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Interventions Odis Leyders recruteme nt pour activer les racines de la performance durable

Les offres Leyders / Odis

Leyders et l'Odis ont mis au point une démarche commune regroupant plusieurs modes d'interventions afin d'activer les racines de la performance durable.
Stratégie W - Entretiens de l'Intelligence Sociale - Odis - Odissée

Comité de pilotage des Entretiens de l'IS : Compte rendu du 31 janvier 2018

Paramétrage du déroulement de l'événement et des offres aux participants et partenaires. Accès au PDF  

Femmes au Cœur des Conseils

Un vivier d'administratrices.
Démarche IS - Reve - Réussir ensemble Vivre ensemble Odis Odissée Chantaraud

Rêve Collectif

Réussir Ensemble (RE), Vivre Ensemble (VE). Organiser l’accomplissement d’un avenir meilleur pour tous.
Démarche Cv citoyen - Odis Odissée Chantaraud - Transformation Dialogue

Démarche Cv citoyen

Partager des valeurs communes dans un monde complexe. Faire converger l’Entreprise, les collaborateurs, la société.
Parteanaires Odis - Présentation générale Label Odissée Label RésOdis

Présentation générale des Partenaires Odis

Le contexte et la carte des partenaires indépendants, Odissée, RésOdis. >> Document pdf.
Partenaires Odis, cadre relationnel indépendants, Label Odissée, Label RésOdis

Partenaires Odis : le cadre relationnel

Le principe général du contrat partenaire. Le partenaire souhaite développer son activité par l'intégration dans son offre de services l'approche "Odissee" de la société ODIS.
Partenaires Odis, cadre relationnel indépendants, Label Odissée, Label RésOdis, Manuel de procédures

Partenaires Odis : Manuel de procédures

Déployer l’intelligence sociale sur un territoire. Le déploiement du dialogue et de l’intelligence sociale suppose un changement de paradigme de gouvernance te de management. Cette transformation en profondeur suppose de sensibiliser […]
Partenaires Odis, cadre relationnel indépendants, Label Odissée, Label RésOdis, Indépendants

Partenaires Odis : les indépendants

Les Partenaires indépendants.   Quatre niveaux.
Parteanaires Odis - Présentation générale Label Odissée Label RésOdis

Partenaires Odis : Label Odissée

Antennes Odissée. Les Partenaires dont la feuille de route inclut la stratégie W et l'Odissée 2022 sont détenteurs du label Odissée.
Parteanaires Odis - Présentation générale Label Odissée Label RésOdis

Partenaires Odis : le label RésOdis

Les niveaux. Les niveaux de Partenaires RésOdis.
Partenaires Odis, cadre relationnel indépendants, Label Odissée, Label RésOdis, Professionnalisation

Partenaires Odis : la professionnalisation au  Dialogue et à l'Intelligence Sociale

Les métiers du dialogue   Lorsque le Partenaire souhaite développer son niveau d’autonomie dans la mise en œuvre de processus complexes, il peut s’inscrire dans une formation longue afin de se spécialiser ou d’acquérir un […]
Stratégie W - Entretiens de l'Intelligence Sociale - Odis - Odissée

Les Entretiens de l'Intelligence Sociale

Comprendre et développer la personne, l'entreprise, la société. Agréger, approfondir, diffuser les bonnes pratiques.
Catalogue interventions Odissée 2020 chantaraud dialogue intelligence sociale ulis

Catalogue des interventions Odissée 2020-21

Trente années d'expérience de l'organisation du dialogue et de l'intelligence sociale au sein des entreprises, organisations sociales et collectivités publiques ont permis la mise au point de modes d'intervention adaptés à tous les […]

Etude IS quantitative

Réaliser le sociogramme du corps social. Réaliser une étude sociologique quantitative, la restituer de façon personnalisée  

Etude IS Qualitative

Scanner un corps social. Repérer les racines actuelles et souhaitables du lien social et de la performance durable.

Conférence interactive

Sensibiliser aux racines de la performances. Aborder un sujet à travers et selon le prisme du dialogue et de l'intelligence sociale.
Formation Accomgnement - Session de sensibilisation

Sensibilisation à l'intelligence sociale

Activer tous les potentiels. Découvrir des éléments conceptuels et opérationnels Session adaptable par profil d'acteurs et à leur contexte.
Formation Action Continue

Formation-Action continue

Programme personnalisé de montée dans la maîtrise du management par l'intelligence sociale. Les animateurs de dialogue labellisés RésOdis peuvent accéder à une démarche d'apprentissage continu des métiers du dialogue et de […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Dialogue W chantaraud

Dialogue W

Structurer le dialogue pour instaurer une culture du respect mutuel. Instaurer un vrai dialogue dans toutes les réunions.
Odis Odissée Démarche intelligence sociale thématique interne territoriale chantaraud

Odissée thématique, territoriale, interne

Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un thème. Radiographier et transformer un territoire, un secteur d'activité, un sujet de société, un organisme public, social ou associatif, […]
connais-toi toi-même - Odis Odissée Démarche intelligence sociale Dialogue W chantaraud

Connais-toi toi-même

Projeter les personnes dans la recherche de l'intérêt collectif et général en continu par leur participation systémique à l'Etude interactive permanente. Comprendre et développer l’Intelligence Sociale de la Personne, la Société […]
Stratégie W - Portail des citoyens

Portail des citoyens

S'impliquer et impliquer ses interlocuteurs dans le respect des personnes, des faits, des idées pour construire une culture de responsabilité et de solidarité. Le réseau social responsable et citoyen.
Stratégie W - L'état social de la France, de l'Europe, du Monde - Odis Chantaraud

L'état social

Comprendre les sociétés française, européenne, mondiale dans leur globalité. - Corrélations statistiques : performance, lien social, santé, numérique - Analyse Qualitative : L'éthos des sociétés - Guide universel […]
FAR - Formation Accompagnement Recherche

FAR - Formation Accompagnement Recherche

Repérer les freins et les clefs du changement. Placer des managers en situation de recherche appliquée.
Stratégie W - Groupe de travail - Odis - Odissée

Groupe de travail Thématique

Construire une plate-forme prospective et citoyenne. Construire et animier un Comité de pilotage du déploiement d'une Odissée thématique : Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un […]
Licences Ulis - Animateur W

Licence "Animateur de réunion"

Pratiquer la maïeutique collective au quotidien. Développer la responsabilité et la solidarité au sein d'une équipe. Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
Licences

Licence "Animateur de réseau"

Coordonner en continu la maïeutique collective. Animer un réseau social privatif, responsable et citoyen Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.

Licence "Evaluateur"

Accéder aux résultats d'un QIS thématique. Analyser l'intelligence sociale thématique d'un collectif et de ses composantes Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.

Formation prise en main

Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue. Quatre formations techniques pour utiliser le potentiel d'Ulis et le portail des citoyens Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.

Formation "Auditeur"

Conduire des entretiens approfondis. Initiation, perfectionnement au questionnement en profondeur.

Formation "Animateur de Réunions productives"

Renforcer l'efficacité de toutes les réunions : Initiation, perfectionnement à la maïeutique collective. Maîtriser toutes les phases de réunion.

Réussir ensemble

Piloter la transformation globale d'un organisme. Management par l'intelligence sociale : appliquer les Modèles de l'intelligence sociale et adapter les Outils du dialogue pour définir et déployer un projet spécifique de […]
Odis Odissée Démarche intelligence sociale Module de dialogue chantaraud

Module de dialogue

Organiser un vrai dialogue pour transformer le regard collectif. Ajouter une Application de dialogue thématique à l'invitation des Participants à une réunion, rencontre ou un séminaire, débat, conférence, colloque... L'Animateur […]

Démarches Intelligence Sociale

Catalyser l'innovation et la transformation en profondeur. Organiser le dialogue et l'Intelligence Sociale de façon Systématique.

Comité IS - Comité Intelligence Sociale

Piloter le Dialogue. Management participatif, nouvelle instance de gouvernance sociale.
Odis - Odissée 2022 dialogue et intelliugence sociale chantaraud

L'Odissée 2022

Construire la performance globale. Réussir tous ensemble !

Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro)

La voie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement. Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi pour […]
Les Partenaires Odis

Les Partenaires de l'Odis : pour tout savoir...

Un réseau d'organisateurs du dialogue pour irriguer les entreprises et la société d'une culture de respect mutuel. Trente ans d'expérience de l'organisation du dialogue dans toutes les sphères et avec toutes les parties prenantes […]
Logo Stratégie W

La stratégie W : impliquer les citoyens dans la cité

Multiplier Les Modules de dialogue et les Cv citoyens à travers la multiplication d’Odissées thématiques, territoriales et internes aux organisations. Avec l’Appel aux citoyens 2017, la phase Odissée 2022 est ouverte…! Être […]

Appel aux citoyens ! (vidéo)

L'Odis et les Amis de l'Odissée font appel à l'intelligence responsable et à la citoyenneté de chacun d'entre nous. Aucun responsable politique ne saurait résoudre seul tous les problèmes de la société. Ce serait prendre les […]
QI Social Professionnel - Plaquette Odis - Dialogue intelligence sociale

Le Q.I. Social Professionnel

Découvrir le code génétique d'une personne, de ses différents contextes personnel, professionnel et sociétal. Le Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel - Qis Pro - est le support du décryptage du contrat social. […]

Pourquoi les réunions sont-elles mal exploitées ? (vidéo)

La réunion est le moment par excellence de la réflexion à plusieurs, et pourtant ce temps est souvent mal employé, voire pas du tout. Une réunion de travail est censée permettre de traiter en groupe un ou plusieurs problèmes qui, […]

La racine de la performance durable (vidéo)

Vivre ensemble nécessite une réflexion commune, et réfléchir ensemble implique lla mutualisation de l'information.

La mutualisation de l'information au cœur d'une nouvelle gouvernance (vidéo)

Notre époque entre dans un nouveau paradigme, qui vient rompre avec le vieux clivage libéralisme/socialisme. Le clivage libéralisme/socialisme date de l’invention de la machine à vapeur de James Watt en 1783. A partir de cette […]

Les ruptures actuelles (video)

Le nombre de ruptures auxquelles nous devons faire face est inédit.  Une rupture est généralement définie comme une cassure, une interruption, comme quelque chose de brusque et sans continuité. Il n'en demeure pas moins que la […]

L'Etat français omniprésent (vidéo)

La France est dotée d'un pouvoir centralisé et expansif. L'État français comporte deux attributs notables. Le premier est sa centralisation, c'est-à-dire que son mode d'organisation administratif, qui repose sur la volonté de prendre […]

La méthode du processus W (vidéo)

Contrecarrer le système représentatif avec le dialogue W. Notre système politique représentatif reconnaît à une poignée de personnes élues le droit de représenter un peuple, une nation. La volonté des citoyens s’exprime à […]

L’affaire Fillon et le rôle du parlementaire (vidéo)

Les frasques de François Fillon ont au moins le mérite de nous faire s'interroger sur le rôle du parlementaire. Le parlementaire est membre d'une assemblée qui assure la représentation du peuple, et donc de l'intérêt général, dans […]

Macron et la figure christique française (Vidéo)

Amalgamer pouvoir temporel et spirituel est une spécificité française. La complaisance donc bénéficiait Emmanuel Macron avant même qu’il ait présenté son programme pour les élections présidentielles est révélatrice d’un […]

Reconnaître l'engagement citoyen (vidéo)

Notre mode d'évaluation de la personne ne prend pas bien en compte les valeurs partagées ni les savoirs et compétences acquis à l'extérieur de la sphère professionnelle.
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