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À la recherche de l’intérêt général
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Total : 99
Pourquoi l'Odissée du Dialogue ?
Préparation du support d'argumentaire commercial.
Pourquoi organiser le Nouveau Débat ?
Les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux des raisonnements collectifs partiels et partiaux. Participants, prises de parole, rôle et profil de l'animateur : recensement des écueils sur le chemin d'une […]
L’Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise (ODISSEE) est un organisme bicéphale composé d’un centre de conseil et recherche (l’Odis) et d’une ONG reconnue d’Intérêt général […]
Le module de dialogue - Discours de la méthode - Tome II
Il convient d’insérer un mécanisme participatif entre la livraison de leur expertise par les experts et la prise de décision qui appartient au décideur. Cette réflexion préalable à la décision ne se substitue pas à […]
Débat citoyen - exposé des motifs et de la méthode
Pourquoi l’Odissée 2022 : De la nécessité du débat, aux racines de la performance durable et de la cohésion sociale.
Comprendre et construire la responsabilité sociale des entreprises 0/68
Bâtir un diagnostic approfondi et formuler des solutions opérationnelles aux décideurs
Pourquoi et comment le management, l'entreprise et la société devraient-ils évoluer ?
merci de répondre au […]
Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 2
Votre perception de l’alignement éthique, du dialogue social et de l’implication sociétale de votre entreprise et vos sources d’étonnement.
Questions-cadres Rapport d’étonnement Ethique & RSE - 3
Votre intégration et votre projection en entreprise.
Gouvernance V1 0/13
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Démarche CSE : diagnostic et propositions TEST
Quelles pourraient être les projets du Comité Social Economique ? Définir un plan d'action optimal.
Chronique 7 - Augmenter la démocraticité
Les démocraties ne sont pas toutes pareilles. Evaluer le niveau de démocratie d'un état ou d'une organisation, sa démocraticité, suppose de mesurer la quantité et la qualité de démocratie présente dans le canevas formé par […]
Chronique 51 - Management, démocratie et religion
Comment tisser le lien social. Il est impossible de vivre ensemble si l’on ne pose pas le même regard sur les événements. Comme toutes nos conversations, management et démocratie visent à faire converger nos diagnostics et nos […]
Chronique 35 - Pourquoi le Royaume Uni va réussir le Brexit !?
Sa gouvernance, clé de la performance durable.
En sortant de l’Union européenne, les britanniques se mettent dans l’obligation de repenser leur fonctionnement. Leur histoire montre qu’ils en sont capables. Ce sont des […]
Chronique 36 - Réforme des retraites : comment sortir de l’impasse ?
Si l'équation technique est simple à poser, la solution ne peut être acceptée que si elle
transporte une vision politique partagée de l'organisation de la société en plein
bouleversement.
Chronique 38 - L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?
Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile. Mais cet isolement est aussi l’occasion d’une prise de recul calme et sereine. Ainsi, comme toute crise (du grec krisys : […]
Chronique 39 - La crise sanitaire-économique, la responsabilité et la solidarité
Quel est le contrat social sous-jacent à la France, ce qui fonde l’envie et la possibilité de vivre ensemble au sein d’une même communauté ? Sortir par le haut de la crise sanitaire suppose un sursaut culturel et structurel.
Chronique 40 - Coronavirus : le "Tchernobyl français"... ! ?
Chute de 5,8% du PIB français au 1er trimestre 2020, alors que l';Espagne baisse de 5,2%, la zone Euro de 3,8% et l'Union européenne de 3,5% : La crise sanitaire démontre les limites du système […]
Chronique 6 - Les 9 dimensions d'un vrai dialogue
Les débats traditionnels produisent le plus souvent au mieux un raisonnement partiel et partial, au pire un empilement de monologues, voire de l'invective et de la colère accrues. Pour en éviter ces écueils, voici une démarche en […]
Vivre ensemble nécessite une réflexion commune, et réfléchir ensemble implique le dialogue. Pour prospérer en continu, un ensemble doit focaliser l'énergie de ses composantes sur un projet commun selon un plan d'action cohérent. Le […]
Chronique 50 - Donner la parole n’est pas donner raison
Les trois processus successifs : réfléchir, décider, contrôler. Prendre une décision, c’est choisir parmi plusieurs options. Chacun comprend qu’il faut peser les alternatives avant de décider, puis une fois la décision […]
Chronique 52 - La fonction fait l’homme
Le débat fait le citoyen et le management fait le collaborateur. Henri Ford disait qu’il existe trois sortes de personnes : une petite minorité qui fait toujours le Bien autour d’elle, quel que soit son environnement, comme […]
Chronique 54 - Élections présidentielles : qui peut l’emporter ?
En France, la figure du chef l’emporte sur le projet. Les acteurs politiques doivent s’opposer pour s’imposer. Pour devenir chef d’État, il faut créer son parti. Le système politique français est si imperméable aux idées […]
Chronique 53 - Réseau social, source d’inertie sociale ou de transformation !?!!
Les plateformes digitales transpercent la légitimité des dirigeants et transforment leur rôle. L’abstention électorale augmente. C’est un devoir démocratique et républicain que d’inverser ce mouvement de fond. Aussi faut-il […]
Installer le Comité Social et Economique - Comité de pilotage Odissée 0/55
Organiser la participation des salariés à la définition des projets socio-professionnels et économiques de l'entreprise. Le Comité économique et social de l'entreprise peut devenir le siège du Réussir Ensemble et du Vivre […]
Q.I Social Professionnel pour accompagnement individuel 0/377
Mieux se comprendre et se positionner. Ce questionnaire, conçu par l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale, est utilisé depuis 1997 dans de nombreuses organisations publiques et privées, comme outil de développement […]
Démarche Santé globale sphères 0/9
Développer la santé de la personne, de l'entreprise, de la société et de la planète. La santé de la personne interagit avec la santé de l'entreprise ainsi que de celle de la société et celle de la planète. Prendre en charge […]
Comprendre et accompagner la transition énergétique, écologique et citoyenne 0/229
Comment votre entreprise et vous-même, à titre personnel, pouvez-vous contribuer à la réussite de la transition énergétique ? Nous voulons construire une spirale positive de solidarité et de responsabilité pour préserver et […]
Chronique 41 - Une Convention citoyenne sans Ouverture à tous : pour innover, transformer, ou... ?!
Il ne faut pas confondre innover et transformer. Si une démarche d’innovation peut se concentrer dans de petits comités, à l’inverse, une démarche de transformation suppose d’impliquer toutes les parties prenantes dans la […]
Chronique 5 - Le Processus W, un mécanisme universel d'organisation du vrai dialogue
Un vrai débat doit impliquer tous les acteurs, quel que soit leur poids dans la décision, leurs intérêts particuliers, leur niveau de savoirs, leurs diagnostics et propositions. Il faut repenser les rôles pour associer chaque personne […]
Chronique 8 - Les clés opérationnelles du vrai dialogue
Ne nous fâchons pas ! Le rôle de tout dirigeant est de réunir les conditions de la performance durable et de la cohésion sociale à long terme de son territoire ou son organisation. Maintenir et développer l'envie de chacun de […]
Chronique 10 - Conclusion unique du grand débat : instauration du Débat citoyen
L'initiative même du grand débat, tout comme son déploiement empirique, révèle que la concentration des pouvoirs en quelques mains ne suffit plus. La conclusion récurrente de nos nombreux vrais dialogues organisés sur tous […]
Chronique 15 - Lancer la spirale de la performance durable : l'acte unique
Animer un collectif sur la durée suppose de comprendre ce qui relie ses composantes entre elles. Pour continuer à vivre ensemble et réussir ensemble, chaque acteur doit contribuer à mieux capter tous les signaux de contraintes et […]
Chronique 16 - Modèle français, le Grand Carrefour : du Grand Débat au Grand Rebond ?
Les crises économiques, financières ou sociales sont le plus souvent des crises du respect des personnes, des faits et des idées. La victoire des intérêts particuliers ou celle de l'intérêt général découle de l'attention […]
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Quelles sont les conditions de réussite du CSE ?
Sur quoi et comment doit-il travailler ?
Défendre et développer le dialogue et l’intelligence sociale. Nous avons l’objectif d’impliquer la plus grande quantité possible de personnes dans une dynamique de dialogue et d’intelligence sociale afin d’optimiser la qualité […]
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Outils du dialogue et fonctionnalités du logiciel Ulis
Cahier des charges opérationnel. Structurer la réflexion collective suppose des outils de dialogue adaptables à chaque thème et utiles dans toutes les phases de préparation, animation et suivi des échanges.
>> Abstract de […]
Cette liste présente les Quotients d'Intelligence Sociale (QIS) conçus en lien avec les Amis de l'Odissée. Elle n'inclut pas les Qis spécifiques construits lors de missions à visée interne pour certains clients.
Chaque Q.I.S. […]
Pour Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise.
Faire progresser la démocratie dans tous les domaines et partout dans le monde
(1990 […]
Quel Citoyen êtes-vous ? En remplissant ce questionnaire, vous pourrez accéder à une mesure et à une analyse de votre Quotient d'Intelligence Sociale.
Vos réponses permettront de réaliser une cartographie des profils par […]
Démarche "L'Odissée de la Martinique" - Présentation simplifiée
Mieux vivre ensemble, mieux réussir ensemble. OBJECTIF – Fonder une dynamique de développement des performances durables.
METHODE – Impliquer des leaders d’opinion dans le pilotage de la démarche.
Démarche "L'Odissée de la Martinique" - Présentation complète
LE PRINCIPE GENERAL. Comment inventer un nouveau monde ?
La crise sanitaire, économique et sociale due à la Covid en 2020 s’engouffre dans les nombreuses fissures préexistantes du corps social. La croissance en berne rendait […]
Présentation de la phase 1 du projet global
La préparation.
Présentation de la plateforme Odissée
Associer sociologie et technologie : Réseau social de nouvelle génération. L’enjeu – Accélérer la transformation
• Crises économique, sociale, sanitaire, climatique, énergétique è Besoin de se réinventer.
• […]
Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.
Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.
39) L’apocalypse selon le Coronavirus : le déclencheur du sursaut démocratique ?
Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile. Le confinement forcé par le Covid-19 relève pour une part d’un emprisonnement à domicile. Mais cet isolement est aussi l’occasion d’une […]
Le Coronavirus et vous : Enjeux, ambition et prochaine étape.
Comprendre l'impact de l'épidémie.
L'Odissée > Table ronde "Le développement économique"
24 mars Faut-il et comment réunir les conditions du plein emploi ?
L'Odissée > Table ronde "La Gouvernance"
3 mars 2020. Faut-il et et comment transformer la relation entre dirigeants et dirigés ans la société et l’entreprise ?
L'Odissée > Table ronde "Le Santé"
7 avril. Faut-il et comment développer la santé de la personne, de l’entreprise, de la société, de la planète ?
L'Odissée > Table ronde "La transition énergétique"
5 mai. Faut-il et comment redéfinir l’équilibre énergétique de la société ?
L'Odissée > Table ronde "Les retraites"
11 février. Quelle est et quelle devrait être la place des retraités dans la société et dans l’entreprise ?
Bonnes pratiques : Transition énergétique, écologique et citoyenne
Vos réponses enrichissent le catalogue de pratiques : partagez les bonnes pratiques que vous connaissez ! Signer ou rester anonyme, conserver la confidentialité ou partager dès à présent : c'est vous qui décidez ! […]
Votre vision de la transition énergétique, écologique et citoyenne
Quelles pourraient être les évolutions de l'énergie, de l'écologie et de citoyenneté ? Passé, présent, avenir : quelles sont les forces, faiblesses, contraintes et opportunités induites par les enjeux des énergies ?
Odissée > Cycle de tables rondes thématiques
Le Comité de pilotage de l'Odissée a défini le processus thématique d'instauration d'un Vrai dialogue dans l'Entreprise et la Société Le processus se déploie en deux grandes phases : une table ronde à […]
Liste des formations au dialogue
Institut du dialogue. Chaque formation est une combinaison de techniques, principes et supports pédagogiques, processus de validation des acquis.
Il s’agit d’un questionnaire spécifique conçu pour interroger en détail une personne sur une de ses pratiques. Ce groupe de questions (entre 10 et 15 questions) peut être inséré dans un questionnaire. Généralement il […]
5/ Prodialog' : l'outillage opérationnel
Un nouveau service aux adhérents du Medef. 24 septembre 2019, Assemblée Nationale.
4/ Comité social et économique de l'entreprise : Le lieu du débat professionnel et sociétal
CSE : pourquoi et comment transformer la contrainte en opportunité. 10 septembre 2019, Assemblée Nationale.
L'utilité des vrais débats du CSE dans l'entreprise
Organiser la prise de parole de tous les salariés : la mission du Comité social et économique. Au-delà de l'obligation légale, donner la parole à tous les salariés vise à mieux comprendre et mieux […]
L'Odissée présente les rapports de "L'Etat Social" sous forme de chroniques proposant des éléments du Discours de la méthode - tome 2, pour conjuguer Descartes au pluriel. Le grand débat organisé par l’Etat […]
Présentation de l'Odissée des énergies
Grand débat : besoin du Discours de la méthode – Tome II. Le Grand débat organisé par le gouvernement au premier trimestre 2019 a sonné le grand
début d’une nouvelle ère démocratique et managériale : le dialogue […]
Rapport Fiches de Restitutions Collectif
Restituteur. Comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise
Collecteur. Le catalogue des pratiques recense toutes les pratiques des participants. Toutes sont présentées selon un même format et sont classées par catégorie, mais aussi par thème, par territoire et par entreprise. Il est […]
Accélérateur global d’énergie. A) Vrai dialogue
Evénement de mobilisation des acteurs.
Réunir les conditions du Vrai dialogue Le grand débat sonne l'entrée dans l'ère de la démocratie citoyenne. Il devient impératif d'organiser partout un Vrai dialogue, objectif, exhaustif, constructif et efficace.
Organiser le […]
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Appeler chacun à la responsabilité
Grand débat national : attention à la méthode ! Jean-François Chantaraud sur LCI "Les gilets jaunes en colère ".
Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]
Comme le questionnaire de pratique, c’est un groupe de questions spécifiques permettant de présenter un témoignage en remplissant 3-4 rubriques (titre, sous-titre, témoignage) Généralement il est précédé d’une réponse […]
ODIS.
Les clés opérationnelles du vrai dialogue
Le rôle de tout dirigeant est de réunir les conditions de la performance durable et de la cohésion sociale à long terme de son territoire ou son organisation. Maintenir et développer l'envie de chacun de vivre ensemble et de réussir […]
Installation du Comité de pilotage
4 avril, Hôtel de Lassay, Présidence de l’Assemblée Nationale
25 participants, 15 excusés. La transition énergétique et le citoyen
Il est devenu impossible d’imposer d’en haut de nouveaux modes de production et de […]
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