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De grands acteurs se mobilisent dans l'Odissée au niveau national !

Un seul objectif : organiser le dialogue pour ancrer les valeurs républicaines et les pratiques démocratiques. Mohammed Arkoun (Professeur et historien de la pensée), Pierre Hurstel (Directeur des Ressources Humaines mondiales de […]

Comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise

Changer la société et se changer soi-même. L'étude interactive permanente de l'Odissée permet de se positionner par rapport aux autres, de mieux se comprendre et de partager ses pratiques relationnelles avec des acteurs évoluant dans […]

Manifeste de l'Odissée

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise. Ce que nous savons Dans un contexte de croissance mondiale bâtisseur de nouvelles puissances économiques, la vieille Europe stagne, avec de hauts […]

Démocraticité

Niveau de démocratie d'un organisme. Capacité d'un organisme à organiser l'intégration des personnes, des faits, des idées des croyances. La démocraticité d'un corps social fait référence à la quantité et la qualité de […]

Philippe Baron, Associé, Directeur Général du cabinet Valutis

Utiliser l'intelligence pour développer l'emploi. Nous devons apprendre à mobiliser les énergies.

Les Antennes territoriales

Croiser local et global avec tous les citoyens. L'objet de chaque antenne est d'Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un territoire. La légitimité d'une antenne provient de la diversité de […]

Richard Vignon, Président de la Fédération Nationale des Sapeurs Pompiers de France

Trente organisations se sont réunies dans le cadre de la démarche des Trophées du Dialogue et de l'Engagement pour mutualiser leurs énergies et leurs informations et partagent le même constat. Ce constat a été présenté lors de la […]

Manifeste Pour un nouveau Contrat social

Construire la responsabilité collective. Ce document est la conclusion d'une vaste étude menée par l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale depuis 1999 sur le thème « 35 heures, contraintes, performances […]

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