Pratiques +
Vos Bonnes Pratiques
Partagez vos pratiques ou celles d'autrui
n° | Nom | Prénom | questionnaire | Date |
---|---|---|---|---|
1 | Jacques | RAUD | commission Syntec | 24/11/2016 |
2 | Jacques | RAUD | valorisé le rôle de conseil, pérenniser les recrutements
cibles : Dirigeant d'entreprises | 24/11/2016 |
3 | Jacques | RAUD | les dirigeants de cabinet conscient de la nécessité de repenser notre métier | 24/11/2016 |
4 | Jacques | RAUD | questionnaire destiné aux décisionnaires , interview des dirigeants d'entreprise, mise en commun des résultats, socle commun qui a permis de construite le module | 24/11/2016 |
5 | Jacques | RAUD | process en cours, les premiers résultats marquent un changement dans la relation client/cabiinet
une valorisation du rôle du cabinet | 24/11/2016 |
6 | Jacques | RAUD | une remise en cause dans mon approche client | 24/11/2016 |
7 | Jacques | RAUD | les clients travaillent dans l'urgence et ne prennent pas le temps de la réflexion
mettre en avant les succes story | 24/11/2016 |
8 | Jacques | RAUD | le temps nécessaire à la mise en œuvre de ce type d'approche | 24/11/2016 |
9 | Jacques | RAUD | valorisation du candidat et de l'entreprise | 24/11/2016 |
10 | Jacques | RAUD | jacques RAUD | 24/11/2016 |
11 | Jacques | RAUD | 2015-01-02 | 24/11/2016 |
12 | Jacques | RAUD | Racine de la performane pour un recrutement durable | 24/11/2016 |
13 | Jacques | RAUD | cours-en | 24/11/2016 |
14 | Jacques | RAUD | syntec. Odissée | 24/11/2016 |
15 | Jacques | RAUD | recruter autrement, prendre en compte l'évolution de la démarche du recrutement | 24/11/2016 |
16 | Jacques | RAUD | réflexion pour définir une nouvelle approche en collaboration avec l'Odissée.`
déploiement d'un audit auprès d'environ 50 clients | 24/11/2016 |
17 | Jacques | RAUD | une solution métier / un module et une formation,
Qui permet au cabinet de déployer cette approche | 24/11/2016 |
18 | Jacques | RAUD | réflexion depuis 10 ans , la première étape ayant été le CV citoyen.
l | 24/11/2016 |
19 | Jacques | RAUD | Plusieurs membres du CA Syntec et la commission qui a porté le projet | 24/11/2016 |
20 | Jacques | RAUD | la conviction de l'évolution du process d'un recrutement
la valorisation du rôle "conseil" d'un cabinet
la nécessité d'avoir une nouvelle stratégie pour survivre dans un métier en plein bouleversement | 24/11/2016 |
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