d'un séminaire prévu pour le 15 novembre 2007 […]
Compte rendu synthétique de la Table ronde : L'intergénérationnel
27 mars 2007 à l'UNEDIC. Quatre intervenants ont échangé pour répondre aux questions de la place des retraités dans la société et des liens intergénérationnels : Pierre-Julien Dubost, Vice-Président de UNIVCARD, Mohammed […]
Table ronde thématique : L'intergénérationnel
Quelle est et quelle devrait être la place des retraités dans la société ? Faut-il et comment développer leur rôle dans les sphères sociales, politiques et économiques ? Mardi 27 mars 2007 - 18h00 / 20h30 - 80, rue de […]
Elargissement du Conseil d'administration de l'Odissée
Conformément aux décisions prises par l'AG du 9 juin 2008, quatre nouveaux administrateurs sont intégrés lors de la réunion du 25 septembre. Etienne Guepratte, Conseiller du Délégué interministériel, Service d'Information du […]
Ecrivain public au service de l'intergénération
L'intergénération socle de solidarité et de lien social. Un écrivain public, qu'est ce que c'est ? ça existe encore ? Un homme public, une femme publique, un mercenaire de l'écriture mais qu'est ce qu'il vient faire chez les […]
Se présenter et mettre en valeur :
- ses témoignages, informations, contributions au débat public
- toutes ses actions DECIDE relevant du Dialogue, de l'Engagement Citoyen, de l'Intérêt général, de la DEmocratie
Bénéficier […]
Décision du Comité stratégique le 28 novembre. Le montant et le contenu de l'adhésion à titre personnel, professionnel et entreprise sera arrêté lors du Séminaire qui se tient au Crédit Agricole. Lesémaire initialement prévu le […]
Les Amis de l'Odissée étudient le processus d'homologation des prestations à inclure dans Odissée Assistance. Les organisations adhérentes pourront se faire accompagner par des prestataires afin de d'assumer professionnellement les […]
Les Amis de l'Odissée étudient le processus d'homologation des prestations à inclure dans Odissée Accompagnement. Les adhérents professionnels pourront se faire accompagner par des prestataires afin de d'assumer professionnellement les […]
Comité Secteur Social, 3 juillet 2007 : ordre du jour et liste des inscrits
Réunion de bilan des activités du premier semestre 2007.
Lionel Agullo, Psychothérapeute, lance un groupe de travail Odissée sur la Maîtrise de soi. La réunion du 3 décembre 2007 établit des objectifs et un programme de travail.
Chantaraud (Jean-François) : Le service public pour tous, Editions management & société, Paris, 2003
Comprendre et réussir l'administration électronique. De nombreux changements ont transformé les services publics français depuis un quart de siècle : décentralisation, législation européenne, dérégulation, […]
Cohésion sociale et performance durable : Feuille de route
La réflexion collective préparée par de multiples entretiens individuels a permis d'établir la feuille de route du groupe de travail. Personnes ayant participé à la rédaction de la Feuille de route : Jean-Pierre Revoil, Tanguy […]
Compte rendu de la conférence téléphonique du jeudi 5 juillet 2007. Participants : Jean-François Chantaraud, Président, l'Odis; Gérard Delemazure, Responsable Odissée, Groupe Banque Populaire; Bernard Emsellem, Directeur de la […]
Dans son essai intitulé Le sens de l'hospitalité, Anne Gotman, directrice de recherche au CNRS au Centre de recherches sur les liens sociaux1, étudie les ressorts de l'hospitalité, point de rencontre entre solidarité et coopération […]
Plusieurs études Intelligence Sociale en préparation sur la Santé
Stress, Nutrition, Addictions, Activités physique et intellectuelle, Maîtrise de soi : des médecins ont entrepris le croisement des Modèles de l'Intelligence Sociale avec leur. La démarche thématique suivie consiste à appliquer, […]
Réseau national d'accueil et d'orientation des bénévoles. Connaître France bénévolat, accéder à la liste des sites Utiles.
Construire une culture de l'intergénérationnel
Réunion du 17 juillet - Relevé de décisions. Organiser la participation de chacun à la réflexion sur ses relations quotidiennes avec des personnes de toutes les générations.
Validation totale du schéma juridique de l'Odissée par le noyau des fondateurs
Toutes les dimensions juridiques de l'Odissée étant éclairées, les mécanismes de financement vont pouvoir être abordés sur le plan pratique. Patrick Gallet, Pierre Hurstel, Francis Neher et Jean-Louis Pierquin ont levé toutes leurs […]
Les fondations et leurs parties prenantes
Le mécanisme du Tableau de bord des fondations sera annoncé vendredi 24 octobre dans le cadre du séminaire annuel du Centre Français des Fondations à Annecy.
Béatrice de Durfort et Jean-François Chantaraud présenteront le […]
Interaction avec Peter Gumbel sur la plan de la prochaine édition de L'état social de la France
Grand reporter économique pour Time magasine et Fortune, cet amoureux de la France contribuera à la mise en pesrpective des analyses de l'Odissée.
Initiation au dialogue et à l'Intelligence Sociale
Nombreuses sont les personnes attentives à l'évolution de la Personne, de la Société et de l'Entreprise. Ce module de formation permet de percevoir l'existence d'étroites entre la performance durable, les modes relati.
Le […]
Mise en perspective des premières auditions par le groupe "Santé et citoyen", 16 juin à l'AP-HP
Réfléchir ensemble pour définir ensemble notre avenir collectif : éléments de diagnostic et orientations proposées. La réflexion collective a porté sur la construction de l' implication citoyenne dans le domaine de la santé […]
Deux engagements citoyens sensibles et prenants traduisent une dimension citoyenne développée : la Présidence de l'AGEFIPH et la Présidence de la Commission sociale de l'Assocation Française des Banques.
A cela s'ajoute la […]
La Fondation d'entreprise Groupe Banque Populaire
Aide de jeunes musiciens ou compositeurs, de jeunes handicapés, et soutient des initiatives de mise en valeur, de conservation ou de rénovation du patrimoine de la mer et de l'eau douce. Grâce aux bourses accordées par la Fondation aux […]
Poursuite de la réflexion sur la communication de l'Odissée
Mercredi 5 septembre 2007, de 9h à 10h30, à l'Odissée.
Finalisation de la Charte de la philanthropie
Prochaine réunion du groupe de travail le Mercredi 5 septembre, de 18h à 20h, à l'Odissée.
Formuler ensemble des convictions sur les liens intergénérationnels
Prochaine réunion du groupe de travail le Lundi 3 septembre, de 17h à 20h, à l'Odissée.
Philanthropie : préparation du "Forum des associations" du 30 novembre
Relevé de décisions de la troisième réunion du groupe de travail - 5 septembre 2007. Un programme de diffusion du "Manifeste - Engagement des philanthropes" va être lancé à l'occasion de la rencontre du Palais des Congrès de Paris […]
Activer les citoyens passifs : L'Odissée est ouverte à tous, chacun pouvant se faire entendre et décider de contribuer à l'organisation :
- Les « Participants » apportent leurs informations, avis, expériences et propositions en […]
Accroître les performances économiques et sociales, collectives et individuelles :
- favoriser le respect des personnes, des faits et des idées,
- organiser la participation de tous à la définition du Bien commun, sur leur […]
Panorama des Fondations d'entreprises — 2008
Première présentation de la cartographie des fondations d'entreprises le 14 avril 2008 au Palais de la découverte. A travers ses Modèles de l'Intelligence Sociale ©, l'ODIS a présenté une cartographie des fondations d'entreprises […]
SVP, membre du Collège des fondateurs de l'Odissée ?
Le Président Olivier Lenormand présente le projet Odissée à son conseil d'administration du 2 octobre. "Des cheminements astucieux sont envisageables qui permettraient à SVP de proposer à ses clients de participer à l'Odissée. SVP […]
Coca-Cola Europe Membre fondateur de l'Odissée ?
Philippe Marty, Directeur de la communication, indique que la Présidente Dominique Reiniche "a parfaitement compris l'Odissée et qu'elle se dit "très interessée". Patrick Gallet, Directeur du développement industriel du Crédit […]
Construire des liens avec l'Odissée
Faire connaître son engagement dans le dialogue. Toute organisation peut :
. établir des contacts entre ses acteurs internes et externes et l'Odissée
. passer en revue leurs attitudes et comportements en les contextualisant
. […]
Le Manifeste marque une intention, le site Philanthropie en sera le relais opérationnel
Compte rendu de la réunion du 27 septembre 2007. Chaque signataire du Manifeste du philanthrope pourra créer son CV Philanthrope et participer à des groupes de mutualisation de pratiques par thème, territoire, organisation.
Processus de dialogue de l'Odissée
Le trois Sessions de dialogue du Processus de dialogue de l'Odissée sont :
1. Contextes et enjeux : Forums Citoyens, ouverts à tous, permettent de repérer, selon les différents contextes et acteurs, tous les scénarios […]
Organiser la vie des Amis de l'Odissée
Compte rendu de la réunion du 2 octobre 2007. Définition de l'organisation des Amis de l'Odissée d'une part et de la Fondation d'autre part. Précision des liens entre chacune des deux structures et les personnes physiques d'une part et […]
Et si les experts comptables étaient les derniers remparts de l'éthique dans les affaires ?
En préparation de l'Université d'été des experts comptables à La Rochelle, les participants ont répondu au questionnaire du QIS - Quotient d'Intelligence Sociale. Profil moyen : Humaniste inaccompli. Des valeurs élevées, mais des […]
Progiciel de dialogue en ligne
Renforcer le lien social pour développer les performances. Le Progiciel de Dialogue en ligne permet aux personnes et aux organisations publiques, privées et sociales de :
Mutualiser ses informations par thème, par groupe […]
Bénévolat et mécénat de compétence - Quel dialogue salariés / entreprises / associations ?
Vos réponses permettront d'alimenter les travaux du groupe de travail Bénévolat et mécénat de compétence piloté par Charles-Benoît Heidsieck, Président - fondateur du Rameau. Vous aussi, participez à ce groupe de travail autour […]
Intervenir auprès des communautés marginalisées et de population démunies. La culture comme moyen de stimuler l'apprentissage pour les populations défavorisées.
Les jeunes, la société et l'entreprise
Préparation de la première réunion du groupe de travail. Suite à la table ronde du 3 avril sur les jeunes, la société et l'entreprise, il est décidé de créer un groupe de travail regroupant les acteurs de l’insertion sociale […]
Questionnaire préparatoire à la première rencontre du Comité intergénérationnel de l'Odissée du 9 mai. Suite à la table ronde du 27 mars sur l'intergénérationnel, il est décidé de créer un groupe de travail regroupant les […]
Préparation de la rencontre du 28 mai.
Préparation de la réunion du 18 juillet.
Projet de questionnaire.
Comment publier un "Témoignage" ?
Les témoignages sont rédigés selon la structure suivante :
1 - Titre : vos Prénom et nom (sur cet exercice : vous !), suivis de la fonction
2 - Sous titre : une mini phrase d'accroche donnant envie de lire
3 - Chapo : soit un […]
Audition de Christian Saout, Président du CISS
Inventer un mécanisme de débat public ! Le 19 mai 2008, le groupe a auditionné M. Saout, qui a traité le thème de la responsabilisation individuelle et collective afin de favoriser la prévention et promouvoir la santé publique.
Réfléchir ensemble pour définir ensemble notre avenir collectif
Lors de la rencontre du 16 juin 2008 à l'AP-HP, le groupe de travail "Santé et Citoyen" a mis en perspective des éléments de diagnostic et les orientations proposées par Christian Saout, Pt du CISS. La réflexion collective a porté […]
Réflexion collective sur la construction de l' implication citoyenne dans le domaine de la santé publique en partant du lien social. La réflexion collective, menée à partir de l'audition de M. Saout, explore la pertinence d'un […]
Lors de la rencontre du 20 juin 2008 à l'AP-HP, le groupe de travail "Santé et Citoyen" s'est concentré sur la mise en perspective des éléments de diagnostic et les orientations proposées par Christian Saout lors de son […]
La santé et le citoyen : Feuille de route 2008
La réflexion collective préparée par de multiples entretiens individuels a permis d'établir la feuille de route du groupe de travail. Personnes entendues lors d'entretiens individuels approfondis : Claude Bigot, Etienne Caniard, […]
La complexité du système de santé l’éloigne du Professionnel, et a fortiori du citoyen. L'approche globale des enjeux n'a pas lieu du fait de l'articulation du système de santé français en « tuyaux d’orgue ». […]
Etude in situ du cas du Centre de Santé Belleville
Le 7 juillet 2008, le Groupe Santé et Citoyen s'est déplacé pour comprendre les avantages du regroupement des métiers de la santé. Les Centres de Santé mettent en relation différents métiers : une pratique d'articulation du […]
L'Odissée recense en continu les informations et pratiques citoyennes, relationnelles et managériales. Elle mutualise ainsi articles, brèves, témoignages, pratiques, annuaire des sites, bibliographie, glossaire, questions-réponses, […]
Réunion du 8 septembre à Tours
Impliquer les citoyens dans la cité ! Préparation d'un Forum Citoyen dans le cadre du Tour de France Citoyen sur le thème "Quel projet social pour la France ?". Tous les participants à la rencontre du 2 février sont invités.
Chaque citoyen participe à l'Odissée, à différents niveaux : donner son avis sur une consultation en cours, participer et/ou organiser des événements citoyens, la vie d'une antenne territoriale ou le travail d'un Comité, […]
Réunion du 8 septembre : relevé de décisions
Un programme d'actions pour six mois ! Le Bureau de l'Odissée-Tours a décidé d'organiser un Forum Citoyen le 8 février 2007 sur le thème "Quel est et quel devrait être le rôle de l'école ?". Une prochaine réunion d'organisation […]
Audition de Jean-Marie Spaeth, 29 septembre 2008
L'ancien Président de la CNAM et de la CNAV est auditionné sur les enjeux de la santé en France.
Les réactions de Jacques-Henri David à la présentation du plan général de l'analyse sont recueillies le 16 septembre 2008.
Suites de l'audition, le 14 mars 2012, de l'ambassadeur de Suisse en France, Jacques de Dardel. Trois heures de demie d'échanges avec le comité de rédaction du rapport Gouvernance, Lien social, Performance ont permis d'identifier des […]
Audition de Yannick Blanc dans le cadre de la rédaction de L'état social de la France
Exercer la responsabilité du Bureau des cultes, des élections et des associations au Ministère de l'Intérieur forge un regard perçant sur la société, son fonctionnement et son évolution. De Philippe IV à l'organisation de l'Islam […]
Une vision des problèmes du système de santé français : le point de vue de la corporation. Au cours de cette audition, Michel Chassang a traité diverses questions de grand intérêt pour comprendre l'évolution de notre […]
Audition de Laurent Degos, 24 novembre 2008
Le Président du collège de la HAS partagera ses analyses avec le groupe Odissée La santé et la citoyen lors d'une rencontre qui se tiendra à l'AP-HP.
Jacques Henri David confirme les limites des organisations matricielles
Si la matrice impose l'échange d'information, elle embrouille le siège de la décision : personne n'est plus vraiment en position d'arbitrer. En réaction à la présentation du plan du rapport L'état social de la France, le […]
Construire une culture du respect des faits, des personnes et des idées
Eléments de réflexion pour définir plan d'action et objectifs. Après les phases d'expérimentation, de modélisation, de normalisation et d'automatisation, s'ouvre celle du déploiement de l'organisation du dialogue à plus grande […]
Etienne Guépratte et le Service d'Information du Gouvernement (SIG) préparent le lancement d'un groupe de travail Odissée. Quelle est et quelle devrait être la place du citoyen dans la Cité ? Une liste de personnalités sera […]
Installation du groupe de travail Odissée - Retraites
La réunion d'installation a permis d'établir une première liste de sujets à aborder et de personnalités à auditionner. Le calendrier du travail du premier semestre a été arrété. Les intervenants des deux prochaines […]
Groupe Odissée-Santé : projet de Feuille de route 2009
Entreprise avec Jacques Roland, la rédaction de la Feuille de route de l'année 2009 sera précisée lors d'entretiens individuels avec chaque membre du groupe de travail. Les 20 réunions de travail de l'année 2008 auront permis […]
Visualiser le déficit public de la France
Convergence progressive vers la limite basse du déficit de 3% autorisé par l'Union européenne.
Agir au quotidien en acteur responsable de soi et du collectif afin de mieux penser ensemble pour être mieux ensemble. Dans la mesure du possible et de façon systématique, pour tous les projets et en toutes circonstances, j'adapte mon […]
Adaptation des Q.I.Sociaux (Quotient d'Intelligence Sociale) thématiques
Chaque organisation peut utiliser de façon spécifique chaque Q.I. Social. Le Quotient d'Intelligence Sociale (QIS) est un outil souple, étalonné et adaptable.
Les questionnaires Lien social et Relations sociales de l'Odissée constituent des supports à la mesure du stress et du harcèlement moral. L'étude interactive permanente Comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise […]
Parallélisme entre l'abstention et l'audience de la télévision
Quelles sont les corrélations entre l'information et la démocratie ? L'abstention croît avec l'audimat.
Visualiser la participation des Français aux élections européennes
La montée de l'abstention traduit elle une désaffection croissante des Français pour l'Europe ?
Il y a 30 ans, trois Français sur cinq participaient. Il n'y en a plus que deux sur cinq aujourd'hui.
Visualiser l'abstention des Français aux élections législatives
Les abstentionnistes ont plus que doublé en vingt-cinq ans.
Au premier tour des élections législatives, moins d'un Français sur six s'abstenait en 1978 ; ils étaient deux sur cinq en 2002.
Visualiser l'évolution du PIB par habitant en parité de pouvoir d'achat
Les Européens et les Français, moins riches que les Nord-Américains.
La France et l'Europe s'appauvrissent relativement aux Etats-Unis.
Création du Comité de développement
Le Conseil d'administration de l'Association Odissée a décidé le 9 juin 2009 de créer le Comité de développement de l'Odissée.
Les trois missions du Comité de développement sont de :
Réunir les moyens […]
Visualiser la consommation d'eau potable
La consommation moyenne par habitant en France est de l'ordre de 150 à 160 L/jour.
Réunion d'installation du Comité des antennes : 9 juillet 2009 au S.I.G.
Lors de sa réunion du 9 mars 2009, le Conseil d'Administration de l'Odissée a missionné Etienne Guepratte pour la création du Comité des Antennes. Les réseaux Amis de l'Odissée sont invités à participer à la réunion qui se […]
Organiser le débat public dans les territoires et au sein des organisations
Chaque antenne a la vocation de permettre au plus grand nombre de citoyens de participer à l’étude interactive permanente Comprendre et développer la Personne, la Société et l’Entreprise. Les groupes de travail conçoivent des […]
Votre Odissée professionnelle : renforcer vos performances
Apprendre par la pratique à Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale à travers la formation professionnelle. Approfondir et faire connaître votre vision du présent, du passé et de l'avenir
Bénéficier d'analyses et de […]
Groupe Fondations - Réunion du 17 décembre 2008
Relevé de décisions de la quatrième réunion du groupe de travail. L'équipe Béatrice de Durfort, Odile de Laurens et Estelle Cras a fait état de ses trois séances de rédaction du questionnaire. Le groupe de travail a pu prendre les […]
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Structurer la réflexion sociétale et l'education citoyenne pour animer la démocratie et la République. Chaque étude Intelligence Sociale se […]
La Santé et le Citoyen : visite au Centre de Santé de Belleville le 7 juillet 2008
Une étude de cas permettant de comprendre les avantages du regroupement des métiers de la santé. Face au manque d'articulation du système de santé il convient d'analyser les pratiques de certains Centres de Santé qui mettent en […]
Dialogue - Eléments de méthode
Le dialogue dépend de cinq paramètres : le thème, les acteurs, les lieux, le calendrier et la méthode. Chacun des paramètres influe sur les autres.
Toutes les personnes concernées directement ou indirectement par l'une des […]
Jean-Pierre Revoil et Jean-François chantaraud, Président de Directeur général de l'Odissée, ont rencontré François Fondart et Corinne Griffond, Président et vice-Présidente de l'Unaf. L'Odissée a remis une synthèse du rapport […]
La prise de décision dans la société et dans l'entreprise
La réunion du 10 mars débouche sur la constitution d'un Conseil de développement de l'Odissée. La mission du Conseil de dévloppement consistera à accompagner la définition des prises de parole publique de l'Odissée sur l'enjeu de […]
Quel est le projet social français ?
Exposé des motifs rédigé en 2005 par le Comité Secteur Social de l'Odissée piloté par Jean-Pierre Revoil, Directeur général de l'Unédic. Si chacun de nous entend bien souvent des phrases du type « la Sécurité Sociale est le […]
Comité de Coordination du 10 octobre 2013
Compte rendu : Régénérescence de la démocratie en continu, préparation de la réunion du 23 octobre. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
La prise de décision dans la société et dans l'entreprise
La réunion du 24 mars - relevé de décisions. Préciser la stratégie et renforcer les liens avec les Amis de l'Odissée.
Conseil de développement - 30 mars 2011
Réflexion préparatoire. Comment irriguer la société d'une culture de dialogue et d'engagement ? Réunion de 18h00 à 20h00.
Personnes privées, professionnels, entreprises, associations, services publics : tous le monde peut participer à l'organisation du dialogue dans la Société Et l'Entreprise. Sur tous les territoires en France et dans le monde, quel […]
Préparation de la première rencontre du Comité intergénérationnel. Suite à la table ronde du 27 mars sur l'intergénérationnel, il est décidé de créer un groupe de travail regroupant les acteurs de l'intergénérationnel pour […]
La famille, la personne et la société
Table ronde du 19 juin de 18h à 20h30 à l'Odissée, 2 rue de la Trémoille, Paris 8ème. Cette table ronde est organisée par Corinne Griffond, Présidente de l'UDAF Lot et Garonne et membre du bureau de L'UNAF.
Intergénérationnel - Préparation de la réunion du 17 juillet
Réagissez au projet de charte et inscrivez-vous ! La rencontre se déroulera en cinq parties.
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un centre de recherche et de conseil spécialisé dans l'analyse […]
Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »
Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées. Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un cabinet spécialisé dans l'analyse des corrélations entre le […]
Bilan d'étape avec Thierry Saussez, Délégué interministériel à la Communication, 9 octobre 2009
Le Groupe de travail Etat et Citoyen a présenté son diagnostic transversal d'une année d'auditions et d'échanges au Délégué interministériel à la Communication, en présence des chefs de services du Service d'Information du […]
Quel est le Conseil Administration de l'Odissée ?
Composition du nouveau Conseil d'administration de l'association élu le 9 juin 2008 :
Président : Jean-Pierre Revoil (ADARA, ADECRI, Solidarité Nouvelle face au chômage)
Trésorier : Tanguy du Chéné (Groupe […]
Quel est le processus de labellisation d'un consultant partenaire ?
Le Conseil d'Administration de l'Odissée a constitué un comité de labellisation des consultants. Sont suceptibles d'être validés : les consultants partageant le diagnostics présenté dans le rapport L'état social de la France et […]
Qu'est-ce que le portail de l'intelligence sociale ?
Www.intelligencesociale.org offre la possibilité à un nombre illimité de personnes physiques et morales d'utiliser le progiciel en ligne de l'Odis. Ce progiciel présente des fonctionnalités inédites : nombreux Q.I.S. […]
Conseil d'Administration de l'Odissée - 9 mars 2011 - Relevé de décisions
Relevé de décisions. Rédaction du rapport, calendrier événementiel, recherche de fonds.
Conseil d'Administration de l'Odissée - 9 mars 2011 - Relevé de décisions
Relevé de décisions. Rédaction du rapport, calendrier événementiel, recherche de fonds.
Compte rendu du dernier entretien avec le directeur de la communication de Novalis. 2 pistes sont envisagées : sensibiliser à Réussir ensemble pour l'interne ; présenter le partenariat Odissée-Santé pour l'Externe.
Deux engagements citoyens sensibles et prenants traduisent une dimension citoyenne développée : la Présidence de l'AGEFIPH et la Présidence de la Commission sociale de l'Assocation Française des Banques.
A cela s'ajoute la […]
Plan de Développement de l'Odis
Réunion de développement commercial - 18 juin. Objectif : multiplier trois types de clients :
20 ans de l'Odissée : recherche de partenaires
Observatoire : recherche de missions de conseil
Modules de […]
Les consommateurs et les enjeux environnementaux
La conscience des consommateurs français est parmi les moins développées. Le site de National Geographic a mis en ligne les résultats de l’étude Greendex, qui est un sondage international sur les habitudes de consommation de 14 000 […]
Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Chaque étude Intelligence Sociale se déroule en quatre phases pour préparer la prise de conscience et la prise en main par chacun de soi même […]
Niveau de démocratie d'un organisme. Capacité d'un organisme à organiser l'intégration des personnes, des faits, des idées des croyances. La démocraticité d'un corps social fait référence à la quantité et la qualité de […]
Groupe de travail : la philanthropie
Une première rencontre s'est tenue le jeudi 14 juin 2007, 18h - 20h30 à l'Odissée. La table ronde du 15 mai s'était conclue sur la nécessité de poursuivre la réflexion sur la construction d'une dynamique transversale réunissant les […]
Didier Houssin sera la 20ème personne auditionnée par le groupe Odissée La santé et le Citoyen
Faut-il et comment renforcer la place du citoyen dans la gestion de sa propre santé, dans la gestion des systèmes publics de santé et dans la co-définition des politiques publiques de santé ? Le directeur général de la santé […]
Incuber le débat public : événement de clôture des travaux
Après avoir auditionné une série de grands acteurs et grands observateurs, un groupe de travail Odissée les réunit afin de leur présenter l'analyse transversale de l'ensemble des informations recueillies. La réunion vise à […]
Médiateur de la République - Santé
Après avoir testé le questionnaire du Q.I.S Santé et citoyen, l'Odis et Loic Ricour, Médiateur Santé, décident d'entrer dans une phase de définition d'un Module de dialogue commun
Des premières rencontres sont organisées à […]
Forum débat : Croissance et inégalités : le couple infernal ?
Cycle de rencontres : Idées reçues et tabous du développement.
Le 29 septembre 2010, de 18h à 20h :
Collège des Bernardins
18 rue de Poissy, 75005 Paris
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Compte rendu du second entretien avec Thierry Coudray, Wikipédia
Constat partagé de la convergence de nos projets : mutualisation de l'information comme vecteur de lien social et de performance. Trois pistes :
Croiser les statistiques des contributeurs Wilipédia/wikimédia avec les […]
Oracle : Club clients - réflexion avec Gilles d'Humières le 30 janvier - à suivre pour jeudi
Gouvernance, Lien social, Performance : études de cas sous forme de forums publics. Associer des grandes entreprises et grands acteurs et observateurs à une série d'événemnts consituant autant d'instants d'analyse qualitative du […]
Les informations recueillies doivent répondre à un cahier des charges précis afin de bâtir une analyse qualitative par pays et groupes de pays qui sera publiée dans les rapports prochains. Cahier des charges des informations […]
Comité de coordination - 16 février 2012
Ordre du jour. Après les mois consacrés à la préparation du Forum santé, puis du lancement du rapport mondial, cette réunion sera consacrée à l'élaboration de programmes de travail.
Bureau de l'Odissée - réunion du 18 novembre 2008
Fonctionnement de groupes de travail et élargissement des cercles.
Conseil d'administration du 9 décembre 2008
Le Conseil a validé la trame précise de l'analyse présentée dans le prochain rapport L'état social de la France. Les informations recueillies à travers les multiples travaux de l'Odissée ont donné lieu à une analyse […]
Multiplier et piloter le déploiement des Démarches Intelligence Sociale. En toutes circonstances, assumer les contraintes et opportunités économiques et sociales afin de contribuer à développer la prise de conscience et la prise […]
Manifeste sur la Philanthropie
Premier projet dans la perspective de la réunion du 18 juillet 2007. Les participants au groupe de travail sur la philanthropie sont appelés à formuler toutes remarques et propositions. Les contributions seront intégrées dans le texte […]
Création du premier espace dédié sur le Progiciel de dialogue en ligne
Un espace dédié à la "Philanthropie" est disponible sur à compter du 26 juin 2007. Pluieurs fonctionnalités complémentaires seront installées au cours des prochaines semaines. Administré par Antoine Vaccaro, Président - fondateur […]
L’Odissée, un projet unique : Faire évoluer la Gouvernance pour renforcer les Performances
L’action de l’Odissée est fondée sur le diagnostic et le projet exposés dans le rapport L’état social de la France. L'état social de la France est un rapport rédigé par l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale […]
Le portail de l'Intelligence Sociale
Organiser le dialogue dans la Société et au sein des organisations. Le progiciel de dialogue, développé par l’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale, et utilisé en ligne sur le site http://www.intelligencesociale.org, […]
Stratégie globale de communication : début de la réflexion
Jeudi 19 juillet 2007, de 16h30 à 18h30, à l'Odissée. La première réunion du Comité Communication de l'Odissée aura pour objet de définir une démarche spécifique de construction des liens de l'Odissée avec chacun de ses […]
Projet proposé par Mohammed Malki, Accordage, dans le cadre des travaux du Comité Secteur social de l'Odissée. L'intergénération, une démarche de proximité en faveur d'une société pour tous les âges.
Comité Intelligence Sociale - Installation
Un Comité Intelligence Sociale peut être installé rapidement ou progressivement en fonction du contexte humain et économique de l'organisation. Jusqu'à six étapes, courtes ou longues en adéquation avec l'organisation, peuvent être […]
La vocation des consultants du RésOdis consiste à diffuser et appliquer de façon méthodique les modèles et les outils de l'Intelligence Sociale au sein des organisations. Chaque consultant en Intelligence Sociale allie deux […]
MANAGEMENT PAR LE DIALOGUE ET L'INTELLIGENCE SOCIALE
Modules de formation- STAGIAIRE
Acquisition des connaissances de base des enjeux et techniques du dialogue. Des « stagiaires » assistent à des modules de formation aux enjeux et techniques de base du dialogue et de l'Intelligence […]
La philanthropie : feuille de route
Le groupe de travail de l'Odissée a progressivement défini ses objectifs, ses outils et son plan d'action à long terme.
L'établissement de la feuille de route se fonde sur trois dimensions : 1) Retour sur les travaux […]
Vers une nouvelle gouvernance des entreprises : l'Odissée déjà présente au Sénat en 2003 !
Pour avoir accompagné les stages de Sénateurs en entreprise, Jean-François Chantaraud a apporté des analyses transverses secteu. Accéder au compte rendu des Rencontres sénatoriales de l'entreprise 2003.
L'état social de la France édition 2010 : Revue de presse et Wikipédia
Après avoir fait la Une du quotidien La Croix le 16 décembre 2010, le rapport L'état social de la France publié aux Journaux Officiels a fait l'objet de nombreux articles dans la presse nationale et régionale.
Les médias aussi se […]
Les consultants certifiés par l'Odissée sont rassemblés dans le RésOdis. Ils ont vocation à diffuser et appliquer de façon méthodique et professionnelle les modèles et les outils de l'Intelligence Sociale au sein des organisations. […]
La santé au travail : les relais Bretons
Préparation du Forum citoyen du 17 octobre 2012 à Rennes. Des acteurs territoriaux abondent à l'organisation du débat public.
Favoriser la culture de paix en organisant le dialogue entre toutes les parties prenantes. N'étant ni église, ni école, ni parti politique, ni syndicat, l’Odissée n'a d'autre doctrine que l'organisation du dialogue en intégrant la […]
Bénévolat et mécénat de compétence
L'Odissée du bénévolat et du mécénat de compétence a été initiée le 2 mai 2007 avec la table ronde organisée sur la question du dialogue tripartite Association / Entreprise / Salarié.
Un groupe de travail a été créé afin que […]
Pierre-Julien Dubost, Président de la Chambre syndicale des Métiers du Didactique
Une carrière au service de l'éducation et de la formation professionnelle continue. Pierre-Julien Dubost vient d'être réélu à l'unanimité a la présidence de la Chambre syndicale professionnelle des métiers du didactique (CSMD), qui […]
Groupe Fondations - Réunion du 18 septembre 2008
Les participants se sont rapidement entendus sur la pertinence de la démarche collective et des outils en cours d'élaboration. Béatrice de Durfort, Déléguée générale du Centre Français des Fondations, pilote du groupe de travail.
Le handicap et le citoyen : Feuille de route
La réflexion collective préparée par de multiples entretiens individuels a permis d'établir la feuille de route du groupe de travail. Personnes ayant participé à la rédaction de la Feuille de route : Jean-Pierre Revoil, Tanguy […]
1ère rencontre informelle entre l'Oréal et l'Odissée - 12 juillet 2007
Jean-Marie Ladurée, Directeur général pour les Relations sociales et Loïc Armand, Directeur général pour les relations extérieures ont reçu Gérard Delemazure et Jean-François Chantaraud. L'Oréal indique que l'Odissée est d'un […]
La santé et le citoyen : réunion du 18 février 2008
Compte rendu progressif des entretiens préparatoires : établir la feuille de route du groupe de travail. Personnes entendues à ce jour : Claude Bigot, Etienne Caniard, Bruno Coste, Jacques Roland, Martial Mettendorf, […]
Nombreux sont les Amis de l'Odissée souhaitant s'impliquer dans l'Odissée et contribuer à son rayonnement. Ce mécanisme permet de partager et d'optimiser ensemble les analyses et la démarche Odissée. Le Parcours de formation / […]
Mécénat de compétences : réunion du 20 février 2008
Construire un module de rencontres locales entre associations et entreprises.
L'établissement de la feuille de route du comité "Mécénat de compétences" se fonde sur trois dimensions : 1) Retour sur les travaux réalisés […]
Comité Intelligence Sociale - Fonctionnement
Composé de collaborateurs, le Comité Intelligence Sociale adapte les outils et modèles de l'Intelligence Sociale à son entreprise. Le Comité IS dépasse la consultation et la négociation pour organiser la concertation et la réflexion […]
Construire une culture du respect des faits, des personnes et des idées
Eléments de réflexion pour définir un plan d'action. Après les phases d'expérimentation, de modélisation, de normalisation et d'automatisation, s'ouvre celle du déploiement de l'organisation du dialogue à plus grande échelle.
Odission : événement de présentation de la première phase des travaux d'un groupe de travail Odissée
Après avoir auditionné une série de grands acteurs et grands observateurs, le groupe de travail Odissée les réunit afin de leur présenter l'analyse transversale de l'ensemble des informations recueillies.
L'événement vise […]
Comité de coordination de l'Odissée
Le moteur de l'animation des Amis de l'Odissée
Missions : structurer et optimiser l'utilisation des outils et atouts de l'Odissée : Expertise en Intelligence Sociale (à travers les Modèles de l'Intelligence Sociale) ; les outils de […]
Quelles causes et associations soutenez vous financièrement ? Afin de diffuser la culture de la philanthropie : faîtes savoir à tous que vous aidez financièrement des grandes causes et des organisations associatives !
A qui faites vous des dons en nature ? Afin de diffuser la culture de la philanthropie : faîtes savoir à tous que vous aidez des grandes causes et des organisations associatives par des dons en nature !
Comité de Coordination du 10 octobre 2013
Ordre du jour. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Création d'un comité de coordination des Amis de l'Odissée
Le moteur de l'animation des Amis de l'Odissée. Les comités, groupes de travail et antennes se sont multipliés. Les outils du Dialogue et de l'Intelligence Sociale sont parvenus à maturité. Le moment est venu de définir et déployer […]
Ni un parti politique, ni une religion, ni une secte, ni une loge maçonnique, ni un think tank, ni un club de privilégiés, ni un syndicat, ni un lobby. Ce qu’est l’Odissée :
un lieu de dialogue permanent
impliquant tous […]
Historique de l'association Odissée
Une association active depuis 1990. L'Association Des Citoyens (devenue association Odissée en juin 2008) a été créée par Jean-François Chantaraud au cours de l'été 1990. Dès sa création, elle a mis en ouvre de multiples […]
Comité de Coordination du 19 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 11 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Présenter et mettre en valeur les témoignages et pratiques de l'entreprise et de ses collaborateurs. L'odissée des organisations permet de présenter et de mettre en valeur les témoignages, les informations et les pratiques de […]
L'origine des Modules de dialogue
Une expertise unique transmise via une méthode unique. L’Odis étudie et accompagne tous types d’organisations dans l'analyse et la construction de leurs relations avec leurs collaborteurs et leurs parties prenantes externes. Vingt […]
Quatre dynamiques complémentaires engagées sur la thématique de l'aide au développement
Depuis 2008, l'Odis déploie ses modèles d'analyse et ses outils de dialogue dans la sphère du dialogue Nord-Sud.
Projet de "Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen" - septembre 2012
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les […]
Mobilisation des citoyens via les relais d'opinion territoriaux. Afin de faciliter le relais de l'information par les acteurs qui se reconnaissent dans l'Odissée, qu'ils puissent diffuser des invitations aux personnes de leur choix, un Kit […]
Animer la citoyenneté, organiser la réflexion collective. Des mécanismes de rencontres physiques sont préparés sur la base des Socio profils établis via les QI Sociaux thématiques.
Comité de Coordination du 27 février 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 6 mars 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 20 février 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ? Pourquoi alimenter mon CV citoyen ?
Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la complexité.
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 5 février 2013 - Relevé de décisions
Organiser le lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen le 19 février 2013.
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 29 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : organsier le suivi de la relation avec les organismes signataires, et lancer les […]
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : suivre la relation avec les organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions
Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent ! Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. : réunir les logos des premiers organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]
Bilan des activités du premier semestre 2007
Réunion du Comité Secteur Social de l'Odissée. Mardi 3 juillet, de 17h à 19h30, à l'Assemblée Permanente des Chambres de Métiers.
Développer la culture de la philanthropie
Réunion du 18 juillet - Relevé de décisions. Développer la conscience de chacun des enjeux de ses actions philanthropiques.
Groupe de travail CV Citoyen du 22 novembre 2012 - Relevé de décisions
Pierre Farouz, DRH d'Oracle, Vice-Président de l'Odissée et Président du Club de l'intelligence sociale a confirmé l'intérêt et l'importance pour l'entreprise de caler une démarche de sensibilisation de toutes les parties prenantes […]
Elargir le cercle pour démocratiser la philanthropie
Compte rendu de la 4éme réunion du groupe de travail - jeudi 13 septembre 2007. La vocation universelle du Manifeste se confirme.
Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions
Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical. Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont […]
Comité de Coordination du 5 décembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 28 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 21 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 14 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Groupe de travail Curriculum Vitae Citoyen du 1er octobre 2012 à l'Odis
Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 10 octobre prochain. Le Manifeste pour le Cv citoyen semble stabilisé : il faut maintenant élaborer un plan d'actions !
La nouvelle version 2010 ! La nouvelle version du rapport L'état social de la France sera restituée lors de l'événement des 20 ans.
Plus de 60 Sessions de Formation-dialogue
Les sessions de Formation-dialogue sont réparties en 6 grands thèmes pilotés par les groupes de travail de l'Odissée : Management, Santé, Aide au développement, Retraite, Philanthropie, Fondations/Associations... Chaque session […]
Q.I. Social Retraites : lancement chez Pepsico
Après la passation du questionnaire par les collaborateurs de l'entreprise pendant l'été, l'analyse des résultats par le groupe de travail Odissée-Retraites pendant l'automne, la préparation de la présentation des résultats au […]
Partenariat Harmonie Mutuelle, rencontre du 23 janvier 2012
1 - HM attend notre devis pour demain matin au plus tard :
Santé :
Copil 1ère réunion fin fév
1er forum avant le 1er tour des présidentielles + 2 autre forums 2012 (=3 forums)
année […]
Ordre du jour de la réunion du 22 février. Après le traitement de résultats à la consultation nationale Nouveau dialogue et le lancement du Tour de France, il convient de reprendre plusieurs initiatives.
Conseil d'administration Odissée - 9 mars 2012
Ordre du jour. En 90 minutes, sept sujets seront abordés. Moins de 15 minutes seront consacrées à chacun des sept sujets abordés.
Aussi, afin de réserver la plus grande partie du temps aux échanges, chaque sujet sera brièvement […]
Relevé de décision de la réunion du Comité stratégique - 3 avril 2012
Principe général
Pierre va activer des contacts avec des agences de RP.
François va activer des contacts avec des agences de RP et des cabinets de conseil en recrutement spécialisés en Webmasters.
Jean-François va lancer quatre […]
En 1960, la Sécurité Sociale finançait la maladie ; depuis 1980, elle finance les soins.
Visualiser la structure du financement de la dépense courante de soins et de biens médicaux
La Sécurité Sociale assure les trois quarts du financement en 2004.
Le groupe Santé et Citoyen tient le cap !
Benoit Leclercq, pilote du groupe de travail, propose de prolonger la phase d'incubation en ajoutant des personnalités à auditionner. Lors de son déjeuner de travail à l'Hôtel Miramion, le comité de pilotage du Groupe Santé et […]
Comment animer l'espace dédié à votre territoire ?
Mode d'emploi. Un administrateur a la possibilité d'ajouter, modifier ou suprimer des ressources à sa guise sur l'espace dédié à son territoire.
Comment animer votre espace entreprise
Mode d'emploi. Un administrateur a la possibilité d'ajouter, modifier ou suprimer des ressources à sa guise sur son espace entreprise.
Cartographier les acteurs au service du lien associations / entreprises
Prochaine réunion du groupe de travail le 6 septembre, de 17h à 20h, à l'Odissée. Les participants ont identifié la difficulté pour l'entreprise d'identifier les "bonnes associations", et la nécessité de valider les choix par un […]
Comité Intelligence Sociale - Finalité
Le Comité Intelligence Sociale d'une organisation pilote son implication dans l'Odissée. Il participe à l'optimisation et le suivi permanent de la clarification de ses valeurs et de ses projets auprès de toutes ses parties prenantes […]
Chaque Démarche IS est une adaptation spécifique d'outils indépendants les uns des autres ; liables étroitement les uns aux les autres : Comité IS, Kits IS, QIS et Tour de France Citoyen.
La Démarche Intelligence Sociale se déploie généralement en 4 dimensions, chacune prenant en charge l'un des quatre volets d'un processus d'acculturation :
- Organisation : Créer un Comité d'Intelligence Sociale afin […]
Feuille de route du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
COMITE DE DIRECTION
Analyse et renforcement des valeurs et pratiques de l'entreprise< (niveau FAR4).
Le Bureau de l'antenne territoriale
Responsabiliser et impliquer les acteurs. L'antenne anime en continu le lien entre les différents membres du Bureau et avec toutes ses parties prenantes en élargissant progressivement les cercles impliqué. Chaque réunion et rencontre […]
Le site de l'antenne territoriale
Mutualiser en continu les informations. Dès à présent, l'antenne dispose de son propre site Odissée. A compter du 19 septembre, les pilotes des antennes seront en mesure de publier eux mêmes sur le site les informations relatives à […]
La communication de l'antenne territoriale
Faire connaître les rencontres citoyennes. Le déploiement des différents supports de communication répond à un rétro planning précis. Chaque support est l'occasion d'animer des groupes d'analyse qualitative permettant à la fois […]
Signer le manifeste de l'Odissée
Pour que la raison la meilleure soit la plus forte : inventer un nouveau mode de gouvernance, le déployer sur les territoires et l’installer dans les organisations !
Chaque entreprise vit son ODISSEE sur son espace dédié sur le site . En gérant elle-même le degré de confidentialité des informations publiées, l'entreprise met à la disposition de ses collaborateurs ou du grand public les […]
www.intelligencesociale.org : le portail des communautés citoyennes
Structurer la participation de chacun à la compréhension et au développement de sa propre personne, de son entreprise et de la société dans son ensemble. Pour valoriser tout votre parcours personnel : remplissez votre Cv […]
Faîtes apparaître vos associations sur le Portail de l'Intelligence Sociale !
Pour inscrire une association dans le répertoire et la faire apparaître dans le classement : Répondez au(x) formulaire(s) de votre choix. Vous faites partie des dirigeants
Vous êtes bénévole
Vous faites du mécénat […]
Odissée-Développement - Réunion du 4 juin 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 30 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : François Charpentier. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les […]
Métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale
Les métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale consistent en la maîtrise professionnelle de la construction de constats partagés et de projets communs :
- au sein d'un corps social donné ou avec le concours […]
Comité de Coordination du 23 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Présentation spécifique : Démarche CFE CGC. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les […]
Comité de Coordination du 9 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : Pierre Méhaignerie. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les […]
Installation du groupe de travail « Les Fondations et leurs parties prenantes »
Le 18 septembre 2008 plusieurs acteurs et observateurs du monde des fondations se sont réunis à l'Odissée, à l'invitation de Béatrice de Durfort, déléguée générale du Centre Français des Fondations.
Odissée-Santé : relevé de décisions de la réunion du 16 novembre 2009
Le groupe d'experts travaille à la construction du Q.I. Santé tandis que l'élargissement de l'Odissée-Santé est en cours. La réunion qui se tiendra le 16 décembre à l'AP-HP est le pivot de la réflexion du Comité de coordination du […]
Table ronde thématique : Bénévolat et mécénat de compétence
Quel dialogue salariés / entreprises / associations. La 10ème des 19 rencontres du cycle du premier semestre 2007 se tient le mercredi 2 mai 2007, de 18h à 20h, à l'Odissée, 2 rue de la Trémoille, 75008 Paris.
Le Président Hollande à la rencontre de la France
Les raisons de son élection. Les facteurs d'échec du quinquennat. Pourquoi François Hollande l’emporte-t-il en mai 2012 ? Que va-t-il accomplir en cinq ans ? Est-il mieux synchrone avec la société que ne l’était en 2007 […]
Compte rendu de la table ronde Bénévolat et mécénat de compétence
Mercredi 2 mai à l'Odissée. Sont intervenus autour de Charles-Benoît Heidsieck, Président du Rameau, Octavie Baculard, Directrice de Volonteer, Patrick Bertrand, Président de Passerelles et compétences et Dominique Thierry […]
L'intergénérationnel à Sarcelles
Un projet politique et sociétal. L'inter-génération est un projet politique local, l'écrivain public en étant l'outil. Tout le travail sur la collecte et la valorisation de la mémoire de la Libération devant les jeunes sarcellois, […]
L'Etat et le citoyen : Feuille de route
La réflexion collective préparée par de multiples entretiens individuels permet l'établissement de la Feuille de route du groupe de travail. Personnes ayant participé à la rédaction de la Feuille de route : Etienne Guepratte, […]
Construire une culture de l'intergénérationnel
Réunion du 3 septembre - Relevé de décisions. Préparer un projet ouvert sur tous les citoyens afin de fiare évoluer les inter relations quotidiennes entre des personnes de toutes les générations.
Antenne de Montpellier : réunion d'information
50 personnes pour la 1ère rencontre territoriale. Le 28 Juin, en présence d’une cinquantaine de personnes s’est déroulée la première rencontre Odissee à Montpellier avec la participation de Jean François Chantaraud.
Ce dernier a […]
Depuis 1990, l'Odis accumule les expériences d'organisation du dialogue
Sur le terrain et dans tout types d'organisations, en public ou sein de groupes fermés, ponctuellement ou en suivant de longs processus. Parti d'une vocation de construire un monde à la fois plus juste et plus performant, l'Odis détient […]
Des graphiques éclairant la compréhension de la sphère de la santé en France
La rubrique "Les chiffres" du site du Groupe La Santé et le Citoyen de l'Odissée donne une vision macro des enjeux de la santé.
Santé - Feuille de route 2009 : rencontres avec Bruno Coste, Jean-Marie Spaeth le 14 novembre 2008
Lancement de la réflexion sur la phase de développement du groupe de travail Santé et Citoyen. Les membres du groupes sont sollicités pour construire la méthodologie sur la base des orientations proposées par Benoit leclercq, […]
20 novembre 2008 : le groupe de travail Odissée - L'Etat et le Citoyen s'est constitué
Les participants se sont entendus sur la nécessité de renforcer les liens entre l'Etat et les citoyens. La phase d'incubation du débat public suppose de préciser les périmètres actuels, souhaitables et possibles de l'action de l'Etat, […]
1ère réunion du groupe de travail Bénévolat et mécénat de compétence
Jeudi 28 juin, 18h - 20h, à l'Odissée. Cette rencontre réunit les participants à la table ronde organisée sur le même thème le 2 mai dernier. Tous s'étaient quitté en décidant de poursuivre la réflexion sur les clés du succès […]
Odissée-Santé : relevé de décisions de la réunion du 9 novembre 2009
Le groupe d'experts travaille à la construction du Q.I. Santé tandis que l'élargissement de l'Odissée-Santé est en cours. La réunion qui se tiendra le 16 décembre à l'AP-HP est le pivot de la réflexion du Comité de coordination du […]
Quel est et quel devrait être le niveau de philanthropie des français ? Faut-il et comment développer la philanthropie en France ? Cette table ronde La philanthropie a été organisée par Antoine Vaccaro, Président du Centre […]
Construction d'un rapport d'étape de l'Odissée-Retraites
Les deux prochaines réunions ont pour objet de faire un point sur l'ensemble des auditions réalisées à ce jour. Jean-Marie Spaeth et Jean-François Chantaraud ont pris date pour présenter le rapport d'étape à Pierre-Alain de […]
Odissée's aim is to strengthen social and economic performance in each part of society, to build a better social cohesion based on a shared understanding of situations and innovations through a wide organized Dialogue in Society as well as […]
Comité de Coordination - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - invité spécial : Andrés Attenza, directeur de l'ISC. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les […]
Odissée-Développement - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Quel philanthrope êtes-vous ? L'Odissée analyse votre profil philanthrope
Vos réponses permettront de :
- définir votre profil de donateur
- rédiger unecartographie des profils […]
Comité de Coordination du 25 avril 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Mercredi 5 octobre de 18h30 à 20h00 à l'hôtel Radisson, Marne-la-Vallée.
Convention Odissée 19 Septembre 2006, Unedic
Allons, enfants de la patrie ! Un rêve qui ne devient pas réalité n'est qu'une illusion. L'Odissée est en marche, le Tour de France Citoyen "Quel projet social pour la France ?" sera lancé mardi 19 septembre 2006 à l'Unedic, […]
Lancement du questionnaire Odissée Recrutement
Compte-rendu de la réunion Odissée Recrutement du 3 décembre 2010.
Créé par Charlotte Duda sur proposition de Pierre Farouz, le groupe de travail est à présent piloté par le Syntec recrutement. Ont progressivement […]
Lors de sa prochaine réunion, le Bureau reviendra sur les projets récemment accomplis par l'Odissée, avant de définir les grandes lignes des perspectives futures.
Quelle est la vocation du RésOdis ?
La vocation des consultants du RésOdis consiste à diffuser et appliquer de façon méthodique les modèles et les outils de l'Intelligence Sociale au sein des organisations.
La citoyenneté par le football
Le jeu comme vecteur d'apprentissage du respect des règles, d'autrui et de soi même. Didier Roustan, Président de l'association "Foot Citoyen", propose aux antennes Odissée d'inviter des joueurs professionnels à s'associer à […]
Enquête d'opinion Financière Océor Managers
Mieux se comprendre et se positionner dans l'entreprise et dans la société. Ce questionnaire vous est proposé par la médecine du travail de l'entreprise. Il a été mis au point par l'Observatoire du Dialogue Social et est utilisé […]
Formalisation juridique en préparation. Les statuts de la Fondation Odissée ont été rédigés avec l'aide des experts d'Ernst Young. Les fondateurs de l'Odissée ont proposé à René Carron, Président du Crédit Agricole, de présider […]
Quotient d'Intelligence Sociale - Quel citoyen, quel manager êtes-vous ?
Ordre des experts comptables de la Région Poitou-Charentes-Vendée et de la Région d'Orléans.
PILOTE
Réflexion collective sur des sujets et avec des acteurs choisis. Les entreprises qui souhaitent s'impliquer dans le dialogue et l'Intelligence Sociale à travers l'Odissée de façon professionnelle et rigoureuse peuvent […]
Synthèse des échanges du groupe de travail Bénévolat et mécénat de compétence du 28 juin 2007.
Synthèse des échanges du groupe de travail Bénévolat et mécénat de compétence du 28 juin 2007.
Charte de l'Intergénérationnel (version1)
Projet proposé par Frédéric Praud, Paroles d'Hommes et de Femmes, le 28 juin 2007, dans le cadre des travaux du Comité Secteur Social de l'Odissée. Nous avons tous à apprendre des autres, à partager nos savoirs et expériences. Merci […]
Charte de l'Intergénérationnel (version1)
Projet proposé par Frédéric Praud, Paroles d'Hommes et de Femmes, le 28 juin 2007, dans le cadre des travaux du Comité Secteur Social de l'Odissée. Nous avons tous à apprendre des autres, à partager nos savoirs et expériences. Merci […]
Secrétaire général du MDCI, il est un des co-auteur de l'ouvrage « TOUS RESPONSABLES » publié en 2OO4 aux Edition d'organisation. Il anime à Montpellier un séminaire sur l'INTERGENERATION dans le cadre d'un colloque sur la […]
Constats du Mouvement pour le Développement de la Coopération Intergénérationnelle. Si socialement, les générations se côtoient, elles coopèrent entre elles plutôt mal.
L'éducation, outil privilégié de l'intergénérationnel...
... et un axe fort du Mouvement pour le Développement de la Coopération Intergénérationnelle. De toutes les fonctions sociétales interconnectées qui constituent la morphologie d'une société, à savoir le travail, la santé, […]
Réunion du groupe de travail "Philanthropie"
Réunion du 18 juillet, 18h - 20h, à l'Odissée. La deuxième réunion de ce groupe de travail sera consacrée à la rédaction d'un "Manifeste des philanthropes", qui permettra d'identifier et réunir les acteurs porteurs de projets […]
Le rôle des associations dans l'organisation du débat public
Préparation de la 15ème session du cycle des tables rondes du premier semestre 2007. Vos réponses permettront de préparer cette rencontre organisée par Edith Arnoult -Brill, Présidente du Conseil National pour la Vie Associative. Vous […]
Analyse comparative des spécificités culturelles, organisationnelles et économiques des pays de l'Union Européenne. Le rapport "L'état social de la France" publié en 2004 au journal officiel et préfacée par Nicolas Sarkozy, […]
Les jeunes, la société et l'entreprise
Préparation de la première réunion du groupe de travail du 24 mai. Les participants à la table ronde de l'Odissée du 3 avril dernier sur la Jeunesse ont décidé de poursuivre la réflexion :
Quelle est et quelle devrait être la […]
La philanthropie - Quel est et quel devrait être le niveau de philanthropie des français ?
Préparation de la 11ème session du cycle de Tables rondes du 1er semestre 2007. Vos réponses permettront de préparer cette rencontre organisée par Antoine Vaccaro, Président du CERPHI (Centre d'étude et de recherche sur la […]
Préciser et multiplier les modes d'implication dans l'Odissée. Plus de deux cents grands décideurs sont à ce jour passés par ce module qui permet de recueillir leur vision de la société et de l'entreprise. Presque toutes déclarent […]
Connaître les méthodes d'action de toutes les antennes
Réunion des antennes le 19 septembre à l'Unédic. L'après-midi du Prologue du Tour de France Citoyen sur le thème "Quel projet social pour la France ?" sera consacré à la présentation par chaque pilote d'antenne de ses […]
1er Stage pour les Organisateurs du dialogue !
Six mois pour aborder les Métiers de l'organisation du dialogue. Quinze personnes participent à un stage de formation entamé le 10 avril qui se clôturera début novembre. Ce stage permet d'aborder le premier niveau des quatre grands […]
Le dialogue : une vocation et une expertise
Pour décrypter le fonctionnement et construire le mouvement d'un corps social, il est nécessaire d'en comprendre toutes les composantes et tous les liens qui les lient entre elles.
Qu'est ce que le Glossaire, ou Lexique de l'Intelligence Sociale ?
Le Glossaire de l'IS, ou "Lexique de l'ntelligence Sociale" présente tous les concepts repérés de l'Intelligence Sociale.
Les définitions sont applicables partout, quels que soient la sphère d'intervention (entreprise, secteur […]
Antenne de Paris : 3ème réunion le 26 Juin
Un noyau s'est constitué à Paris pour construire à long terme ! Préparation d'un Forum Citoyen dans le cadre du Tour de France Citoyen sur le thème "Quel projet social pour la France ?".
Passer aux enjeux opérationnels
2éme semestre 2006 : une 2éme série de réunions territoriales. Après avoir fait un premier Tour de France de 14 présentations de notre constat et notre projet à 25 décideurs territoriaux en moyenne, nous en entreprenons un […]
Croiser local et global avec tous les citoyens. L'objet de chaque antenne est d'Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un territoire.
La légitimité d'une antenne provient de la diversité de […]
Réunion du 10 octobre à La Défense
Impliquer les citoyens dans la cité ! Préparation d'un Forum Citoyen dans le cadre du Tour de France Citoyen sur le thème "Quel projet social pour la France ?". Tous les participants à la rencontre du 8 mars sont invités.
Fondation : rencontre avec le Crédit Agricole
Suivi du lien avec le Président René Carron. La prochaine étape arrêtée avec Pierre Hurstel et le "noyau" de l'Odissée est de présenter un projet complet au Directeur général du Crédit Agricole qui a donné son feu vert pour que […]
Déroulement du Prologue du 19 septembre
Des informations essentielles pour les décideurs. La première partie de la matinée ouvrira le débat "Quel projet social pour la France ?" et le placera dans une perspective allant du local à l'international. La présentation […]
Comité Secteur Social : 10ème réunion
Rétroplanning prévisionnel adopté. Le Président Jean-Pierre Revoil s'est félicité lors de la réunion du Comité Secteur Social du 9 juin de l'avancement de la préparation du Tour de France Citoyen sur le thème "Quel projet social […]
Support opérationnel du dialogue. Nous concevons, construisons, testons et activons progressivement les différentes fonctionnalités, toutes lièes les unes aux autres. Le site sera bientôt un support efficace d'interactions dynamiques […]
Comité de Coordination du 5 décembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Préparer la création de deux antennes territoriales : à Caen et au Havre. Processus à déployer à compter d'aujourd'hui, 24 janvier 2012 :
La semaine prochaine : émission d'un projet de mail avec liens vers […]
La société à l'âge post industriel
Vos réponses permettront de préparer cette rencontre organisée par Raphaël Liogier, Directeur de l'Observatoire du Réligieux de l'IEP d'Aix-Marseille, et Rachid Benzine, Chargé d'enseignement "Religions et Sociétés" à l'IEP […]
Comité de Coordination du 29 août 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 5 septembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 11 septembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 11 septembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Programme d'action territorial : les outils
Catalyseur de transformation sociale. L’ODIS conduit depuis 1990 des démarches d’étude, de recherche appliquée et débat public sur de nombreux sujets de société et d'entreprise. Ces travaux lui ont permis de mettre au point des […]
Discours de la méthode - Tome II, pour conjuguer Descartes au pluriel. (x3)
Eléments issus des rapports L'état social, chacun reformaté pour constituer une chronique et une vidéo, supports de formation et de conférence. Les chroniques sont publiées dans La Tribune. Le grand débat organisé par […]
2) Odission : auditionner un grand acteur sur l'innovation et le management
Une audition selon les principes de l’Odissée pour prendre le temps de formuler une vision globale : La parole citoyenne des décideurs ! Affirmer une vision globale, articuler un narratif identitaire tendu vers l’intérêt […]
Comité de Coordination du 19 septembre 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Lors de sa venue à la Réunion le 26 mars dernier, Emmanuel Macron a tenté de transformer l'habituel meeting en débat public. Cela était risqué dans la mesure où ce sont deux exercices de nature différente. Lors d’un meeting, le […]
Comité de Coordination du 6 novembre 2013
Ordre du jour. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
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Fondateurs Gooder - Compte rendu 10 février
Relevé de décisions. Le projet Gooder est un spin off de l'Odis.
Comité de Coordination des 6, 13 et 20 novembre 2013
Compte rendu : Préparation du rapport et du Conseil d'administration. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
B) Démarche Santé globale. Irrigation thématique, territoriale, sectorielle, interne.
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L'Odissée des énergies Accélérateur global d’énergie
C) Comité de pilotage. Construction d’un Réseau social responsable.
Comité de Coordination du 11 juin 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 18 juin 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Quelle est et quelle devrait être la place des femmes dans la société et l'entreprise ?
La Parité, révélateur du mode managéral et vecteur de transformation de l'entreprise. Faut-il et comment lancer un grand débat dans toutes les organisations et tous les terrtioires ? La Directrice générale monde d'IWF, Stephanie […]
Construire le QIS Entreprise et Religion en deux religos : Laïcité et Parité
Les supports techniques de l'intelligence sociale.
L’Odis : Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale
Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particulier.
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