-
Envoyer
Rédiger
Imprimer 
Dialogue
Agenda
- Accueil
Étude interactive
Témoignages
- Tous les témoignages
- Développement industriel : votre vision du territoire et de l'entreprise
- Diagnostic et propositions
- L'état social de la Suède
- Vos opinions et suggestions sur le Manger mieux
- Vous adresser aux acteurs : diagnostic et Propositions
- Gouvernance : diagnostic et propositions
- Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.
- Le Coronavirus et vous : Enjeux, ambition et prochaine étape.
- Retraites : diagnostic et propositions
- Travail : diagnostic et propositions
- Votre vision : diagnostic et propositions
- Votre vision globale
Classements
-
Publications +
Patrick Shan, Ethnomédecin, Humanitrad
Corps social et corps humain, même combat. Vivre, c'est co-exister.
Réflexions pour un renouveau de la citoyenneté. Quelle place pour le citoyen dans la cité ? Question très vaste qui appelle d’abord à s’interroger sur la qualité de citoyen. Les difficultés actuelles, qui justifient […]
Le Socio Profil d'une personne est défini par le croisement de trois dimensions : le contexte dans lequel elle évolue, son système de valeurs personnelles et son mode d'action personnel. Il convient de déterminer le socio profil […]
A l’origine, soutien financier accordé à la conservation et l’enrichissement du patrimoine culturel, artistique et historique par des personnes privées (entreprises, individus, familles). Par extension, le mécénat peut également […]
Les Amis de l'Odissée étudient le processus d'homologation des prestations à inclure dans Odissée Accompagnement. Les adhérents professionnels pourront se faire accompagner par des prestataires afin de d'assumer professionnellement les […]
Yorik Pelhate, Chargé des Relations Institutionelles, Air France
Inventer un mécanisme de compréhension des enjeux qui favorisera les échanges de marchandises et d'idées. La réussite provient de la capacité à se projeter dans l’avenir : il nous faut une vision globale à long terme […]
Décision du Comité stratégique le 28 novembre. Le montant et le contenu de l'adhésion à titre personnel, professionnel et entreprise sera arrêté lors du Séminaire qui se tient au Crédit Agricole. Lesémaire initialement prévu le […]
Renforcez les performances de la société, et renforcez vos performances personnelles !
L'Odissée, une nouvelle structure d’échange, de dialogue, de réflexion collective et de développement responsable de la Personne, la Société et l’Entreprise.
Proposer une thématique pour l'organisation d'une table ronde ou d'un Forum Citoyen.
Ensemble des activités et des engagements menés volontairement et gratuitement (à titre gracieux) par des personnes physiques dans le but de soutenir une cause qui leur est chère.
Intérêt supérieur aux intérêts particuliers des parties composant le corps social, présidant à son évolution et à sa transformation.
Mise à disposition gratuite de compétences professionnelles et de prestations (conseil, services financiers, expertise comptable ou juridique, etc.) au profit d'organismes sans but lucratif.
Lancement de l'Université des Citoyens
Entre janvier et juin 2007, 15 tables rondes thématiques. Créée en 1990, l'Association Des Citoyens s'est dotée en 2006 d'un Département Formation. Objectif : former tous les publics à la pratique du dialogue performant dans la […]
A quoi sert l'Intelligence Sociale ?
Pourquoi et comment organiser le dialogue dans toutes les formes d'organisations et dans tous les secteurs de la société ? Témoignages des Grands Amis de l'Odissée
Tanguy du Chéné, Conseiller du Président, Groupe Banque […]
Les Amis de l'Odissée se structurent
L'audit de 17 années d'organisation du dialogue a été présenté ce matin par Jean-Louis Pierquin. La gouvernance et programme de l'Assocation des Amis de l'Odissée seront arrêtés lors d'un séminaire prévu pour le 15 novembre 2007 […]
Les 10 commandements du citoyen
Pour agir en citoyen au quotidien. Etre citoyen, c’est avoir des droits mais aussi des devoirs.
Voici, sous forme synthétique, les dix commandements du citoyen :
Des outils au service de chaque territoire
Permettre à chacun d'assumer sa part de responsabilité sociétale pour contribuer au développement économique et social durable. Le réseau d'antennes territoriales de l'Odissée déploie des événements de proximité, diffuse sur tous […]
Perte du collectif : Gare à la "société d’irresponsabilité et de défiance". Nécessité absolue que les intelligences se mettent au service du collectif.
Comment publier un "Témoignage" ?
Les témoignages sont rédigés selon la structure suivante :
1 - Titre : vos Prénom et nom (sur cet exercice : vous !), suivis de la fonction
2 - Sous titre : une mini phrase d'accroche donnant envie de lire
3 - Chapo : soit un […]
Comment animer votre CV Citoyen ?
Mode d'emploi. Chacun a la possibilité d'ajouter, modifier ou supprimer des ressources à sa guise sur son CV citoyen :
inscrivez vous sur le site et identifiez vous lorsque vous souhaitez rédiger une publication
cliquez sur […]
Organiser la vie des Amis de l'Odissée
Compte rendu de la réunion du 2 octobre 2007. Définition de l'organisation des Amis de l'Odissée d'une part et de la Fondation d'autre part. Précision des liens entre chacune des deux structures et les personnes physiques d'une part et […]
Université d'été des l'Ordre des Experts Comptables des régions Poitou Charentes Vendée et Centre
Intervention de Jean-François Chantaraud sur le thème "Lien social et performance" le 30 août 2007. Fabienne Fortier, Présidente de l'Ordre des Experts Comptables de la région Poitou-Charentes-Vendée, s'est associée à Clairre […]
Contribuer au développement d’une culture de dialogue, de responsabilité, d’engagement citoyen et de respect des personnes, des faits et des idées. Réaliser son Odissée personnelle, c'est :
Renforcer ses propres […]
Le Manifeste marque une intention, le site Philanthropie en sera le relais opérationnel
Compte rendu de la réunion du 27 septembre 2007. Chaque signataire du Manifeste du philanthrope pourra créer son CV Philanthrope et participer à des groupes de mutualisation de pratiques par thème, territoire, organisation.
Préparation de la Fondation Odissée
Jean-Louis Pierquin, Directeur de l'innovation, Arcelor, et Francis Néher, Directeur, Délégatoin Internationale pour les relations économiques et culturelles du Val de Marne, lancent un audit de l'historique de la construction du projet […]
Gérard Leseul, Conseiller du Président du Crédit Mutuel, indique que Etienne Pflimlin est prêt à participer à une rencontre avec les Présidents déjà impliqués dans l'Odissée.
Quel dialogue tripartite association / salarié / entreprise ?
Compte rendu de la réunion du 6 septembre 2007.
Contribuer au développement d’une culture de dialogue, de responsabilité, d’engagement citoyen et de respect des personnes, des faits et des idées. Réaliser son Odissée personnelle, c'est :
Renforcer ses propres […]
Crédit Agricole, Essilor, Areva
René Carron, Président du Crédit Agricole, indique que Xavier Fontanet, Président de Essilor, et Anne Lauvergeon, Présidente d'Areva, lui ont donné leur accord pour participer à l'Odissée.
Audition du Président du Groupe Carrefour
Jean-Luc Delenne, Directeur des relations institutionnelles du Groupe Carrefour, organise l'audition du Président José-Luis Duran par Jean-François Chantaraud dans le cadre du rapport "L'état social de la France, de l'Europe et du […]
1ère réunion du Comité de coordination : mardi 18 septembre, 18h00
Organiser la vie des Amis de l'Odissée. Participants
. Yves Barraud, Président, Actuchomage
. Jean-François Chantaraud, Directeur de l'Odis
. Gérad Flamme, Directeur pédagogique de l'Institut du dialogue
. Laurence Giovacchini, […]
Objectifs et bonnes pratiques du dialogue tripartite
Mercredi 14 novembre de 17 à 20 heures. La prochaine réunion permettra de clarifier et d'analyser quatre natures de dialogue, dans le cadre du bénévolat et du mécénat de compétences :
- Le dialogue salarié / entreprise
- Le […]
Patrick Ricard, Président de Pernod-Ricard
Structurer la réflexion pour sortir des situations de blocage et construire ensemble de nouvelles solutions. Certains restent des moteurs malgré l'inertie culturelle.
Présenter et mettre en valeur les témoignages et pratiques de l'entreprise et de ses collaborateurs. L'odissée des organisations permet de présenter et de mettre en valeur les témoignages, les informations et les pratiques de […]
Patrick Gallet, Directeur industriel du Crédit Agricole
Entreprise et Société sont intiment liées. Rechercher ensemble les meilleures solutions, pour l'amélioration de la performance collective.
Sensibilisation-AUDITEUR
Agir dans un univers de dialogue. Des « Auditeurs » participent aux événements citoyens et sont plongés dans un univers de dialogue.(niveau A1).
Coca-Cola Europe Membre fondateur de l'Odissée ?
Philippe Marty, Directeur de la communication, indique que la Présidente Dominique Reiniche "a parfaitement compris l'Odissée et qu'elle se dit "très interessée". Patrick Gallet, Directeur du développement industriel du Crédit […]
Intervention de Jean-François Chantaraud à la 12éme Université d'Eté, 31 août 2007. "Votre intervention sur le thème "Lien social et performance : place de la France en Europe" a été particulièrement appréciée par les […]
Métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale
Les métiers de l'organisation du dialogue et de l'Intelligence Sociale consistent en la maîtrise professionnelle de la construction de constats partagés et de projets communs :
- au sein d'un corps social donné ou avec le concours […]
Former les citoyens au dialogue
La formation est un axe essentiel du développement de l'association. L'Institut du Dialogue a contracté avec l'Odis pour former l'ensemble des publics à l'organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale.
L'Odissée de la philanthropie débute le 15 mai 2007 avec la table ronde organisée par Antoine Vaccaro, Président co-fondateur du Centre d'Etude et de Recherche sur la PHIlanthropie (CERPHI). Les échanges de grande qualité entre […]
La culture du débat ou la voie du dialogue ?
Constatation : La culture du débat n'est pas celle du dialogue.
Question : Si la culture du débat existe, y a-t-il une possible culture du dialogue ?
Constat : la culture du dialogue reste à inventer.
Pierre Hurstel, Directeur des ressources humaines-monde, Ernst & Young
L'Odissée, c'est l'antidote à la sinistrose française ! Le bonheur est dans le prêt ! Prêt a l'écoute, prêt au dialogue, prêt a l'intelligence.
Jean-Louis Pierquin, Vice-Président d'Arcelor
Face à l'immobilisme et la paralysie des réformes, des solutions existent. Toutes les évolutions ont été, toujours, rendues possibles par un « dialogue » avec les tous acteurs.
Quel est le projet social français ?
Exposé des motifs rédigé en 2005 par le Comité Secteur Social de l'Odissée piloté par Jean-Pierre Revoil, Directeur général de l'Unédic. Si chacun de nous entend bien souvent des phrases du type « la Sécurité Sociale est le […]
Comité de coordination de l'Odissée
Le moteur de l'animation des Amis de l'Odissée
Missions : structurer et optimiser l'utilisation des outils et atouts de l'Odissée : Expertise en Intelligence Sociale (à travers les Modèles de l'Intelligence Sociale) ; les outils de […]
Bénévolat et mécénat de compétence
L'Odissée du bénévolat et du mécénat de compétence a été initiée le 2 mai 2007 avec la table ronde organisée sur la question du dialogue tripartite Association / Entreprise / Salarié.
Un groupe de travail a été créé afin que […]
Amis de l'Odissée - Partager une vision et un projet
L'ODISSEE est le regroupement de personnes et organismes qui, quels que soient leurs différents intérêts particuliers, fonctions, statuts, idées et savoirs, partagent :
le constat présenté dans L'état social de […]
Activer les citoyens passifs : L'Odissée est ouverte à tous, chacun pouvant se faire entendre et décider de contribuer à l'organisation :
- Les « Participants » apportent leurs informations, avis, expériences et propositions en […]
Copyright © Odis, 2005-2024
| Mentions légales | Inscription | Contact | Haut de page | Qui sommes-nous | Cookies